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행동과학이론(Behavioral Science)의 등장배경과 특징 - 경영학개론, 학점은행제2025.01.211. 행동과학이론의 등장배경 행동과학이론의 등장은 1940년대로 거슬러 올라간다. 행동과학이론은 인간관계론이 설명하지 못하는 것들을 파악하기 위해 심리학과 사회학의 이론을 접목하여 인간들의 행동에 관해 종합적으로 연구하자는 논의로부터 발전하였다. 그 방법에는 관찰과 측정이 가능한 행동들을 관찰하여 연구를 진행하였는데, 예를 들어 높은 성과를 내는 행동은 무엇인지, 결근·이직 등 조직 내에서 피해를 끼치는 행동의 원인은 무엇인지, 윤리적 행동은 어떤 원인에 의해 발현되는지 등이다. 이처럼 행동과학이론은 여러 가지 원인을 학제적으로 분...2025.01.21
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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다2025.04.261. 매슬로우 이론 매슬로우는 인간이 가지고 있는 5가지 유형의 욕구(생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 자기 존중의 욕구, 자기실현의 욕구)를 주장했다. 이 욕구들은 계단식으로 충족되며, 하위 욕구가 충족되면 상위 욕구를 추구하게 된다고 설명했다. 2. ERG 이론 ERG 이론은 매슬로우의 이론을 기반으로 하여 생존, 관계, 성장이라는 3가지 범주로 구분했다. 생존욕구는 임금, 작업조건 등 물리적 욕구, 관계욕구는 대인관계 욕구, 성장욕구는 개인적 성장 욕구를 포함한다. 3. 맥그리거의 X-Y 이론 맥그리거는 인간의 본성에...2025.04.26
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아동에게 나타날 수 있는 문제행동 5가지에 대한 A-B-C분석과 치료전략2025.04.281. 과잉행동 과도하게 흥분하거나 불안정하는 등 사회적으로 수용하기 어려운 충동적인 행동. A-B-C분석 결과, 수업 중 산만한 움직임으로 인한 트러블과 또래 학부모의 항의가 많았고, 이로 인해 따돌림을 당하고 자신의 행동에 대한 인식이 부족하여 후회하는 모습을 보였다. 치료전략으로 또래 관계 훈련을 통해 자신과 타인의 입장을 이해하고 상호작용하는 능력을 기를 필요가 있다. 2. 불안행동 만성적으로 걱정 혹은 공포가 많아 다양한 신체적, 정신적 증상이 나타나는 질환. A-B-C분석 결과, 아동이 대상에 관계없이 과도한 걱정과 불안을...2025.04.28
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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다2025.05.031. 호손 연구 호손 연구의 가장 큰 의의는 인간이 단순하게 보상적 동기로만 움직이는 존재가 아니라, 주변 환경 영향을 받으며 함께 일하는 사람들과 감정 및 관계에 따라서 생산성이 달라질 수 있다는 점이다. 호손 공장에서 이루어진 연구 과정 전반을 살펴보고, 이 연구가 영향을 미친 인간관계론, XY이론 등등 인간을 정의하는 다양한 이론들과 관계를 살펴본다. 2. 인간관계론 호손연구 이후, 단순히 성과급을 많이 준다고 해서 인간이 일하는 동기를 가지게 되는 것이 아님을 알게 된 경영계는 다양한 동기부여 방법론을 연구하기 시작하였다. ...2025.05.03
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정신분석의 방어기제와 일상적 적용2025.11.151. 방어기제의 개념과 분류 정신분석이론에서 인간의 원초아, 초자아, 자아의 갈등으로 인한 불안을 다루기 위해 사용되는 무의식적 자아보호 메커니즘. 방어기제는 자신과 타인에게 끼치는 영향에 따라 미성숙 방어기제(투사, 부정, 억압, 합리화, 신체화, 반동형성, 환치, 퇴행, 동일시, 수동공격적 행동, 허세, 통제, 해리)와 성숙 방어기제(승화, 유머, 이타주의, 주지화, 예견)로 구분된다. 2. 미성숙 방어기제의 일상 사례 투사는 자신의 감정을 타인에게 전가하는 것(내 탓이 아니라 너 탓), 부정은 고통스러운 현실을 거부하는 것(자...2025.11.15
