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여성 결혼이민자 취업지원 강화를 위한 법령 개선 방안 연구2025.05.131. 여성 결혼이민자 취업 현황 2019년 말 기준으로 한국 거주 여성 결혼이민자는 13만 7,094명으로 매년 증가 추세이며, 이들의 한국에서의 경제 활동(취업률)은 남성 결혼이민자에 비해 매우 낮고 취업을 하였다고 하더라도 종사하는 직종, 임금 등 질적인 측면에서도 일반 국민에 비해 열악한 상황이다. 여성 결혼이민자들은 한국어 구사 능력, 직무 능력의 부족으로 취업 장벽에 부딪히며, 취업을 하더라도 저임금, 단순 육체 노동인 경우가 대부분이고 전문 직종에 취업하지 못하고 있다. 2. 이주민 대상 한국어 교육 관련 법과 정책 출입...2025.05.13
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결혼이주여성과 다문화정책, 다문화정책, 결혼이민자법규, 사회프로그램, 서비스2025.01.121. 결혼이주여성과 다문화정책 결혼이민자(한국인과 결혼한 외국인)와 귀화자가 포함된 가족(다문화가족지원법 제2조)에 대한 정책을 다룹니다. 여성가족부가 관리하며, 다문화가족에 대한 이해증진, 생활정보 제공 및 교육 지원, 평등한 가족관계 유지를 위한 조치, 가정폭력 피해자 보호 및 지원, 의료 및 건강관리 지원 등의 내용을 포함하고 있습니다. 2. 결혼이민자를 위한 사회서비스 및 프로그램 건강가정지원센터와 다문화가족지원센터에서 제공하는 가족교육, 가족상담, 가족돌봄, 가족문화프로그램, 한국어 교육, 부모교육, 자녀 지원, 통번역서비...2025.01.12
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한국의 이민개별법에서 향후 이민통합법으로의 발전 방향2025.01.201. 현행 이민개별법의 문제점 한국의 이민법은 다수의 개별법으로 구성되어 있어 법률 간의 불일치와 비효율성을 초래한다. 이는 이민자들에게 큰 혼란을 주며, 이민자들의 권리 보호가 미흡하다는 문제점이 있다. 또한 복잡한 행정 절차로 인해 이민자들에게 부담을 주고 있다. 2. 이민통합법의 필요성 이민통합법은 다양한 개별법을 하나로 통합하여 법률 간의 불일치 문제를 해소하고, 행정 절차를 간소화할 수 있다. 또한 이민자들의 권리를 체계적으로 보호하며, 사회적 통합을 촉진할 수 있다. 주요 선진국들은 이미 이민통합법을 도입하여 성공적인 이...2025.01.20
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한국의 이민개별법에서 향후 이민통합법으로의 발전 방향2025.01.221. 이민개별법의 문제점 한국의 이민 관련 개별법은 출입국관리법, 국적법, 재외동포법, 외국인근로자 고용법 등으로 나뉘어 있어 법적 일관성이 부족하고, 이로 인해 이민자들이 행정 절차에서 혼란을 겪을 수 있다. 또한 개별법들은 이민자들의 다양한 필요를 충분히 반영하지 못하고 있어, 이민자들의 사회 통합을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 이민통합법의 필요성 이민통합법은 이민자들이 입국에서부터 사회통합까지의 전 과정을 종합적으로 관리하며, 이민자들이 보다 원활하게 한국 사회에 적응할 수 있도록 돕는 역할을 할 것이다. 특히...2025.01.22
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다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정관점에서의 제도적 필요성을 논하시오2025.05.121. 다문화가정의 의사소통과 사회적응 다문화가정 이주여성 사례에서 보듯, 기본적으로 한국어 의사소통과 사회적응에 대해 어려움을 겪고 있었다. 의사소통에 대한 장애를 느끼는 부분은 다양했는데, 한국어를 기본적으로 잘 하더라도 한국 사정을 모르므로 학부모 모임에 끼기 어렵다거나, 한국어를 알더라도 지방의 사투리에 적응하기 어려워 의사소통이 힘들고 자녀 교육에도 혼란을 느낀다거나, 나이 차가 많이 나는 남편 대신 취업을 해야 하는 상황에서 의사소통이 어려우니 취직이 힘들다는 것이다. 2. 결혼이민자의 이중언어 환경 조성 결혼을 목적으로 ...2025.05.12
