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사회복지 발전 방향: 잔여적 vs 제도적 접근2025.04.301. 잔여적 사회복지 잔여적 사회복지는 가족과 시장경제를 통해 개인의 욕구가 충족될 수 있다는 전제하에 있다. 하지만 가정생활 파괴, 경제공황, 개인의 노령이나 질병 등의 경우 이러한 제도가 제대로 기능하지 못할 때가 있다. 이때 사회복지조직이 응급조치 기능을 수행하는 보충적 활동을 하게 된다. 2. 제도적 사회복지 제도적 사회복지는 오명이나 응급조치적인 요소, 비정상성을 수반하지 않는다. 사회복지는 현대 산업사회에서 각 개인의 자아 완성을 돕기 위해 정당한 기능을 수행하는 것으로 받아들여진다. 현대사회의 복잡성으로 인해 개인이 자...2025.04.30
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가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가에게 필요한 능력과 자질2025.05.071. 가족생활교육사의 정의 가족생활교육사는 현대 사회에서 가족의 복지와 건강한 가족 관계 건설을 위해 중요한 역할을 하는 전문가입니다. 이들은 가족 구성원 간의 소통 및 상호 작용 능력 향상을 돕고 가족 간의 이해와 협력을 증진시키는 교육 및 상담 활동을 수행합니다. 2. 가족생활교육사의 역할 가족생활교육사의 주요 역할은 교육 프로그램 개발 및 운영, 상담 및 지원, 진단 및 평가, 연구 및 자료 개발, 네트워크 구축 및 협력, 사회 인식 개선 및 홍보 등입니다. 이를 통해 가족의 삶의 질 향상, 건강한 가족관계 구축, 사회적 연대...2025.05.07
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기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일2025.04.271. 리더와 리더십 리더란 크고 작은 조직 내에서 해당 조직을 유지하며, 총괄적인 지휘를 이끄는 인물입니다. 리더십은 다른 이에게 영향력을 끼치는 과정 내에서 나타나게 되며, 집단과의 동일한 상황 내에서 발휘되고 특정한 목표를 지향하는 속성을 지닙니다. 2. 리더와 구성원의 상호작용 리더와 구성원 간의 교환 관계는 업무적인 교환 관계와 사회적인 교환 관계로 구분됩니다. 업무적인 교환 관계는 과업 수행 등에 정적인 영향을 끼치며, 사회적인 교환 관계는 조직시민행동에 긍정적인 영향을 끼칩니다. 리더는 업무와 정서 구성원과의 관계를 균형...2025.04.27
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건강가족의 기능과 역할, 특성2025.01.171. 건강가족의 기능 가족은 사회의 기본 단위로서 사회적 기능, 사회적 관계망 형성, 정서적 안정, 경제적 자원 관리, 자녀 양육 및 교육 등의 다양한 기능을 수행합니다. 건강한 가족은 이러한 기능을 효과적으로 수행하여 개인과 사회에 긍정적인 영향을 미칩니다. 2. 건강가족의 역할 건강한 가족은 구성원들에게 신체적, 정서적, 심리적으로 안정된 환경을 제공하며, 사회적 규범과 가치를 다음 세대에 전달하는 역할을 합니다. 또한 구성원들에게 사회적 지지를 제공하여 삶의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 3. 건강가족의 특성 건강한 가족은 ...2025.01.17
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성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할2025.04.281. 리더십의 개념 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. 리더십은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다. 2. 리더십의 특성 리더십의 본질은 추종이다. 리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 ...2025.04.28
