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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용 및 개선방안2025.01.231. 모성보호제도의 개념 모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담을 완화하고, 일과 가정의 양립을 돕기 위해 마련된 중요한 사회보장 제도입니다. 이는 여성의 건강과 안전을 보장하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 중요한 역할을 합니다. 2. 출산전후휴가의 주요 내용과 문제점 및 개선방안 출산전후휴가는 여성 근로자가 출산 전후에 신체적 회복과 아이의 출생 준비 및 초기 양육을 할 수 있도록 보장된 휴가입니다. 그러나 실질적...2025.01.23
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모성보호제도와 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용과 문제점 및 개선방안2025.01.231. 모성보호제도 모성보호제도는 여성의 사회진출 및 직장생활에서의 차별과 어려움을 해결하기 위해 도입된 제도입니다. 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등을 통해 모성보호에 관한 법안들이 마련되었습니다. 주요 내용으로는 출산전후휴가와 육아휴직제도가 있습니다. 2. 출산전후휴가 출산전후휴가는 여성 근로자의 건강과 아이의 건강을 위해 제공되는 90일의 휴가입니다. 최초 60일은 회사에서 통상임금 100%를 지급하고, 나머지 30일은 정부에서 지원합니다. 그러나 기업의 부담과 대체인력 확보 등의 문제로 인해 제도가 제대로 정착되지 않...2025.01.23
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영유아에 대한 출생신고 누락 및 영유아 살해 유기 사건 발생으로 본 출생통보제 및 보호출산제 도입 필요성2025.05.101. 영유아 출생신고 누락 및 살해, 유기 사건 지속 발생 출산 기록은 있으나 출생신고가 안 된 '15∼'22년생 영유아 中 최소 5명이 숨지고 1명이 유기된 것으로 밝혀졌다. 감사원에 따르면 '15∼'22년 출산 기록은 존재하나 출생신고가 되지 않은 영유아가 약 2200명에 달하는 것으로 밝혀졌다. 영유아에 대한 출생신고 누락이 갖는 위험성은 화성, 창원, 안성, 울산 등의 사례를 통해 증명되고 있다. 2. 정치권의 대책 마련 국민의힘이 대책 마련을 위한 전담 태스크포스를 만들기로 하고, 출생통보제 및 보호출산제 법제화에 속도를 ...2025.05.10
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사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례 조사2025.01.201. 신생아 유기 및 살해사건 최근 1개월 이내 매체에서 보도된 바에 따르면, 집 화장실에서 아기를 낳은 뒤 변기에 넣어 살해한 20대 엄마가 경찰에 붙잡히는 등 신생아 유기 및 살해 사건이 계속해서 발생하고 있습니다. 이러한 사건의 가해자는 대부분 위기의 임산부들이며, 이를 해결하기 위해 출산 통보제와 보호 출산제 등의 관련 법규가 제안되고 있습니다. 출산 통보제는 의료기관이 출산 기록을 건강보험심사평가원에 전달하고, 지자체에 통보하도록 하는 제도로 2023년 6월 30일 가결되었습니다. 보호 출산제는 위기의 임산부들이 익명으로 ...2025.01.20
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출산통보제 분석 및 견해2025.01.211. 출산통보제 출산통보제는 최근 한국 사회에서 논란이 되고 있는 영아 살해 및 유기 사건을 예방하기 위한 중요한 사회복지정책 중 하나이다. 이 정책은 병원이 출산 사실을 자동으로 국가에 통보함으로써 아동의 출생이 누락되지 않도록 하는 것을 목적으로 한다. 출산통보제의 주체는 주로 병원과 의료기관이며, 대상은 대한민국에서 출산한 모든 아동과 그 부모이다. 이 정책의 재원은 주로 국가 예산에서 충당되며, 방법은 병원이 출산 사실을 국가에 자동으로 통보하는 시스템으로 운영된다. 출산통보제는 아동의 생명과 권리를 보호하기 위한 중요한 정...2025.01.21
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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는제 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계2025.04.271. 여성의 임신, 출산, 육아휴직 차별 여성 직장인들이 임신과 출산, 그리고 육아 중인 노동자를 보호를 하는 모성보호법이 있음에도 실제로 직장 안에서 법적인 보호를 받지 못한다라는 비판이 제기됐다. 여성들이 가정과 사회생활을 병행을 할 수 없게 만드는 임신과 출산과 육아가 여성들만의 일이라고 하는 편견들을 줄이고 이들이 법에 의해진 보호를 받을 수 있도록 처벌, 그리고 근로감독을 강화해야 한다라는 목소리가 높아지고 있다. 2. 임신, 출산, 육아휴직제도의 한계점 여성의 생애주기 중에 '결혼 이후'기간에 발생하는 여성 불평등 문제를...2025.04.27
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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오2025.01.131. 가족문제 현대가족의 가족문제는 핵가족의 증가, 다양한 가족형태의 증가, 가족구조의 단순화, 가족기능의 축소 또는 변화, 부부권력구조의 평등, 가족생활주기의 변화 등 산업사회의 다양한 변화로 인해 더욱 심각해지고 있습니다. 가족 가치 체계의 다양화에 따른 적응과 대책도 고려해야 합니다. 2. 출산휴가 출산휴가란 임신 중이거나 출산 전후에 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가나 남성 근로자가 배우자를 출산할 때를 이유로 사용하는 휴가를 말합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고...2025.01.13
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저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지정책 및 서비스의 한계와 대안2025.05.011. 출산휴가 제도의 문제점 출산휴가 제도는 매우 좋은 정책이지만, 실제로 중소기업 여성 근로자들은 임신과 출산, 육아로 인해 퇴사를 강요받는 경우가 많다. 정부의 모성보호 제도가 공공부문과 대기업에 집중되어 있어 대다수의 여성 근로자들이 혜택을 받지 못하고 있다. 따라서 출산휴가 제도의 실효성을 높이기 위해서는 사업주에 대한 처벌 강화와 출산 관련 부당한 퇴사에 대한 고용노동부의 적극적인 지원이 필요하다. 2. 경력단절 여성 취업 지원 정책 저출산의 주요 요인 중 하나인 취업 문제를 해결하기 위해 경력단절 여성 취업 지원 정책이 ...2025.05.01
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가족복지서비스2025.05.041. 소득보장 서비스 가족을 경제적으로 지원하기 위한 소득보장 서비스는 아동양육을 위한 가족의 부담을 덜어주려는 가족수당 또는 아동수당을 통해 이루어지고 있다. 그 외에 저소득층의 가족에게 소득세를 환불해 주거나 누진세를 매기는 방법의 서비스가 있다. 2. 주택제공 서비스 지역사회가 정부예산이나 이자가 팔 대출을 통해 공공주택을 제공하거나 자녀가 많은 가족에게 만 주택의 우선권을 주기도 하고 어린이에게 적합한 주거환경을 만들어 주거나 혹은 노인을 부양할 수 있는 주거공간을 장려함으로써 가족의 주택문제를 지원해 주는 서비스가 제공되고...2025.05.04
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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책 비교분석2025.04.281. 일 가정 양립정책 일 가정 양립정책은 근로자가 성별에 관계없이 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 우리나라는 모성보호와 육아지원제도를 통해 일 가정 양립을 지향하고 있으며, 영국의 경우 유럽연합의 권고에 따라 발달한 정책으로 성별 제한 없이 출산전후휴가를 사용할 수 있다는 점에서 차이가 있다. 2. 우리나라의 일 가정 양립정책 우리나라의 일 가정 양립정책에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원, 육아기 근로시간 단축, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 등이 ...2025.04.28
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