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미성숙한 인간관계를 성숙한 인간관계로 바꾸는 방법2025.01.041. 미성숙한 인간관계와 성숙한 인간관계의 차이점 미성숙한 인간관계는 자기중심적이고 상대방의 감정을 고려하지 않으며 책임을 지지 않는 특징이 있습니다. 반면 성숙한 인간관계는 상대방의 감정을 존중하고 이해하며 자신의 행동에 대한 책임을 지는 특징이 있습니다. 성숙한 인간관계는 개인의 성장과 발전에 도움이 됩니다. 2. 미성숙한 인간관계의 특징 미성숙한 인간관계의 특징으로는 자기중심적인 태도, 감정표현의 불안정성, 대인관계에서의 갈등 등이 있습니다. 이러한 특징들은 서로간의 소통과 이해를 방해하며 대인관계의 질을 저하시킵니다. 따라서...2025.01.04
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조직이론(아지리스의 성숙미성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 리커트의 관리체제론)2025.01.141. Argyris의 미성숙·성숙론 아지리스(C. Argyris)는 공식조직이 개인의 행태에 미치는 영향을 검토하는 과정에서 미성숙 - 성숙론(immaturity-mat theory)을 개발했는데, 이는 사람이 수동적 행동, 한정된 행동, 피상적 관심, 의존성, 자아의식 결여, 단기적 안목, 그리고 종속적 위치 등 미성숙적 행태에서 탈피하여 적극적 행동, 다양한 행동, 깊은 관심, 독립성, 자아의식 제고, 장기적 안목, 그리고 대등 - 우월적 위치 등 성숙적 행태로 성격이 변화됨으로써 성숙인으로 성장해 간다는 것이다. 2. McGr...2025.01.14
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유아기 발달의 자기중심성과 인지적 특성 재검토2025.11.151. 유아기 자기중심성 유아기의 자기중심적 특징은 단순한 미성숙이 아니라 발달 단계의 자연스러운 특성입니다. 유아들은 자신을 중심으로 세상을 이해하고 경험하려는 단계적 특성을 보이며, 이는 사회적 규칙과 관점을 완전히 이해하지 못한 상태에서 자신의 욕구와 필요에 집중하는 것입니다. 성장이 진행됨에 따라 사회적 인식과 공동체적 관점을 습득하게 되는 정상적인 발달 과정입니다. 2. 인지적 미성숙과 발달 유아들의 인지적 미성숙은 아직 발달되지 않은 인지 능력을 의미하며, 추상적 사고나 논리적 판단 형성에 한계가 있습니다. 그러나 이는 성...2025.11.15
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동기부여 이론의 종류2025.05.091. 사회복지조직에서의 동기부여 사회복지조직에서 동기부여를 위해서는 업무상, 과업 환경상, 인사관리상, 개인적 특성상의 요인들을 고려해야 한다. 업무상 동기부여를 위해서는 기술 발휘 기회, 과업 완결성 및 의미 부여, 자율성 보장, 피드백 제공 등이 필요하다. 과업 환경상 동기부여를 위해서는 물리적, 사회적, 문화적 환경 개선이 필요하다. 인사관리상 동기부여를 위해서는 신분보장, 적절한 보수, 적재적소 배치가 필요하다. 개인적 특성상 동기부여를 위해서는 가정환경, 취미/여가활동, 능력-직무 일치, 성격 유형 등을 고려해야 한다. 2...2025.05.09
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사회복지행정론: 동기부여 이론의 종류와 선호하는 이론2025.01.041. 동기이론 동기이론에는 매슬로우의 욕구단계론, 버그의 동기-위생론, 맥그리거의 X-Y이론, 성숙-미성숙 이론 등이 있다. 매슬로우의 욕구단계론은 인간의 욕구가 단계적으로 발전한다고 보며, 버그의 동기-위생론은 만족과 불만족이 별개라고 주장한다. 맥그리거의 X-Y이론은 인간을 수동적(X)이거나 능동적(Y)으로 가정하며, 성숙-미성숙 이론은 인간이 미성숙에서 성숙으로 발전한다고 본다. 2. 선호하는 이론: 매슬로우의 욕구단계론 필자는 매슬로우의 욕구단계론을 선호한다. 성인학습자는 자아실현을 위해 학습하며, 자기주도적이고 실용적인 학...2025.01.04
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