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호손(Hawthorn)실험과 조직 내 비공식 집단의 역할2025.01.021. 호손(Hawthorn)실험 호손(Hawthorn) 실험은 1924년부터 1933년까지 웨스턴 일레트릭(Western Electric) 회사에서 실시된 실험으로, 조명 장치의 밝기 변화가 직원들의 생산성에 미치는 영향을 연구하였습니다. 그러나 실험 결과는 예상과 달리 조명의 밝기와는 별개로 직원들의 생산성에 영향을 주는 다른 요인들이 존재함을 밝혀냈습니다. 가장 주목할 만한 결과는 직원들이 비공식 집단을 형성하고 이를 통해 사회적 욕구를 충족시킬 수 있다는 것입니다. 조직은 이러한 사회적 욕구를 충족시키기 위해 동아리 모임이나 ...2025.01.02
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발달심리학_매슬로우의 욕구위계이론에 대해 설명하고 자신은 지금 어떤 단계에 관심이 많은지, 왜 그렇게 생각하는지 이유를 포함하여 서술하시오.2025.04.291. 매슬로우의 욕구이론 매슬로우는 대부분의 인간들이 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구를 추구한다고 가정하였고, 이 욕구들 중에서 개인에게 미충족된 욕구가 긴장을 유발하여 내적 평형상태를 회복하고자 행동을 유발하는 요인으로 작용하게 된다고 하였다. 그러나 일단 한 번 욕구가 충족되면 이 욕구가 다시 나타나기 전까지는 그이상 동기로서의 기능을 하지 않는다고 주장하였다. 그는 상위의 위계에 있는 욕구가 활성화되기 위해서는 그보다 하위의 욕구들의 충족이 선결되어야 한다고 생각하였다. 2. 현...2025.04.29
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시민사회 교육 참여에 관한 실제 사례 보고서 작성2025.01.221. 미국의 스터디서클 개념 미국의 스터디 서클은 지역사회와 민주주의 실천을 강조하면서 스터디 서클에서 다루는 주제들이 지역사회의 당면 문제와 밀접한 관련을 가지고 있다. 스터디 서클 구성원들은 자신들이 살고 있는 지역사회 문제를 해결하기 위해 그 문제에 대한 원인과 해결책 등을 깊이 탐구 및 토론하고 함께 문제를 해결하기 위해 실천한다. 2. 스터디 서클 자원 샌터 미국의 스터디 서클 자원 센터는 1982년 탑스필드 재단을 설립했던 폴 헤이처가 시민참여에 의한 민주주의 실천이라는 비전을 달성하기 위해 1989년에 설립했다. 해당 ...2025.01.22
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국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례 분석2025.05.021. 갈등관리 방법 갈등관리 방법에는 회피, 완화, 타협, 대면 및 협상, 강압 등 다양한 방법이 있다. 회피는 갈등 상황을 피하고 무시하는 방법이며, 완화는 상호 이익을 만족시키는 극적인 합의를 이루는 것이다. 타협은 상호 교환 및 양보를 통해 서로의 이익을 취하는 것이고, 대면 및 협상은 직접 대화와 협상을 통해 해결하는 것이다. 강압은 상대방을 압박하고 자신의 주장을 관철시키는 방법이다. 2. 국내외 기업 및 인물 갈등 사례 국내 사례로는 최저임금 협상 시 노사 간 갈등, SK와 LG 간 배터리 논쟁, 이건희 삼성 전 회장의 ...2025.05.02
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간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점2025.05.071. 간호사로서의 SWOT 분석 자신의 강점, 약점, 기회, 위협 요인을 분석하여 취업 준비에 활용하고자 함. 강점으로는 친근감, 공감력, 리더십, 배려심 등을 꼽았고, 약점으로는 느긋한 성격, 체력 부족, 긴장감, 소심함, 영어 실력 부족 등을 언급함. 기회로는 신규간호사 모집, 블라인드 채용 증가, 학점 관리 등을 보았고, 위협으로는 코로나19로 인한 채용 감소, 국가고시 합격률 하락, 경쟁 증가 등을 지적함. 2. SWOT 전략 수립 SWOT 분석 결과를 바탕으로 SO, ST, WO, WT 전략을 수립함. SO 전략으로는 병원...2025.05.07
