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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안2025.01.201. 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책 현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인 근로자로 구분이 된다. 비자의 종류에 따라서 일반고용허가제 외국인 근로자는 E-9 입국 허가를 받으며 특례 외국인 근로자는 H-2 비자를 받게 된다. 외국인 근로자들은 근로 ...2025.01.20
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외국인 유입과 국내 청장년층 취업률 제고 방안2025.01.231. 외국인 노동자 유입 정책과 영향 외국인 노동자 유입은 한국의 저출산 및 고령화 문제를 해결하기 위한 필수적인 방안이 되었다. 외국인 노동자들은 주로 농업, 제조업, 건설업 등의 산업에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 외국인 노동자 유입이 늘어나면서 국내 청장년층과의 일자리 경쟁이 발생하고 있으며, 이로 인한 국내 노동자들의 일자리 감소와 임금 하락 현상이 발생할 가능성이 크다. 따라서 외국인 노동자의 유입을 일정 수준에서 조절하고, 국내 노동자들이 더 나은 조건에서 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요하다. 2. 외...2025.01.23
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인구 소멸(감소)를 막기위한 인구 증대 정책 제안(이민 정책 개선)2025.05.071. 국내 총인구 및 출산율 현황 2060년 국민 평균나이 61세, 세계에서 가장 늙은 나라로 전망되며, 20년 기준으로 인구 정점 찍은 후 감소 전환될 것으로 예상됩니다. 현재 국내 총인구는 5,178만 명이며, 수도권 인구가 전체 인구의 절반을 차지하고 있습니다. 또한 중위 연령은 43.7세로 나타났습니다. 출산율은 OECD 38개 회원국 중 최하위(평균 1.61명)이며, 세계 최초로 국가 단위 출산율이 0.85 미만(1 미만 국가 유일)인 0.81명을 기록하고 있습니다. 출생아 수는 27만 명, 혼인 건수는 19.3만 건으로 ...2025.05.07
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계명대학교 간호_ 산업보건관련정책보고서2025.01.111. 청년 대상 산업보건 정책 청년 대상 산업보건 정책은 '청년 추가고용 장려금 지원사업'과 '청년내일채움공제'가 있다. 청년 추가고용 장려금 지원사업은 청년을 정규직으로 추가 고용한 중소·중견기업에 인건비를 지원하여 양질의 청년일자리를 창출하는 것이 목적이다. 청년내일채움공제는 청년의 중소·중견기업 신규 취업을 촉진하고 장기근속을 유도하는 것이 목적이다. 이러한 정책들은 청년 실업 문제 해결을 위한 것으로 보이나, 다양한 정책들의 상호보완이 이루어지지 않아 사각지대에 있는 중소기업의 비중이 높다는 한계가 있다. 2. 여성 대상 산...2025.01.11
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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 대응 방안2025.05.081. 건설현장 근로자의 고령화 건설현장 근로자의 고령화 현상은 우리 사회 전반적으로 일어나고 있는 고령화 현상의 한 부분이다. 통계에 따르면 2015년 기준 건설기술자 중 41세~50세가 37.0%로 가장 많으며, 61세 이상 70세 사이 장년층 기술자의 분포도 계속 늘어나고 있다. 이러한 건설현장의 청년층 감소와 고령화 추세로 인해 여러 가지 문제점이 대두되고 있다. 2. 건설현장 근로자 인원 감소 건설현장 근로자의 고령화와 함께 청년층의 감소도 문제가 되고 있다. 통계에 따르면 40세 이하 기술자의 비율이 2011년 이후 계속 ...2025.05.08
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인구, 가구 및 주택 총조사 결과를 바탕으로 한 사회복지 정책 통찰2025.01.141. 외국인 포용 정책 외국인 포용 정책의 주요 목표는 외국인 주민의 사회 통합을 지원하고 다문화 가정의 복지를 향상시키는 것이다. 이를 위한 구체적인 방안으로는 다문화 지원 센터의 확대 설치, 다문화 가족을 위한 교육 및 상담 프로그램 제공, 지역 사회 내 다양한 문화 행사 개최, 언어 교육 및 직업 훈련 프로그램 강화, 아동과 청소년을 대상으로 한 교육 지원 강화 등이 있다. 이러한 노력은 외국인 주민들이 사회의 일원으로 효과적으로 통합될 수 있도록 돕고, 다문화 가정의 삶의 질을 개선하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 2. 고...2025.01.14
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산업보건 관련 협력 보고서2025.05.061. 고용노동부 로고 의미 고용노동부 로고는 정부상징 마크로, 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 정부를 상징합니다. 태극 원형의 색상을 연계하여 대한민국 다움을 극대화함과 동시에 코리아 프리미엄의 문화적 세련미를 표현합니다. 2. 청년 대상 정책 청년 대상 정책으로는 자립준비청년 자립의 길, 따뜻한 포용정책으로 동행, 보호기간 연장, 공공후견인 제도 도입, 전담기관 확대, 전담인력 확충, 자립수당 확대, 주거 등 지원확대, 심리...2025.05.06
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사회통합을 저해하는 사회문제에 대해 논하시오2025.05.071. 사회통합 사회통합이란 사회에 존재하는 상호 이질적인 집단과 개인을 서로 응집함으로써 단일 집합체로 발전시키는 일련의 과정을 의미한다. 사회통합이 실현될 때, 우리는 상호간의 차이를 수용하게 되고, 나아가 함께 더불어 살아가는 가치를 완성할 수 있다. 2. 사회문제 사회문제란 사회제도의 결함이나 모순 등으로 발생하는 모든 형태의 문제를 지칭한다. 우리나라의 대표적 사회문제로는 교통난 문제, 실업문제, 미혼모 문제, 자살문제, 고독사 문제, 고령화 문제, 아동학대 문제 등이 있으며, 이러한 문제는 모두 사회제도의 결함과 모순을 해...2025.05.07
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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결 방안2025.05.081. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소 건설현장의 장년근로자 특성을 반영하고 이에 따른 요인을 검토한다. 코로나19 장기화에 따른 세계공급망 불안정요소, 외국인 출입국문제, 불법외국인력에 대한 고강도 단속, 러시아-우크라이나 침공 영향에 따른 공사비 증액문제, 청년층의 건설업 기피현상 등이 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소의 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 건설현장 근로자 고령화 및 인원 감소의 문제점 장기적인 코로나19에 따른 외국인 출입국문제로 인해 국내 고급기능공의 대거 이탈이 발생하였으며, 이로 인해 외국인 근...2025.05.08
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독일의 다문화정책과 문화역량 기술2025.11.151. 독일의 다문화 현황 독일은 2017년 말 기준으로 약 1,060만 명의 외국인이 거주하고 있으며, 이는 전체 국민의 약 10%를 차지한다. 제2차 세계대전 이후 1950년부터 본격적으로 외국인이 유입되기 시작했으며, 1980년대 중반 이후 동유럽 난민과 이주민이 급증했다. 독일은 혈통을 중시하는 전통을 가진 국가였으나, 2005년부터 스스로를 이민 국가이자 다문화 국가로 인정하면서 이주민 정책을 전환했다. 2. 독일의 언어교육 및 통합정책 독일 연방정부는 이주민들의 사회통합을 위해 독일어 학습기회와 독일문화 체험 기회를 제공한...2025.11.15
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