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일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리2025.01.031. 일반 간호사의 업무 일반 간호사의 정규 업무에는 의료비품, 의료기기, set 수량 확인, 팀별 환자 인수인계, 병실 순회, 익일 정규처방 확인 및 수행, 활력징후, I/O, Bwt 체크, 정규 주사제 투약 및 익일 정규약 & 응급약 준비, 익일 수술, 시술, 검사예정환자 준비상태 확인, 퇴원환자 의무기록 정리, 팀별 간호기록 작성, 간호사 스테이션, 처치실, 투약 준비실 정리정돈, 인계준비 및 인수인계 등이 포함됩니다. 응급상황 시에는 심폐소생술 적용, 사망환자 간호 및 퇴원저라 안내, 각종 응급검사(CT, MRI, Angio...2025.01.03
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간호사 1인당 환자수 고찰2025.05.051. 간호사 인력 현황 OECD 보건통계 2021에 따르면 우리나라의 임상 간호 인력(간호사, 간호조무사) 수는 인구 1000명당 7.9명으로 OECD 평균인 9.4명보다 낮은 수준이다. 특히 간호사만 놓고 보면 인구 1000명당 4.2명으로 OECD 평균인 7.9명보다 낮다. 하지만 간호대학 졸업자 수는 인구 10만 명당 40.5명으로 OECD 평균인 31.9명보다 많다. 실제 의료현장에서 활동하는 간호사 수는 면허등록 간호사 수에 비해 현저히 적다. 2. 간호사 인력 관련 법 현황 우리나라의 의료법에서는 간호사의 정원을 연평균 ...2025.05.05
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간호관리학실습: 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE2025.01.051. 리더십의 이해 리더십은 조직 구성원이 공동된 목표 달성에 적극적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 기술과 과정입니다. 리더십 이론에는 행동이론, 3원론적 관점(전제형-민주형-자유방임형 리더십)이 있습니다. 각 리더십 유형의 특성, 장단점이 설명되어 있습니다. 2. 의사소통의 이해 의사소통 유형에는 사슬형, Y형, 수레바퀴형, 원형, 완전연결형이 있으며 각 유형의 특징이 설명되어 있습니다. 효과적인 의사소통을 위해서는 다양한 매체 활용과 협동적 분위기 조성이 중요합니다. 3. 수간호사의 리더십 발휘 사례 수간호사는 직원들의 어려움...2025.01.05
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간호관리학실습 과제 - 병동 수간호사의 변혁적 리더십2025.05.101. 변혁적 리더십 수간호사 선생님은 간호사들과 함께 문제를 해결하고 새로운 관점을 제시하며, 간호사들의 동기부여를 위해 노력하는 변혁적 리더십을 보여주고 있습니다. 카리스마, 지적자극, 개별적 배려의 3가지 구성요소가 두드러지게 나타나고 있습니다. 2. 카리스마 수간호사 선생님은 간호사들을 편안하게 해주면서도 사명감을 갖도록 격려하고, 문제 해결을 위해 함께 상의하여 최선의 결과를 내도록 도와주며, 간호사들의 능력을 인정하고 지지해주는 모습을 보이고 있습니다. 3. 지적자극 수간호사 선생님은 간호사들이 문제를 해결하지 못할 때 새...2025.05.10
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수간호사의 효과적인 리더십 발휘2025.05.131. 경로-목표이론의 후원적 리더십 수간호사는 간호사들의 체력적 소모를 고려하여 근무표를 작성하고, 간호사들의 휴가 요청을 최대한 반영하는 등 구성원의 욕구와 복지에 관심을 보였다. 이는 경로-목표이론의 후원적 리더십에 해당한다. 2. 변혁적 리더십의 개별적 배려 수간호사는 아침 출근 시 간호사들의 근무 상황을 확인하고, 간호사들의 휴가 및 생리휴가 요청을 최대한 반영하여 스케줄을 작성하는 등 개인적인 관심을 기울였다. 이는 변혁적 리더십의 개별적 배려에 해당한다. 3. 변혁적 리더십의 카리스마 수간호사는 마약 관리 대장을 꼼꼼히 ...2025.05.13