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가족생활교육사나 가족생활교육전문가에게 필요한 능력과 자질2025.01.281. 가족생활교육의 정의 가족생활교육은 가족이 일상생활에서 부딪힐 수 있는 문제를 다루며 문제를 예방함과 동시에 가족과 개인의 잠재력을 증진시키는 교육이다. 또한 가족과 개인의 복지를 위한 교육적이고 예방적인 프로그램의 적용과 개발, 훈련, 평가 및 연구를 하는 분야를 뜻한다. 2. 가족생활교육사의 역할 가족생활교육사는 더 만족하고 생산적인 삶을 위하여 가족과 개인을 위한 교육과 문제 예방을 하는 직업이다. 가족생활교육은 사회적인 변화로 인해 약화된 가족의 기능을 강화시키기 위해 자연스럽게 대두된 교육의 영역이고 가족생활교육사는 이...2025.01.28
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조직행동론_조직행동에서 공감능력의 중요성2025.04.291. 공감능력 공감(empathy)은 이미 19세기 말에 등장했으며, 공감에는 인지적 차원과 정서적 차원이 동시에 포함되어 있다. 공감의 인지적 요소에는 감정재인, 조망취하기, 상상하기가 있으며, 정서적 요소에는 공감적 각성과 공감적 관심이 있다. 공감은 사회적 상호작용을 촉진시키는 중요한 요소로 여겨진다. 2. 조직행동에서 공감능력의 중요성 조직행동론은 조직환경에서의 인간행위와 사람들 간의 상호작용을 연구하는 학문이다. 조직행동에서 공감능력은 친사회적 행동을 이끄는 중요한 변인이 된다. 공감능력은 조직구성원 간의 상호 이해력을 기...2025.04.29
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지역사회간호 케이스스터디 가족간호과정 가족간호진단 자가간호능력 결핍 간호진단 2개 과정 1개2025.05.031. 가족간호과정 가족 구조 및 발달 주기, 가족체계 유지, 상호작용 및 교류, 대처 및 적응, 건강관리 등 가족간호과정에 대한 내용을 다루고 있다. 가족발달과업의 미완, 부적절한 재정관리 능력, 부적당한 역할분담, 과도한 생활변화, 위험 질병력 있는 가족, 부적절한 일상생활 방식, 자가간호능력 결핍 등의 문제를 도출하였다. 2. 가족간호진단 자가간호능력 결핍, 부적절한 일상생활 방식 등 2개의 가족간호진단을 도출하였다. 각 진단에 대해 원인 분석, 우선순위 결정, 목표 설정 및 수행계획, 실제 수행 내용 등 가족간호과정의 단계별 ...2025.05.03
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서비스 조직의 리더십: 리더가 되면 가장 우선해야 할 일2025.05.011. 리더십의 중요성 조직 내에서 리더는 구성원과 조직의 문화에 큰 영향을 미친다. 따라서 리더는 자신의 기술에 대한 자신감과 조직 구성원들의 기술에 대한 믿음을 가져야 한다. 리더는 카리스마 리더십과 하인 리더십 사이의 올바른 균형을 찾아야 한다. 2. 서비스 조직의 리더십 서비스 조직의 경우 서번트 리더십을 갖춘 리더가 중요하다. 리더가 구성원을 배려하고 그들을 섬기는 문화를 만들어야 조직의 성격이 봉사하고 배려하는 것이 당연할 것이기 때문이다. 3. 리더의 역할: 구성원 의견 수렴 리더는 조직원들의 의견을 수렴하는 것에 신경을...2025.05.01
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감성 리더십에 대한 고찰2025.01.021. 감성 리더십의 개념 감성 리더십은 리더가 구성원들과의 상호작용 과정에서 공감대를 형성하여 주어진 과업을 효과적으로 달성할 수 있도록 하여 조직의 유효성을 높이는 리더십을 의미한다. 이는 리더가 구성원들의 감정적 상태를 파악하고 이해하며, 조직 내에서 긍정적인 관계를 형성하여 효과적인 소통과 협력을 도모하는 것을 포함한다. 2. 감성 리더십의 구성요소 감성 리더십은 자기 인식 능력, 자기 관리 능력, 사회적 인식능력, 관계 관리능력의 4가지 구성요소로 이루어진다. 이는 리더가 자신의 감정을 이해하고 관리하며, 타인의 감정을 인식...2025.01.02
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