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사회복지현장실습 일지 (5회차)2025.11.121. 발달장애아동 사회성훈련 프로그램 '비상' 발달장애가 있는 아동들을 대상으로 사회성훈련을 제공하는 프로그램입니다. 매주 목요일 오후 4시부터 복지관에서 진행되며, 영화에티켓 학습 및 영화관람을 통해 사회적 기술을 습득하도록 합니다. 참여 아동에게 스티커를 제공하여 동기부여를 하고 있으며, 월별 리더를 선정하여 아동들의 주도성을 강화합니다. 프로그램 후 저녁식사를 제공하고 차량으로 귀가를 지원합니다. 2. 경로식당 및 밑반찬지원사업 복지관에서 매주 화요일과 금요일에 진행하는 사업입니다. 경로식당은 코로나19로 인해 식당 이용이 중...2025.11.12
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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기2025.04.271. 리더십 향상을 위한 자기 관리 리더십 향상을 위해서는 먼저 자신의 삶의 방향성을 설정하고 작은 목표를 세워 이루어나가는 것이 중요합니다. 자신의 생활을 조절하지 못한다면 타인과 관련한 조직을 이끌기 어려울 수 있기 때문입니다. 일상생활에서 자신이 해결할 수 있는 문제를 직접 해결하는 노력이 필요합니다. 2. 대인관계 및 의사소통 능력 향상 리더십의 핵심 요소 중 하나는 외향성입니다. 타인과의 조화로운 관계를 위해서는 원활한 의사소통 능력이 필요합니다. 독서 토론 동아리 참여, 스터디 모임 등을 통해 자신의 생각을 교류하고 대화...2025.04.27
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코로나가 발생하기 전과 후의 소비자 심리의 변화를 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하세요2025.01.281. 코로나19 이전 소비자 심리와 행동 코로나19 발생 전, 소비자들은 주로 전통적인 구매 요소들을 중요시했습니다. 가격, 품질, 그리고 브랜드 신뢰도가 구매 결정의 주요 기준이었으며, 특히 대학생 소비자들은 실용성과 경제성을 중시했습니다. 저는 학업에 필요한 물품이나 IT 기기를 구매할 때 가성비를 최우선으로 고려하곤 했습니다. 예를 들어, 노트북이나 스마트폰을 교체할 때도 가격 대비 성능이 좋은 제품을 찾기 위해 여러 브랜드의 제품을 비교하고, 할인 정보를 꼼꼼히 챙기며 오랜시간동안 고심하여 결정을 내렸습니다. 또 동기들과의 ...2025.01.28
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호손실험과 조직 내 인간관계의 생산성 영향2025.11.171. 호손실험의 개념 및 의의 호손실험은 조직 내에서 인간관계가 조직 구성원의 생산성에 미치는 영향을 연구한 실험이다. 조명, 온도, 근무시간 등을 조작변인으로 사용하여 비공식 집단이 조직 구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 밝혀냈다. 이 실험은 조직 내에서 인간관계의 중요성을 입증하는 기초 연구로 평가된다. 2. 비공식 집단과 사회심리적 욕구 충족 호손실험 결과에 따르면 조직 구성원들이 비공식적으로 형성되는 집단 내에서 사회적 상호작용과 소속감을 느끼면 업무 수행 능력이 향상...2025.11.17
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교내 영어동아리 수칙 및 활동 정리2025.01.171. 동아리 수칙 동아리 활동 시 지켜야 할 수칙들이 자세히 설명되어 있습니다. 시간 엄수, 핸드폰 사용 제한, 한국어 사용 자제, 결석 시 사전 연락 등의 규칙이 있으며 이를 어길 경우 페널티가 부과됩니다. 2. 동아리 활동 내용 동아리 활동은 스터디, 메인 수업, ED 수업, Time Magazine 수업, Debate 수업 등 다양한 형태로 진행됩니다. 각 수업의 내용과 준비사항이 자세히 설명되어 있습니다. 또한 ED-helper's day, OPIC day, TOEIC day 등 특별 수업도 있습니다. 3. 과제 주말 과제로...2025.01.17
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