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보건의료 팀 간 협력 사례보고서2025.01.291. 조정과 협력 조정은 공동목표를 달성하기 위해 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것이며, 협력은 공동의 이익을 위해 두 사람 이상이 목표활동을 분담해 함께 수행하면서 서로 돕는 행동을 의미한다. 조정과 협력의 방법에는 권한과 책임의 명확화, 목표의 명확화와 참여 촉진, 계획 및 피드백, 정형화 및 표준화 등이 있다. 조정과 협력은 조직의 효율성 제고와 전문 분야 간 갈등 해결을 위해 매우 중요하다. 2. 팀워크와 팀빌딩 팀은 공유된 목표를 달성하기 위해 공동의 책임을 지고 정기적으로 상호작용하는 사...2025.01.29
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간호 SBAR 임상 사례 6가지2025.11.121. 저혈당 위기 (Hypoglycemia Crisis) 제1형 당뇨 진단 6개월 된 24세 남성 환자가 5시간 금식 후 ER 내원. 창백한 얼굴, 가슴 두근거림, 두통 호소. 혈당 33mmol/L로 측정되고 말씨 흐림, 비이성적 행동 보임. V/S 150/70-37℃-90-19. 저혈당성 위기 의심되어 50ml glucose 50% in water slow IV bolus 투여 후 혈액검사 재시행 권장. 2. 호흡곤란 (Dyspnea) 79세 남성 환자, COPD 과거력 있음. Lobectomy 수술 후 호흡수 30회로 증가, d...2025.11.12
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간호사의 역할과 역량 및 갈등해결 전략2025.11.171. 간호사의 역할 간호사의 주요 역할은 5가지로 구분된다. 첫째, 돌봄제공자로서 대상자의 존엄성을 지키며 신체적, 심리적 지원을 제공한다. 둘째, 의사소통자로서 대상자, 가족, 의료진과 소통하며 정확한 정보 전달을 담당한다. 셋째, 지도자로서 개인, 가족, 집단에 영향을 미쳐 건강목표 달성을 돕는다. 넷째, 상담자로서 지적, 정서적, 심리적 지지를 제공한다. 다섯째, 옹호자로서 대상자의 권리를 보호하고 요구를 대변한다. 2. 간호사의 역량 간호사에게 필요한 핵심 역량은 세 가지이다. 첫째, 의사소통 능력으로 대상자, 의료인, 타 ...2025.11.17
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보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략2025.04.271. 팀워크 수술실에서 의사와 간호사 간의 갈등이 발생한 사례를 통해 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략을 제시하였다. 숙련되지 않은 간호사가 급하게 수술을 보조하게 된 상황에서 선임간호사의 잘못된 판단으로 인해 갈등이 유발되었다. 이를 해결하기 위해서는 의사소통 향상, 상호 배려와 이해, 숙련된 간호사 투입 등의 전략이 필요하다. 2. 의사-간호사 협력 수술실에서 의사와 간호사 간의 원활한 의사소통과 협력이 중요하다. 의사가 화를 내며 간호사를 나무라는 상황이 발생했는데, 이를 해결하기 위해서는 서로를 이해하고 배려하는 자세가 필요하다...2025.04.27
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전문분야 간 협력과 팀 기반 간호관리2025.11.141. 협력의 정의 및 개념 협력은 둘 이상의 전문 분야가 참여하여 전문가로서 보유한 지식과 기술을 통해 대상자의 치료 및 건강증진이라는 공동 목표를 달성하기 위해 활동을 계획하고 의사소통을 기반으로 상호작용하는 과정이다. 이는 현대 의료 환경에서 환자 치료의 질을 향상시키는 핵심 요소로 인식되고 있으며, 전문분야 간 협력의 중요성이 점차 강조되고 있다. 2. 팀 협력의 현실적 문제점 실제 임상 현장에서 팀을 이루어 일할 때 각 전문분야의 전문성 강조로 인해 협동적 경향이 배제되고, 기능의 혼선 및 역할 갈등이 발생한다. 이러한 문제...2025.11.14
