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서울 아산병원의 환자 권리와 의무2025.01.021. 서울 아산병원 개요 서울 아산병원은 국내 최대 규모의 종합병원으로, 아산사회복지재단 산하 병원입니다. 1989년 6월 개원 이래 최고 수준의 의료 서비스와 연구 성과를 달성해왔습니다. 병원은 '최고 의료 수준 유지', '이웃과 함께하는 병원', '나눔과 배려'를 실천하며 환자 중심의 따뜻한 병원 문화를 만들어가고 있습니다. 2. 환자의 권리 서울 아산병원은 환자의 권리를 보장하고 있습니다. 환자는 차별 없이 진료받을 권리, 자신의 건강 정보와 치료 계획에 대해 충분한 설명을 듣고 결정할 권리, 개인정보 보호 권리, 상담 및 조...2025.01.02
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간호관리학 서울아산병원 마케팅분석, 병원서비스 마케팅 분석2025.05.151. 마케팅의 개념 마케팅은 실제적, 잠재적인 구매시장의 움직임을 의미하며, 이러한 구매시장이 '바람직하고 효율적으로 형성될 수 있도록 하는 모든 제반활동'을 의미한다. 현대사회에서는 비영리조직에 까지 확산되어 단순히 교환이나 판매를 촉진하는 것이 아니라, 교환이나 판매를 통하여 구매자의 욕구를 충족시킴으로써, 구매자에게 지속적인 구매를 유도하여 결과적으로 판매자와 구매자가 모두에게 만족과 이익을 주는 활동을 의미한다. 2. 서비스 개념 서비스는 고객의 편익이나 욕구를 충족시킬 목적으로 그의 명시적 요청에 의해 제공되는 무형의 행위...2025.05.15
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인터넷 사이트 및 건강정보 평가2025.01.151. 건강정보를 제공하는 인터넷 사이트 질병관리청 국가건강정보포털, 삼성서울병원, 서울아산병원 등 3곳의 건강정보 제공 사이트를 소개하고 있습니다. 각 사이트에서 제공하는 건강정보의 범위와 특징을 설명하고 있습니다. 2. 인터넷 사이트에서 제공한 건강정보 평가 질병관리청 국가건강정보포털은 다양한 건강 관련 정보를 제공하고 있으며, 삼성서울병원은 영양, 운동, 자녀 인성교육 등 실생활에 도움이 되는 정보를 제공하고 있습니다. 서울아산병원은 질환 정보, 검사/시술/수술 정보 등 의료 정보를 상세히 제공하고 있습니다. 3. 인터넷 건강정...2025.01.15
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신규간호사 유도훈련 프로그램2025.05.081. 병원의 역사 아산재단은 1977년 7월 1일 현대그룹 정주영 명예회장이 현대그룹의 모회사인 현대건설(주) 창립 30주년 기념사업의 일환으로 사재를 출연하여 설립한 공익재단으로, '우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다'는 설립취지에 따라 의료사업을 비롯한 다양한 복지사업을 전개하고 있다. 서울아산병원은 아산사회복지재단 산하 8개 병원의 모 병원이며, 연건평 8만5천여평 총 2,715 병상의 국내 최대 병원이다. 2. 미션, 비젼, 핵심가치 서울아산병원의 미션은 '끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함...2025.05.08
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병원 조직의 특성과 병원 경영의 특징2025.01.261. 병원 조직의 특성 병원 조직은 일반 기업과 비교하여 매우 독특한 구조와 운영 방식을 지닌다. 이는 병원이 제공하는 서비스의 본질적 특성, 즉 인간의 건강과 생명을 다룬다는 점에서 기인한다. 병원은 일반적인 기업과 달리 이윤 창출이 아닌 공공의료 서비스 제공과 환자의 건강을 최우선 목표로 삼고 있다. 이러한 목표는 병원의 조직 구조와 운영 방식에 깊은 영향을 미친다. 2. 병원 경영의 특징 병원 경영은 일반 기업 경영과 달리, 환자 중심의 서비스 제공을 최우선 과제로 삼는다. 이러한 특성은 병원 경영의 모든 전략적 의사 결정에 ...2025.01.26
