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부산 보건소 부서별 업무내용2025.05.111. 보건소 조직 및 부서 업무 강서구 보건소의 주요 부서와 각 부서의 업무 내용이 자세히 설명되어 있습니다. 보건행정과, 가족보건계, 예방의약계, 건강증진계, 감염병 관리계 등 보건소의 주요 부서와 각 부서의 구체적인 업무 내용이 정리되어 있습니다. 2. 보건지소 및 보건진료소 운영 강서구 내 보건지소(강동, 가락, 녹산, 가덕도)와 보건진료소(지사, 천성, 대항)의 운영 현황이 소개되어 있습니다. 각 보건지소와 진료소의 근무시간, 주소, 연락처, 진료과목, 예방접종 안내 등 주요 정보가 제공되고 있습니다. 3. 보건소 내 특화 ...2025.05.11
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보건교사의 다양한 역할과 업무 변화2025.04.271. 보건교사의 역할 보건교사의 역할은 단순히 학생들의 건강관리에 국한되지 않고, 학교 교직원과 학생 가족들의 건강관리까지 포함된다. 보건교육, 상담, 지역사회 연계 등 다양한 업무를 수행하며, 학생들의 정신건강 관리에도 관여하고 있다. 2. 보건교사의 업무 변화 과거에는 단순한 응급처치 위주였던 보건교사의 업무가 점차 확대되어, 의무적인 보건교육 실시, 상담 업무, 학부모 및 교직원 대상 건강관리 등으로 다양해졌다. 또한 학부모들의 요구 수준이 높아지면서 보건교사에게 더 전문적인 의료서비스를 요구하고 있다. 3. 보건교사 인력 부...2025.04.27
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보건소 조직도 및 부서별 업무 이해2025.11.151. 보건소 조직 구조 보건소의 조직은 해당 시군구의 인구 규모, 지역 특성, 보건의료 수요 등을 고려하여 합리적으로 결정된다. 도시와 농촌의 특성에 따라 대도시형, 도농복합형, 일반시형, 농촌형 등으로 구분되며, 지역보건의료기관의 기능과 업무량 변경 시 조직과 정원을 조정한다. 흥덕보건소는 보건소장 아래 보건행정팀, 건강증진팀, 감염병예방팀, 지역보건팀, 의약관리팀, 치매안심센터팀, 강서보건지소팀으로 구성되어 있다. 2. 보건행정팀 업무 보건행정팀은 보건행정 종합계획 수립 및 시행, 지역보건의료 연차별 시행계획 수립, 보건지소 및...2025.11.15
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지역사회 업무수행관찰보고서(보건소)2025.01.131. 부서별 업무협조 보건소 내 다양한 부서 간 업무 협조가 잘 이루어지는 사례들이 제시되었습니다. 선별진료소와 검체관리실, 방문보건실과 영양상담실 및 치매안심센터, 일반진료실과 방문보건실, 모자보건실과 일반진료실, 건강증진실과 영양상담실 등에서 긴밀한 협조가 이루어지고 있습니다. 2. 부서별 추가 업무 건강검진실의 예비부부 건강검진 추가, 금연실의 금연 전시회 및 군장병 대상 금연사업, 정신건강증진센터의 아동청소년 및 중증정신질환자 대상 프로그램 추가, 구강증진실의 중고생 대상 구강보건교육, 모자보건실의 산전산후관리 사업 재개, ...2025.01.13
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과천시 보건소 조직도 및 담당업무2025.05.041. 과천시 보건소 조직도 과천시 보건소의 조직도와 각 부서의 담당업무를 자세히 설명하고 있습니다. 보건소장 아래 보건행정과, 지역보건팀, 건강증진팀, 치매관리팀, 질병관리과 등의 부서가 있으며 각 부서별로 세부적인 업무 내용이 제시되어 있습니다. 1. 과천시 보건소 조직도 과천시 보건소의 조직도는 시민들의 건강과 복지를 위해 중요한 역할을 하고 있습니다. 보건소는 지역사회 보건의료 서비스를 제공하는 핵심 기관으로, 질병 예방, 건강증진, 보건교육 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다. 조직도를 살펴보면 보건행정과, 건강증진과, 감염...2025.05.04