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의료사회복지 현장에서의 팀 협력 전략2025.11.161. 의료사회복지 현장의 팀 협력 의료사회복지 현장에서의 팀 협력은 의사, 간호사, 임상사회복지사, 심리상담사, 물리치료사 등 다양한 전문가들이 함께 일하며 각 전문가의 강점을 활용하여 통합적 서비스를 실현하는 핵심 활동이다. 정기적인 팀 회의를 통해 환자의 상태 및 니즈에 대한 정보를 교환하고, 팀원 간의 상호 의존성을 강화하며, 환자 및 가족과의 적극적인 소통을 포함한다. 이는 환자의 의료적 니즈뿐만 아니라 사회적, 정서적 필요까지 모두 고려하는 환자 중심의 서비스를 가능하게 한다. 2. 팀 협력 향상을 위한 전략 팀 협력을 향...2025.11.16
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간호관리학 전문분야 간 협력관계 사례보고서2025.11.171. 간호단위와 의료팀의 협력관계 간호단위와 의료팀의 협력은 의사의 처방, 간호사의 처방 확인, 간호사의 수행 순서로 이루어진다. 간호사는 처방을 검토하고 이상이 없으면 검사, 시술, 수술 전후 간호, 투약, 환자 모니터링 등을 실시한다. 처방에 이상이 있으면 의사에게 재확인하고 수정사항을 받는다. 간호사는 환자의 안위증진 및 불안감소를 위한 간호를 시행하고, 환자 상태를 관찰 기록하여 의료팀에 보고하며 환자와 보호자에게 치료 설명을 제공한다. 2. 병원 내 협력부서 간호단위의 협력부서로는 의료팀, 영양팀, 원무과, 고객서비스팀, ...2025.11.17
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이상적인 의료 커뮤니케이션2025.11.151. 의료 커뮤니케이션의 정의 및 기술 의료 커뮤니케이션은 의료인과 환자 간의 효과적인 소통을 의미합니다. 주요 기술로는 주의 깊은 경청, 반응 유도, 명확한 설명, 시간 내 요약 등이 있습니다. 이러한 기술들은 환자의 신뢰를 구축하고 치료 효과를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 의료 커뮤니케이션을 통해 환자의 감정을 이해하고 수용하며, 환자 중심의 의료 서비스를 제공할 수 있습니다. 2. 우울증 환자와의 의료 커뮤니케이션 사례 축구 선수 강다니엘이 다리 부상으로 입원한 사례를 통해 의료 커뮬니케이션의 중요성을 보여줍니다. 부정적...2025.11.15
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간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)2025.01.121. 보건의료 팀내 업무조정의 중요성 병원에서는 의사, 간호사, 약사, 의료기사, 영양사 등 각각의 전문가에 의해 과업의 세분화와 전문화가 높고, 각 부서간의 상호관련성이 높으며 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와의 조정은 더욱 중요합니다. 이러한 조정의 결과는 대상자에게 직, 간접적으로 영향을 미치기 때문에 보건의료팀 내 업무조정은 중요합니다. 2. 업무조정 전략 적절한 업무조정을 위해서는 의사소통을 수평적으로 할 수 있는 조직문화와 협력하는 문화가 바탕이 되어야 합니다. 상호 조정(커뮤니케이션), 업무과정의 표준화, 조직...2025.01.12
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전문직간 협력의 중요성과 의의2025.01.141. 전문직 간 협력의 중요성 전문직 간 협력을 통해 다방면으로 접근할 수 있게 되어 환자에게 이익이 될 뿐만 아니라, 각 전문영역이 각 역할을 하게 되면서 업무 분담도 적절해진다. 의료인 혼자서 모든 것을 제공하는 것은 힘들기에 전문직 간 협력이 있다면 그 개인의 부담이 줄어들고, 그에 따라 환자에 제공되는 서비스의 질 향상도 기대할 수 있다. 또한 전문직 간 협력과 의사소통 과정은 중복 및 누락을 감소시키고, 더욱 효율적인 의료서비스의 제공을 가능케 한다. 2. 전문직 간 협력의 기여 전문직 간 협력을 통해 긍정적 결과를 이끌어...2025.01.14
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