총 224개
-
시대 변화에 따른 구조조정과 인력감축 정책 검토2025.11.121. 구조조정과 인력감축 기업의 구조조정은 급변하는 상황과 위기 대응을 명목으로 시행되지만, 실질적으로는 인원 감축을 의미한다. 이 과정에서 상부에서 하부로 진행되며, 하청업체 계약직이 가장 먼저 영향을 받는다. 계약 만료 시점에 계약 연장 가능성이 거의 없으며, 전문성 있는 계약직도 정규직과의 처우 차이와 고용 불안정성을 경험한다. 수시 구조조정은 회사 안정성을 저하시켜 우수 인재의 이탈을 초래하고, 결과적으로 회사 전체의 고용 질을 악화시킬 수 있다. 2. 고용 안정성과 직원 보호 구조조정으로 인한 인력감축은 직원의 고용 안정성...2025.11.12
-
세계 빅테크 기업들의 대규모 인력 감축 현황2025.11.111. 빅테크 기업 인력 감축 마이크로소프트, 메타플랫폼, 알파벳, 아마존 등 세계적인 빅테크 기업들이 실적발표를 앞두고 대규모 인력 감축에 나서고 있다. MS는 1만명, 아마존은 1만8천명의 직원 해고를 발표했다. 이는 과거 공짜 시대의 쉬운 번창이 끝나고 기업들이 구조 조정에 나서는 현상을 보여준다. 2. 글로벌 경제 위기 요인 세계는 국가 간 마찰로 인한 전쟁, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁 등으로 인류 역사상 유례없는 격동의 혼란기를 겪고 있다. 고금리로 인한 이자 비용 증가로 지출 가능한 소득이 감소하고 있으며, 이...2025.11.11
-
4차 산업혁명시대의 인적자원 부족과 과잉인력 대책2025.01.131. 4차 산업혁명으로 인한 인적자원 부족 현상 현재 4차 산업의 발달로 인적자원의 부족 현상이 나타나는 분야는 인공지능, 클라우드, 빅데이터, 나노 공학 등이 있다. 고용노동부에 따르면 향후 국내 5년간 4대 신기술분야의 신규인력이 약 5만 명가량 부족할 것으로 예측하고 있다. 기업의 인재수요는 늘어나는데 반해, 해당 분야에 필요한 전문적인 교육을 받은 인재의 수는 한정적이며, 국내 고급 인력들이 해외로 유출되는 등의 문제로 국내 신기술분야 기업들의 인력난이 심해질 전망이다. 2. 단순노동직 및 생산직 분야의 과잉인력 현상 경제협...2025.01.13
-
평택항 컨테이너 사고 - 최근 5년 이내 산업재해 대처와 간호사의 생각2025.05.131. 전반적인 안전관리 미흡 사고 현장에 안전관리자나 신호수가 없었고 안전장비도 지급되지 않은 상황에서 위험한 작업이 이루어졌다. 사고 컨테이너에 대한 전도방지조치, 중량물 취급 작업 시 적절한 신호 및 안내, 지게차 활용 등 안전관리가 전반적으로 미흡했던 것으로 나타났다. 2. 안전관리자의 직무유기 안전관리자는 안전교육 계획 수립 및 실시, 사업장 순회점검 등의 업무를 수행해야 하지만 본 사업장의 안전관리자는 이를 제대로 이행하지 않았고, 현장 관리감독자의 안전보건 업무도 미흡했던 것으로 확인되었다. 3. 무리한 인원감축 사고 당...2025.05.13
-
인적자원관리 패러다임의 변화와 전략적 인적자원관리2025.01.121. 인적자원관리 패러다임의 변화 인적자원관리 패러다임이 변화하면서 전통적인 인사관리에서 전략적 인적자원관리로 발전하고 있다. 전략적 인적자원관리는 조직의 전략과 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획하고 관리하는 것을 의미한다. 이를 위해 인력수요와 공급을 예측하고, 직무분석과 평가를 통해 필요한 인력을 확보하는 등의 노력이 필요하다. 2. 전략적 인적자원관리 전략적 인적자원관리는 조직의 전략과 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획하고 관리하는 것을 의미한다. 이를 위해 인력수요와 공급을 예측하고, 직무분석과 평가를 통해 필요한 인...2025.01.12