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한국과 외국의 다문화정책 비교 및 한국 다문화가족 정책의 문제점과 대책2025.01.201. 한국의 다문화정책 한국의 다문화정책으로는 다문화가족 정책, 외국인 근로자 정책, 북한 이탈 주민 정책 등이 있다. 다문화가족 정책은 결혼이민자 정착지원, 자녀 양육 지원, 국제결혼 피해 예방 등을 포함한다. 외국인 근로자 정책은 외국인 근로자 도입과 운용에 관한 정책이며, 북한 이탈 주민 정책은 정착지원 체계를 갖추고 있다. 2. 외국의 다문화정책 프랑스는 선택적 이민체제로 전환하며 폐쇄적인 정책을 펼쳤지만, 사회통합과 기회 균등을 위해 노력하고 있다. 독일은 사회보장국가 원칙에 기반한 복지정책을 시행하며, 사회통합정책의 일환...2025.01.20
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자신이 관심있는 사회복지실천분야(아동,노인,장애인,여성,군인,다문화가정,노숙자,조손가정2025.05.021. 다문화 가족 다문화가족은 그 사회에 거주하고 있는 장기거주 외국인을 전부 포함하고 있다. 우리나라 「다문화가족지원법」에서 다문화가족이란 외국인 아내와 한국인 남편, 한국인 아내와 외국인 남편으로 구성이 된 가족, 즉 결혼이민자 가족으로 제한하고 있다. 일반적으로 다문화가족이라 하면 외국인 노동자나 결혼이민자를 생각한다. 그러나 국내에는 훨씬 많은 다양한 이주민과 가족이 정착하여 살고 있는데, 다양한 정책서비스에서 제외되고 있다. 다문화가족의 가족구성원 형태는 「다문화가족지원법」에서 말하는 결혼이민자 가정을 다문화가족의 의미로 ...2025.05.02
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여성이민자를 위한 사회적기업아이디어2025.01.161. 여성 결혼 이민자 취업 지원 교육 2022년 사회적 기업 창업아이디어 상세계획서에 따르면, 이 아이디어는 여성 결혼 이민자의 취업 지원과 한국어 능력 향상을 목표로 하는 사회적 기업이다. 주요 내용은 다음과 같다: - 한국어가 능숙한 결혼 이민자를 교육자로 고용하여 취약계층인 여성 결혼 이민자에게 일자리와 한국어 교육 서비스를 제공한다. - 여성 결혼 이민자의 한국어 능력 향상, 직무 능력 습득, 안정적인 한국 생활 지원을 목표로 한다. - 정부와 지자체의 법적·재정적 지원을 받아 체계적인 교육 프로그램을 운영할 계획이다. ...2025.01.16
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한국의 다문화 정책에 대한 견해2025.01.251. 한국의 다문화 정책 한국은 전통적으로 단일 민족 국가로 인식되었지만, 최근 몇 년간 외국인 인구의 급격한 증가로 다문화 사회로의 전환을 맞이하고 있습니다. 한국의 다문화 정책은 2000년대 중반 이후 본격적으로 시작되었으며, 당시 이민자와 결혼이주자들이 늘어나면서 정부는 이들을 지원하기 위한 다양한 정책을 도입했습니다. 하지만 여전히 다문화 가정 자녀들의 교육 문제, 이민자들의 취업과 고용 안정, 그리고 사회 통합을 저해하는 인식 차별 등 많은 문제들이 남아 있습니다. 따라서 한국의 다문화 정책은 현재의 문제를 해결하고 다문화...2025.01.25
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한국사회 다문화 이해 과제2025.05.111. 다문화가정과 외국인 노동자 다문화가정은 다른 국적, 문화양식을 가진 남녀의 결혼을 통해 이루어진 가정으로, 이주민, 이주노동자, 북한이탈주민, 유학생 등 다양한 문화가 공존하는 가정입니다. 외국인노동자는 자신이 속한 국가가 아닌 국경을 넘어 타국에서 일하는 노동자입니다. 이들에 대한 관점은 기존 한국의 문화를 흐트린다는 생각이 들 수 있지만, 이제는 이러한 생각을 멈추고 서로를 존중하는 태도가 중요합니다. 2. 이민, 이주민, 해외이민 이민은 '1년 이상 타국에 머무르는' 행위를 말하며, 이주민은 다른 곳으로 옮겨 가서 거주하...2025.05.11
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