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모르간의 조직사회학에서 은유한 조직 문화 사례 A+2025.01.181. 기계로서의 조직 조직을 기계장치와 같은 구조로 보는 관점이다. 조직을 기계처럼 설계하고 운영하는 것을 가리키며 관료적인 특성을 띤다. 이러한 구조 덕분에 정확성, 안정성, 그리고 명확한 책임성이 장점으로 꼽힌다. 그러나 이러한 관점은 인간적인 측면을 간과하는 약점이 있다. 조직 내부에서는 관료적 특성의 부작용이 초래될 수 있으며, 구성원의 사적인 이해를 조직 목표를 위해 희생시키거나 차순위화 시키는 경우도 비일비재하다. 또한 환경의 변화에 적응하는데 큰 어려움을 가진다. 2. 유기체로서의 조직 조직을 살아있는 유기체로 파악하고...2025.01.18
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8개의 메타포를 사용하여 사례 조직을 설명하시오2025.01.231. 기계 조직을 '기계'로 비유할 때, 이는 조직의 효율성과 규칙성을 강조한다. 기계는 정해진 규칙에 따라 작동하며, 각 부품이 제 기능을 다할 때 전체 시스템이 원활하게 돌아간다. 조직도 마찬가지로 각 구성원이 자신의 역할을 충실히 이행할 때, 전체 조직이 효율적으로 운영된다. 그러나 기계 메타포는 조직의 유연성을 간과할 수 있다. 기계는 고정된 시스템이며, 변화나 적응이 필요할 때 빠르게 대응하기 어려운 특징이 있다. 2. 유기체 조직을 '유기체'로 비유하면, 조직의 생명력과 적응 능력을 강조할 수 있다. 유기체는 외부 환경의...2025.01.23
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로저스의 주요개념을 활용한 충분히 기능하는 사람에 대한 설명과 견해2025.05.101. 유기체 로저스는 유기체, 즉 전체로서 개인을 모든 경험의 소재라고 보았으며, 경험의 전체가 '현상적 장'을 구성한다고 설명했다. 개인의 행동 방식은 외적 현실이 아닌 자신의 현상적 장에 의존한다. 2. 자아 로저스는 자아 또는 자아개념을 조직화되고 일관된 지각의 패턴이라고 설명했다. 자아는 변화하지만 항상 패턴으로 형성, 통합, 조직화된 특성을 가진다. 3. 실현화 경향성 로저스가 가정한 유일한 동기는 기본적 경향성으로, 유기체는 경험하는 유기체를 실현, 유지, 향상시키는 실현화 경향성을 가지고 있다. 이는 모든 생리적 및 심...2025.05.10
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8개의 메타포를 사용하여 사례 조직을 설명한다2025.01.101. 기계 메타포 트리플래닛은 전통적인 관료제와는 판이한 조직문화를 구성하고 있다. 수평적이고 개방적인 조직문화를 장려하며, 조직 구성원의 혁신적이고 신박한 아이디어가 활발하게 교류될 수 있도록 조직 분위기를 조성하였다. 이를 통해 환경 변화에 빠르게 적응하고 매년 성장하고 발전할 수 있었다. 2. 유기체 메타포 트리플래닛은 환경 변화에 빠르게 대응하여 사업을 확장하였다. 처음에는 동명의 게임 어플로 시작하였지만, 이후 글로벌 버전의 나무심기 게임을 출시하고, 스타숲 조성 사업 등을 통해 사업 영역을 확장하였다. 이는 트리플래닛이 ...2025.01.10
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요점정리(해부학과 생리학의 영역)2025.05.141. 해부학 해부학은 인체의 구조와 기능을 연구하는 학문으로, 육안해부학, 조직학, 미세해부학, 표면해부학, 계통해부학, 국소해부학 등으로 구분된다. 해부학적 자세와 단면, 인체의 축부위와 부속부위 등을 설명하고 있다. 2. 생리학 생리학은 인체의 기능과 과정을 연구하는 학문으로, 구조, 세포, 대사, 성장, 발달, 흥분성, 항상성, 생식, 진화 등의 개념을 다룬다. 특히 항상성 유지를 위한 음성되먹임과 양성되먹임 기전을 설명하고 있다. 3. 인체구조 인체는 유기체로 기관계통, 기관, 조직, 세포, 세포소기관, 분자, 원자로 구성된...2025.05.14