-
급변하는 환경에서 조직의 지속가능경영을 위한 구조조정의 결과2025.05.021. 구조조정의 개념 및 필요성 구조조정이란 조직의 효율성을 높이기 위해 조직의 내부구조를 변화시키는 일련의 과정을 의미하며, 이러한 구조조정은 인력을 감원하거나 조직(사업부)을 개편 및 매각하는 형태로 이루어지는 경우가 많다. 구조조정의 필요성(장점)은 조직 내 잉여인력 및 성과가 좋지 못한 인력을 해고할 수 있어 기업 경쟁력 강화와 인건비 절감에 도움이 되며, 만성적인 적자에 시달리는 사업부를 정리하여 영업이익을 확대하고 현금을 확보할 수 있다는 점이다. 2. 월트디즈니사의 구조조정 2년간의 사회적 거리두기로 월트디즈니사의 매출...2025.05.02
-
구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.05.031. 정리해고 정리해고는 근로자 입장에서는 예고 없이 일방적으로 실직을 하는 것이기 때문에 엄청난 경제적, 정신적 피해를 초래한다. 정리해고에 대한 생각은 대부분의 사회에서 부정적으로 인식될 것이다. 현대사회 기업에서는 정리해고를 글로벌 경제에 발맞추기 위한 목적에서 대대적인 인원감축을 하고 있으며 이를 통한 능률을 증진시키고 간접비용을 절감하려 하지만 실질적으로 정리해고가 얼마나 기업 성과에 긍정적인 도움을 줄지는 미지수이다. 2. 아웃플레이스먼트 아웃플레이스먼트는 1940년대 세계2차 대전 이후 미국에서 제대 군인의 사회 복귀를...2025.05.03
-
인구와 정책에 의한 군 병력 문제와 대안제시2025.11.151. 현대전에서의 보병의 역할과 중요성 현대전에서 보병은 여전히 중요한 역할을 수행한다. 첫째, 보병은 점령과 전선유지의 역할을 담당하며 영토 소유권을 주장하고 지역을 관리하기 위해 필수적이다. 둘째, 보병은 대체불가능한 속성을 가지고 있으며 숙련된 군인을 만드는 데 최소 16개월이 필요하다. 셋째, 게릴라 전술에서 소수의 보병이 규모의 적과 시설을 효과적으로 공격할 수 있다. 우크라이나 전쟁에서 보병의 대전차무기가 러시아 전차를 파괴하는 사례는 현대전에서 보병의 효용성을 실증적으로 입증한다. 2. 한국군 병력 감축의 문제점 한국군...2025.11.15
-
조직에서 적정 인력의 균형 유지를 위한 효과적인 대응방안2025.01.191. 인력 과잉 대응방안 인력 과잉 시 구조조정, 노동자 역량 개발, 임금체계 개편 등의 방안을 활용할 수 있다. 구조조정은 단순한 인력 감축이 아닌 경영혁신, 조직개편 등의 목표 달성을 위한 수단으로 활용되어야 하며, 노동자의 역량 개발과 임금체계 개편 등을 통해 조직을 효율적으로 구조조정할 수 있다. 2. 인력 부족 대응방안 인력 부족 시 임시직이나 비정규직 채용, 아웃소싱, 기존 직원에게 더 많은 일감 제공, 전직 근로자 활용, 기술혁신 등의 방안을 활용할 수 있다. 임시직이나 비정규직은 단기적으로 인력 공백을 메울 수 있지만...2025.01.19
-
구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.04.261. 구조조정 및 정리해고에 대한 생각 구조조정은 정리해고를 포함하는 넓은 범위의 용어로써 국가에서 산업 단위로 퇴출 낙후산업과 신규 육성산업을 지정해 관리하는 것은 구조개혁이라고 부른다. 그래서 보통 '구조조정'이라는 말을 쓰면 떠올리는 말이 정리해고로써, 구조조정을 이유로 정리해고를 하면 별다른 이유 없이 해고할 수 있기 때문이다. 기업 구조조정은 특정 기업이나 특정 산업 분야에 속한 기업의 부실화가 심각해지거나 혁신이 필요할 때 시행하는 기업의 내외부적 구조 변경 작업으로 경제적 현실이 나빠지는 경우에도, 혹은 기업의 경영활동...2025.04.26
1 / 23