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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험2025.01.271. 리더십 유형 수간호사의 언어적·비언어적 의사소통 실례를 통해 알아본 간호관리자 리더십 유형에는 슈퍼 리더십, 상황적-대응 이론의 S4 위임적 리더십, 행동이론의 자유방임형 지도자, 민주형 리더십, 경로-목표이론의 지원적 리더십, 관리격자이론의 팀형, 전제형 지도자, 설득적 리더, 변혁적 리더십 등이 있다. 이러한 다양한 리더십을 상황에 맞게 유동적으로 발휘하는 것이 효과적이고 효율적인 조직을 만들 수 있다. 2. 간호관리자의 리더십 간호관리자의 적절한 리더십은 간호단위 구성원들의 노력을 증대시키고, 심리적 안정감에 영향을 미침...2025.01.27
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간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석2025.01.091. 간호리더십 유형 보고서에서는 61병동 수간호사의 다양한 간호리더십 유형을 분석하였습니다. 자유방임적 리더십, 민주적 리더십, 배려적 리더십, 상황적 리더십의 설득형(S2), 관리격자 모형의 팀형 리더십 등이 관찰되었습니다. 수간호사는 상황에 따라 유연하게 리더십 유형을 변화시키며, 간호사들의 자율성을 존중하면서도 필요할 때 적극적으로 개입하는 모습을 보였습니다. 1. 간호리더십 유형 간호리더십은 간호 분야에서 매우 중요한 역할을 합니다. 간호사는 환자 케어와 병원 운영에 있어 핵심적인 위치에 있기 때문에, 효과적인 리더십은 간...2025.01.09
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간호관리학 실습 리더십 적용 보고서, 수간호사의 리더십, 민주형 리더십2025.01.171. 간호관리학 실습 리더십 적용 보고서 OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형은 민주형 리더십으로 파악되었다. 수간호사는 간호사들의 의견을 수렴하여 근무표를 작성하고, 간호사들의 업무 만족도와 효율을 높이기 위해 노력하며, 리더와 팀원들 간의 평등하고 상호작용적인 관계를 기반으로 한다. 또한 간호사들의 참여와 참여 의식을 높이기 위해 노력하며, 간호사들의 자율성과 창의성을 증진시키는 모습을 보였다. 2. 수간호사의 리더십 OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)는 집단에 대한 통제를 최소화하고 제안과 안내로 지시하며 ...2025.01.17
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간호관리 실습 과제 듀티표 작성 (수간호사 선생님께서 직접 피드백해주신 자료!!!!)2025.01.121. 간호관리 실습 간호사의 근무 스케줄을 관리하고 조정하는 간호관리 실습에 대한 내용입니다. 수간호사의 피드백을 받아 작성한 듀티표를 제공하고 있습니다. 간호사의 근무 시간, 휴식 시간, 업무 배분 등을 효율적으로 관리하는 것이 중요한 간호관리 실습의 핵심 내용입니다. 1. 간호관리 실습 간호관리 실습은 간호사로서의 역량을 기르는 데 매우 중요한 과정입니다. 실제 임상 현장에서 간호 관리 업무를 수행하며 이론과 실무를 연계할 수 있는 기회를 제공합니다. 간호관리 실습을 통해 간호사로서의 리더십, 의사소통 능력, 의사결정 능력 등을...2025.01.12
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[간호관리학실습] 간호관리학 실습 보고서 - 수간호사의 역할, 협력 및 업무조정2025.05.011. 수간호사의 역할 수간호사와 함께 병실순회를 하면서, 수간호사의 관리활동을 관찰하여 구체적으로 기술하고, 순회 시 병동의 문제를 발견했을 때 수간호사가 대처하는 방법을 자세히 관찰하여 기술하였습니다. 수간호사가 환자관리, 직원관리 등 전반적인 관리를 하고 있기 때문에 치료 및 간호에 대해 충분한 설명을 함에도 쉽게 의료진을 신뢰하지 못하고, 계속적인 콜벨 사용으로 다른 환자들에게 필요할 수 있는 간호나 관리적 부분이 행해지지 못했을 수 있었고, 간호사도 늦은 퇴근을 했다는 점에서 단호하게 의료진을 믿어야한다고 말한 것은 바람직하...2025.05.01
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