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해리슨의 기업문화 4가지 유형 분류2025.11.161. 해리슨의 기업문화 분류 기준 해리슨(R.Harrison)은 기업문화를 공식화(formalization)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 분류했습니다. 공식화는 조직 내 규칙과 절차의 정도를 의미하며, 집권화는 의사결정 권한의 중앙집중 정도를 나타냅니다. 이 두 가지 기준을 조합하여 네 가지 기업문화 유형을 도출했으며, 이는 조직의 의사결정, 의사소통, 업무 수행 방식 등에 영향을 미칩니다. 2. 기업문화의 4가지 유형 해리슨이 분류한 네 가지 기업문화 유형은 다음과 같습니다. 첫째, 인간중심문화(공식화 ...2025.11.16
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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안2025.01.131. 조직문화의 개념 정의 조직문화에 대해 Schein은 '조직의 구성원들이 공유하는 심층적인 기본 전제와 신념', D. Denison은 '조직의 관리체제에 기반이 되는 저변의 가치, 신념, 원리, 그리고 그 원리들을 체현하고 이를 강화하는 관리 작용과 형태', Jennifer M. George와 Gareth R. Jones는 '조직 내의 개인과 집단이 서로 상호작용하고 고객, 공급자 등 조직 외부의 사람들과 상호작용하는 방법을 통제하는 일련의 비공식적 가치, 규범 및 신념'으로 정의하고 있다. 또한 Geert Hofstede는 조...2025.01.13
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학업적 성향과 친화/집착 성향에 따른 청소년 학교문화 유형2025.05.151. 학교문화와 학생문화 학교문화는 학교사회를 구성하는 성원들이 그들의 현상 세계 경험을 조직하는 일련의 표준이 되는 원리로, 학생, 교사, 학부모가 학교의 물리적 생태적 환경을 어떻게 지각하고 개념화하며 학교교육 활동에 대해 어떠한 믿음과 가치를 가지고 행동하는지를 나타냅니다. 학생문화는 학생들이 학교 안팎에서 살아가는 모습과 원리를 포함하는 것으로, 학생들의 삶의 질과 관련하여 특정 학교의 삶 속에서 경험하게 되는 충족감, 교사 및 동료 학생과의 관계에서 형성되는 사회ㆍ정의적 특징을 의미합니다. 2. 학교생활 관련 청소년문화 유...2025.05.15
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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오2025.01.121. 파스케일과 피터스의 7S 모형 파스케일과 아토스, 그리고 피터스와 워터맨은 일본 조직과 미국 우수조직의 조직문화 연구에서 제시했는데, 조직문화를 구성하는 공유가치, 구조, 전략, 관리기술, 행동 ? 관리 스타일, 제도 ? 절차 및 구성원 등의 요소들이 모두 S자로 시작되기 때문에 7S모형으로 명명하고 있다. 이러한 구성 요소는 상호 연결성과 의존성이 높을수록 독특하고 뚜렷한 조직문화를 발현시킨다. 2. 딜과 케네디의 조직문화 모형 딜과 케네디는 조직문화의 구성요소로서 조직체 환경, 기본 가치, 중심인물, 의례와 의식, 문화적 ...2025.01.12
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청소년 학교문화 유형과 긍정적 영향 분석2025.11.121. 청소년 또래집단 유형 분류 청소년 문화는 학업적 성향과 학우에 대한 친화/집착 성향에 따라 네 가지 유형으로 분류된다. 범생이 집단은 학업과 규범을 준수하며 기성세대의 기준에 맞춰 행동하는 집단이고, 평민집단은 공부의 중요성을 인식하면서도 친구들과 어울려 다니는 활발한 학생들이다. 개성파 집단은 학업의 중요성을 인식하면서 정해진 규범 내에서 자유롭게 행동하며 친화력이 뛰어나고, 날라리 집단은 학생으로서의 규범을 벗어나 일탈 행동을 하는 특성을 보인다. 2. 범생이 집단의 특징 범생이 집단은 항상 단정하고 바른 행동을 하며 교칙...2025.11.12
