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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)2025.01.241. 취업규칙의 불이익 변경 취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위해서는 퇴직금 지급률의 변화와 함께 그와 대가관계나 연계성이 있는 기초임금의 변화도 고려하여 종합적으로 판단해야 한다. 그 판단의 기준 시점은 퇴직금 규정의 개정이 이루어진 시점이며, 일부 근로자에게는 유리하고 일부 근로자에게는 불리한 경우에는 전체적으로 보아 근로자에게 불리한 것으로 취급하여 종전의 급여규정의 적용을 받고 있던 근로자들의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 필요로 한다. 2. 취업규칙 변경의 효력 사...2025.01.24
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특수아상담에서 상담자의 윤리적 책임2025.01.221. 내담자의 자율성과 권리 보호 특수아상담에서 가장 중요한 윤리적 원칙 중 하나는 내담자의 자율성을 존중하는 것입니다. 특수아동은 종종 자신의 의사를 충분히 표현하기 어려우므로, 상담자는 이러한 한계를 극복할 수 있는 방법을 모색해야 합니다. 내담자가 자신의 삶에 대한 결정을 스스로 내릴 수 있도록 돕는 것이 상담자의 역할입니다. 2. 비밀 유지의 중요성 상담 과정에서 내담자의 비밀을 유지하는 것은 모든 상담에서 필수적인 윤리적 원칙입니다. 특수아동의 경우, 그들의 개인적인 정보가 외부로 유출되었을 때 겪게 되는 사회적, 정서적 ...2025.01.22
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정부의 무역규제 논리에 대한 의견2025.04.271. 무역규제 정부의 무역규제 논리가 타당한지에 대한 의견을 제시하고 그 이유를 논리적으로 설명하였습니다. 무역규제는 자국 산업 보호를 위해 필요하지만, 소비자 이익과 사회 전체의 이익을 고려할 때 타당성이 떨어진다고 판단하였습니다. 또한 무역규제가 WTO 협정에 반할 수 있어 법적 분쟁의 위험이 있다고 지적하였습니다. 2. 보호무역주의 미·중 무역전쟁을 계기로 각국이 보호무역주의 조치를 취하고 무역을 규제하는 현상에 대해 설명하였습니다. 이러한 보호무역은 자국 산업 보호를 위해 필요하지만, 소비자 이익과 사회 전체의 이익을 고려할...2025.04.27
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사회적협동조합의 개념, 특징 및 사례2025.11.121. 사회적협동조합의 개념과 특징 사회적협동조합은 구성원들이 공동 목적을 위해 자발적으로 조직된 단체로서, 자율성과 공동체 이익 추구를 중시합니다. 조합원들의 자발적 가입과 탈퇴가 가능하며, 의사결정에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 상호보완과 상호협력을 중시하여 각 구성원들이 자신의 역할과 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하며, 이를 통해 생산성을 높이고 경제적 이익을 추구하면서 사회적 문제 해결에 기여합니다. 2. 사회적협동조합의 역사와 발전 사회적협동조합은 노동자들의 단체로 시작되었으나, 시간이 지남에 따라 역할이 확대되었...2025.11.12
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사회복지 실천에서의 가치갈등과 해결전략2025.01.041. 가치갈등의 유형 사회복지 실천에서 발생할 수 있는 가치갈등의 유형에는 개인 vs 집단 가치, 자율성 vs 관리/감시, 서비스의 우선순위, 직업적 책임과 윤리 간의 충돌, 자원 할당과 공정성 간의 갈등 등이 있다. 이러한 가치갈등은 개인의 이익과 사회적 공공이익, 보호자와 보호대상의 권한과 책임, 제한된 자원의 배분, 전문적 책임과 윤리 등의 문제에서 발생한다. 2. 가치갈등의 해결책 가치갈등을 해결하기 위한 일반적인 대처방안으로는 개방적인 소통과 대화, 중재와 타협, 합리적 의사결정, 공감과 이해를 바탕으로 한 대화, 협력적 ...2025.01.04