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보건소 간호사: 정의, 업무, 경험, 준비과정2025.11.151. 보건소 간호사의 정의 및 역할 보건소 간호사는 전국 보건소, 보건지소, 지방자치단체 등에 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원입니다. 지역주민의 질병예방과 건강증진을 위한 사업, 정신보건, 모자보건, 노인보건 등의 업무를 수행합니다. 공무원으로서 안정적인 직업이며 연금혜택이 있고, 정년퇴직이 보장되어 있습니다. 2. 보건소 간호사의 주요 업무 모자보건실에서는 영유아 예방접종, 영양 및 발달상태 관리를 담당합니다. 진료실에서는 고혈압, 당뇨, 성병, 노인보건 관리 등을 수행합니다. 결핵실에서는 결핵 확진, 등록, 투약 관리를 담당...2025.11.15
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보건 전문직과 보건의료팀 협력 및 업무 조정 레포트2025.01.141. 보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정 보건의료팀은 다양한 전문가들로 구성되어 있어 상호 협력이 절대적으로 필요하다. 의료팀원들은 환자의 건강증진을 위해 노력하지만 집단 간 이해관계로 인해 환자에게 피해가 가는 경우가 많다. 따라서 의료팀원들은 각자의 역할을 다하고 다른 집단의 전문성을 인정해야 하며, 상호 간 원활한 의사소통을 통해 업무를 조정할 필요가 있다. 2. 성공적인 협력관계의 특징 성공적인 협력관계를 위해서는 팀 구성원 간 신뢰 수준이 높고, 의사소통이 개방적이며, 조직의 미션과 목표를 공유하고, 팀 구성원이 ...2025.01.14
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보건의료팀 내 협력 및 업무 조정이 필요한 상황 케이스2025.01.161. 보건의료팀 내 역할(업무) 보고서에서는 보건의료 관계 인력의 다양한 직종별 업무를 설명하고 있습니다. 간호사, 의사, 약사, 물리치료사, 영양사, 임상병리사, 방사선사, 간호조무사 등 각 직종의 주요 업무와 역할을 자세히 기술하고 있습니다. 이를 통해 보건의료팀이 환자 치료와 관리를 위해 상호 협력하고 있음을 보여주고 있습니다. 2. 보건의료팀 내 협력 및 업무 조정 사례 보고서에서는 70세 노인 환자 김00씨의 사례를 제시하여, 보건의료팀 내 다양한 직종 간 협력과 업무 조정이 어떻게 이루어지고 있는지 보여주고 있습니다. 물...2025.01.16
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보건의료 전문분야 간 협력과 업무조정의 중요성2025.11.141. 보건의료 전문분야 간 협력관계 환자 치유라는 공통 목표 달성을 위해 보건의료 전문분야 간의 협력이 필수적이다. 환자 중심의 의료진 협력은 보건의료서비스 질에 직접적 영향을 미치는 중요 요인이며, 병원 내·외 기관 간 갈등 변수 조사와 갈등관리 연구가 진행 중이다. 복잡해지는 병원조직에서 전문분야 간 협력은 더욱 강조될 것이며, 관리자와 환자 관련 직무자들의 협력적 병원문화 구축 노력이 필요하다. 2. 업무조정과 업무 성과 효과적인 업무조정은 조직 구성원의 직무 성공 달성 정도인 업무 성과를 증진시킨다. 의료서비스 질 향상과 환...2025.11.14
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보건의료팀 간 역할 갈등 또는 업무 조정 및 협력2025.01.131. 보건의료팀 간 역할 갈등 본 사례에서는 병동 간호사와 수술실 수간호사 간에 발생한 역할 갈등 상황이 제시되었다. 병동 간호사는 환자의 피어싱 여부를 확인하지 못했고, 수술실 수간호사는 이를 문제로 제기하며 갈등이 발생했다. 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 상호 이해와 소통이 필요하다. 병동 간호사는 자신의 잘못을 인정하고 구체적으로 설명해야 하며, 수술실 수간호사는 경청과 공감의 자세로 상대방을 이해하려 노력해야 한다. 이를 통해 상호 이해와 협력을 도모할 수 있다. 2. 보건의료팀 간 업무 조정 및 협력 본 사례에서는 병동 ...2025.01.13
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