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취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리2025.01.061. 기획의 개념과 원칙 기획은 관리과정의 첫 번째 기능으로 다른 관리 기능에 영향을 미치며, 기획이 효과적으로 수행되지 않으면 관리과정은 실패한다. 기획의 개념은 조직의 강점과 약점, 기회와 위협 요소를 판단하여 목표 달성을 위한 구체적인 방법을 강구하는 과정이다. 기획의 필요성은 성공 가능성 제고, 자원 활용 효율화, 성과 측정 기준 제공 등이다. 기획의 원칙에는 목적부합, 간결성, 탄력성, 안정성, 장래 예측, 포괄성, 균형성, 경제성 등이 있다. 2. 기획의 유형 기획은 시간에 따라 단기, 중기, 장기로 구분되며, 구체성에 ...2025.01.06
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의료개혁(+상급종합병원 개혁) 관련 자료2025.01.281. 의료개혁 추진 배경 의료개혁의 마지막 골든타임이 향후 10년이며, 지역의료 위기 극복, 초고령사회 의료수요 급증, 베이비부머 의료인력 대량 은퇴 등에 대비할 수 있는 마지막 기회라고 언급됩니다. 또한 의과대학 정원 장기 동결 타개를 위한 인력기반 확충을 바탕으로 대한민국 의료체계 정상화와 질적 성숙을 견인할 수 있는 개혁의 최적기라고 설명합니다. 2. 의료개혁 추진 방향 1: 인력 수급 및 양성 시스템 선진화 의료인력 수급 추계 및 조정시스템 구축, 전공의 수련체계 혁신 및 국가지원 강화, 협업 강화를 위한 직역 간 합리적 업...2025.01.28
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보령아산병원 조사하기2025.01.241. 보령아산병원 보령아산병원은 충청남도 보령시에 위치한 종합병원으로, 과거 탄광 산업으로 인해 폐 질환을 겪는 주민들이 많은 이 지역에서 산재 관련 진료와 혜택을 제공하는 중요한 보건의료기관입니다. 특히 진폐증, 폐암, 폐결핵과 같은 질환을 앓는 많은 환자들에게 필수적인 의료서비스를 제공하고 있으며, 서울 아산병원과의 연계를 통해 더 큰 의료시설로 환자를 신속히 이송할 수 있는 시스템을 구축하고 있습니다. 이를 통해 지역 주민들이 보다 전문적이고 빠른 치료를 받을 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 2. 응급의료 인프라 확충 보령...2025.01.24
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대한 분석2025.01.031. 분석대상 조직의 특성 간호사가 근무할 수 있는 조직은 병원이며, 다양한 진료 과목이 있는 종합병원에서 근무하기를 희망한다. 서울아산병원의 간호부 조직도를 살펴보면, 간호부원장 밑에 간호1 수석부장과 간호2 수석부장이 있고, 각 수석부장 아래에 다양한 간호팀이 있다. 본인은 암병원 간호팀에서 근무하기를 희망한다. 2. 분석대상 업무 특성 기능별 조직 분류는 업무의 내용이나 기능이 유사한 사람들을 하나의 부서에 배치하는 형태이다. 서울아산병원 간호부의 부서 분류도 이에 해당하며, 암병원 간호팀에서는 암 환자의 처치와 간호에 필요한...2025.01.03
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[간호관리학] 목표관리 및 시간과제2025.05.111. 목표관리 자신의 장기 및 단기 목표를 구체적으로 설정하고 있으며, 이를 달성하기 위한 계획을 수립하고 있다. 장기 목표는 2035년에 서울아산병원 응급실의 UM이 되는 것이며, 단기 목표는 2019년 내에 서류 및 면접에 합격하여 BIG5 또는 서울권 대학병원 응급실에 취직하는 것이다. 2. 시간관리 하루 일과를 시간관리 매트릭스를 통해 구체적으로 기술하고 있다. 긴급하고 중요한 과대 업무, 복습 등을 체계적으로 관리하려 노력하고 있으나, 취침 시간 관리가 부족한 것으로 나타났다. 앞으로 시간 관리를 더욱 체계화하여 목표 달성...2025.05.11
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