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기한이익의 상실에 관해 논하시오2025.01.161. 기한이익의 상실 기한이익의 상실은 채권자가 부여한 기한의 이익이 채무자의 특정한 의무 불이행으로 인해 소멸되는 것을 의미합니다. 이는 채무자가 기한 내에 채무를 이행하지 않거나 기타 조건을 위반할 때 발생합니다. 기한이익의 상실은 채권자의 권익을 보호하고 채무이행의 확실성을 보장하기 위한 중요한 제도입니다. 이를 통해 채권자는 채무자의 불이행에 신속히 대응할 수 있으며, 자금 회수를 신속히 할 수 있습니다. 또한 채무자와 채권자 간의 신뢰 관계를 유지하고 법적 분쟁을 예방하는 데 기여합니다. 2. 기한이익 상실의 요건 기한이익...2025.01.16
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.05.061. 주주와 경영자 사이의 대리인 문제 주주는 기업의 주인으로서 기업의 이익을 추구하지만, 경영자는 자신의 이익을 추구할 수 있어 주주와 경영자 사이에 갈등이 발생할 수 있다. 이를 대리인 문제라고 하며, 정보의 비대칭성에 기인한다. 경영자는 단기적인 성과에 집중하거나 안전한 사업만을 추진할 가능성이 높다. 2. 대리인 문제의 실제 사례 보험가입자가 사고 예방을 위해 노력하지 않는 경우, 변호사가 의뢰인의 이익보다 자신의 보수나 명성을 추구하는 경우, 국회의원이 국민보다 자신을 위한 행동을 하는 경우 등이 대리인 문제의 대표적인 사...2025.05.06
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간호윤리- 토론) 인체실험 반대2025.01.291. 인간 실험 반대 일제의 생체 실험, 테게네로의 류마티스 신약 임상시험 사고, 비알의 정서장애 신약 임상시험 사고 등 과거 인간을 대상으로 한 잔혹한 실험에 대한 반대 의견을 제시하고 있다. 현대에도 인간 대상 의학 연구에는 윤리적 문제가 존재하며, 피험자의 인격적 존엄성 보장, 자발적 동의, 위험과 이익의 균형 등이 중요한 원칙으로 강조되고 있다. 2. 치료적 vs. 비치료적 인체실험 인간 대상 의학 연구는 치료적 성격과 비치료적 성격으로 구분된다. 치료적 연구는 환자를 대상으로 하며 환자 자신의 건강 개선을 목적으로 하지만,...2025.01.29
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수요, 공급과 가격정책 중 가격상한제와 가격하한제의 실효성과 효과2025.01.121. 가격상한제 가격상한제는 시장에서 특정 상품이나 서비스의 최고 가격을 제한하는 정책이다. 이는 일반적으로 정부나 규제 기관에 의해 시행되며, 특정 상품이나 서비스의 가격이 과도하게 상승하는 것을 방지하고 소비자를 보호하는 데 목적이 있다. 그러나 가격상한제의 효과적인 시행과 관련하여 공급 부족과 불법적인 시장 활동 등의 문제가 발생할 수 있다. 2. 가격하한제 가격하한제는 시장에서 특정 상품이나 서비스의 최저 가격을 제한하는 정책으로, 일반적으로 정부나 규제 기관에 의해 시행된다. 이 정책은 특정 상품이나 서비스의 가격이 지나치...2025.01.12
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사회복지 공직자의 윤리적 가치와 역할2025.11.151. 사회복지의 윤리적 가치 사회복지는 취약계층을 보호하고 지원하기 위한 노력으로, 인간 존엄성, 사회정의, 공정성, 상호존중, 자율성 등의 윤리적 가치를 기반으로 이루어진다. 이러한 가치는 사회복지 전문가와 사용자 간의 관계를 발전시키고, 사회복지 서비스의 효과성과 효율성을 향상시킨다. 윤리적 가치의 적절한 적용과 유지는 사회복지 서비스의 품질과 성과에 큰 영향을 미친다. 2. 공직자의 윤리적 역할과 책임 사회복지 분야의 공직자는 기능적 능력뿐 아니라 도덕적 가치와 윤리적 가치를 준수해야 한다. 윤리적 가치를 준수하는 공직자는 사...2025.11.15
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