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현대적 조직이론의 요약 및 효율적인 이론 선택2025.05.111. 행태론적 조직이론 행태론적 조직이론은 1947년부터 시작되었으며, 인간관계론에 기반을 두고 인간중심적인 편향을 보여준다. 전통적인 조직론자들이 구조나 직무에 중점을 두었던 것과 달리, 행태론자들은 현실적인 조직 안에서 역동하는 인간에 관심을 두고 있다. 현대의 행태론적 접근방법은 인간관계론의 단순한 방식이나 조직관보다는 더욱 다양한 기법과 넓은 폭의 조직관에 바탕을 두고 있다. 2. 관리과학적 조직이론 관리과학적 조직이론은 계획적인 도구를 사용하여 계획과 통제 또는 의사결정을 이전보다 더욱 효율적으로 진행하는 것에 초점을 두고...2025.05.11
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네트워크 조직의 이해와 디지털 시대 조직변화 (사회체계이론과 생태학이론의 관점에서)2025.01.281. 네트워크 조직의 정의 및 특성 네트워크 조직(network organization)은 분권화된 구조로 연결된 다수의 독립적인 단위로 구성된 조직 형태를 말합니다. 이는 전통적인 위계적, 수직적 조직 구조와는 대조적입니다. 네트워크 조직은 수평적이고 유연한 구조를 가지며, 구성원 간의 협력과 정보 공유가 중요한 특징입니다. 네트워크 조직은 환경 변화에 신속하게 대응할 수 있는 동태성과 적응력을 지닙니다. 2. 사회체계이론의 핵심 개념 설명 사회체계이론은 사회를 하나의 체계로 보고, 구성 요소들 간의 상호작용과 역동성을 강조합니다...2025.01.28
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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제 비교 및 현시대에 적합한 조직 설명2025.04.301. 공직조직체와 관료제 공식조직체는 특정한 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해 형성된 고도로 구조화된 사회집단이고, 관료제는 획일적으로 권위 체계를 나누고 분업 체계를 가지고 있으며 명시적인 규칙과 규율 등의 특성을 지니는 고도로 구조화된 공식조직체를 의미한다. 두 가지 모두 공식조직체이지만 공식조직체가 좀 더 큰 개념이다. 2. 현 시대에 필요한 조직체계 필자는 공식조직체가 현시대에 더 적합하다고 여겼다. 관료제의 경우 체계적인 업무 진행이 가능하지만 보수적이고 변화에 어려움이 있다. 반면 공식조직체는 하나의 목표를 위해 모인...2025.04.30
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지역사회복지실천에 구조기능론을 적용함에 있어서 장단점에 대해 논하시오2025.04.291. 구조기능론 구조기능론은 현 사회가 여러 부분으로 구성되어 있고, 각 부분은 합의된 가치와 규범에 따라 변화하며 균형 또는 안정을 강조하는 이론이다. 지역사회를 하나의 사회체계로 간주하여 지역사회의 기능을 생산, 분배, 소비, 사회와의 기능, 사회통제, 사회통합, 상부상조 등으로 구분한다. 구조기능론에 입각한 지역사회복지는 지역사회의 요보호 대상자가 균형 유지에 필요한 자원을 공급받는지, 지역사회 균형이 위협받을 때 균형 회복을 위한 자원 공급 통로를 확인하는 데 초점을 둔다. 2. 지역사회복지실천에 구조기능론 적용의 장점 지역...2025.04.29
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[사회복지행정론] 상황이론2025.01.141. 상황이론 상황이론(contingency theory)은 최선의 조직관리방법은 없다는 데서 출발한다. 다시 말해 모든 조직에 두루 효과적인 방법은 없으며, 조직관리의 성패는 조직과 연관된 환경에 달려 있다는 것이다. 상황이론은 조직의 구조를 결정하는 조건이 무엇인가에 대한 물음으로 나온 이론이다. 관료제나, 과학적 관리론에서는 바람직한 조직구조에 의해 조직의 효과성이 달라지고 이러한 조직구조는 불변하는 데 비해 상황이론은 직무환경의 상황에 따라 조직구조가 달라지고 변화한다는 논리이다. 2. 기계적 관리와 유기적 관리 기계적 관리...2025.01.14
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