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[A+ 자료] 심리학 논문 요약 '유학생의 문화적응전략, 민족유형과 심리적 안녕감, 우울의 관계'2025.05.091. 문화적응전략 유학생들은 적응 과정에서 다양한 문제를 경험하며, 문화적응전략은 이들의 심리사회적 적응에 영향을 미치는 중요한 요인으로 간주되어 왔다. 대부분의 연구에서 통합 전략을 사용하는 유학생이 가장 높은 심리적 안녕감과 낮은 우울 수준을 보였지만, 주류사회가 기대하는 적응전략에 따라 달라질 수 있다는 연구 결과도 있다. 2. 민족유형 한국 사회가 동화를 기대하는 분위기 속에서, 한국과 유사한 문화를 가진 중국조선족 유학생과 한국과 이질적인 문화를 가진 중국한족 유학생의 적응전략이 심리적 안녕감과 우울에 미치는 영향을 비교 ...2025.05.09
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다문화와 건강: 문화다양성 사회의 변화와 이주민의 문화적응 유형2025.01.181. 문화다양성 사회의 변화 단일 문화주의 사회는 하나의 국가와 단일한 문화의 동질성을 지닌 사회로, 단일 민족과 단일문화를 표방한다. 다문화주의 사회는 사회 내에 다양한 문화가 공존하여 모든 문화가 평등하게 인정되고 동등한 자격을 가진다. 문화 다원주의 사회는 사회 내에 문화의 다양성을 인정하면서도 지배적 주류 문화가 존재한다는 것을 전제로 한다. 2. 이주민의 문화적응 유형 이주민의 문화적응 유형은 다음과 같이 4가지로 구분된다: 1) 통합 - 모국의 문화를 유지하면서 거주국의 문화에도 적극적으로 참여하는 유형, 2) 동화 - ...2025.01.18
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헤리슨의 기업문화 4가지 유형 분류2025.11.141. 헤리슨의 기업문화 분류 모델 R. Harrison은 기업문화의 다양성을 고려하여 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 4가지 유형으로 분류하였다. 이 분류는 기업문화의 특성을 파악하고 개선 전략을 수립하는 데 도움이 된다. 각 유형에 따라 기업 내부의 의사결정, 커뮤니케이션 방식, 조직 구조, 인사정책 등이 다르게 나타난다. 2. 기업문화의 4가지 유형 헤리슨이 제시한 기업문화 유형은 '권위주의 문화', '연구 개방 문화', '규범 중시 문화', '개인 중시 문화' 또는 '권위주의 문화', '연합주의 문화', '시장 ...2025.11.14
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조직문화와 관련한 조직문화의 기능과 유형, 그리고 자신의 조직 분석2025.05.021. 조직문화의 4가지 기능 조직문화의 4가지 기능은 '조직 정체성', '공동체 의식', '공통의 세계관', '조직 안정성'으로 구분됩니다. 조직문화는 조직의 고유한 정체성을 부여하고, 구성원들의 집합적 참여와 공동체 의식을 유도하며, 조직과 구성원들이 공통의 세계관을 영위하게 만들어 조직의 안정성을 제고하는 기능을 수행합니다. 2. 경쟁가치모형(CVF)의 4가지 조직문화 유형 경쟁가치모형(CVF)에서는 조직문화를 '관계지향 문화', '혁신지향 문화', '위계지향 문화', '과업지향 문화'의 4가지 유형으로 분류합니다. 관계지향 문...2025.05.02
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청소년 학교문화와 학교생활에 미치는 영향2025.01.031. 청소년 학교문화 유형 청소년 문화는 학업적 성향과 학우에 대한 친화/집착 성향에 따라 범생이, 평민, 개성파, 날라리 집단으로 구분된다. 범생이 집단은 규범을 준수하고 기성세대 기준에 부합하려 하며, 평민 집단은 중간 수준의 성적과 활발한 친구 관계를 가진다. 개성파 집단은 자신의 판단에 따라 자유롭게 행동하며, 날라리 집단은 일탈된 행동을 보인다. 또한 학교문화는 범생이/모범생, 과외활동, 입시위주, 날라리/무관심 문화로 구분된다. 2. 청소년 학교생활에 긍정적인 영향을 미치는 유형 청소년 학교생활에 가장 긍정적인 영향을 미...2025.01.03
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