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러시아와 우크라이나 전쟁과 고려인들의 강제 추방2025.04.281. 중앙아시아 고려인들의 국적 상실 1937년 연해주에서 중앙아시아로 강제이주된 고려인 후손 중 다수가 소비에트 연방 해체 후 중앙아시아 곳곳에 흩어지면서 국적을 상실했다. 이로 인해 무국적 동포들이 체류 비자 연장에 어려움을 겪고 있다. 2. 재외동포법 개정안 논의 무국적 동포에게 재외동포 지위를 부여하는 등의 내용을 담은 '재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률' 개정안이 발의되었지만, 국회에 계류 중이다. 1. 중앙아시아 고려인들의 국적 상실 중앙아시아 고려인들의 국적 상실은 매우 복잡하고 어려운 문제입니다. 이들은 과거...2025.04.28
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난민 아동의 아동권리 변화양상 분석2025.11.181. 난민 아동의 교육권 1952년 전재아동들이 교육을 받지 못하고 방황하는 상황에서 1952년 초양피난민학교 발족으로 무료수업이 지원되기 시작했다. 그러나 지역이 한정적이었다. 2000년 이후에도 국내 8000여 명의 난민 아동들이 교육 쪽에서 방치되고 있으며, 기본적인 교육 프로그램이 이루어지지 않는 상황이 지속되고 있다. 2. 난민 아동의 생존권과 보건 1961년 정부와 국제구호단체 케아 간 계약으로 결식아동 및 난민들의 영양 급식이 시행되었다. 2008년 현재 난민 아동들이 의료 쪽에서 방치되고 있는 것으로 보도되었다. IM...2025.11.18
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국제통상질서(환경)의 전망, 변화2025.01.211. 무역패턴의 다양화와 기업경영의 세계화 세계화의 움직임에 따라 무역패턴이 상품무역 중심에서 서비스무역과 기술무역으로 확대되고 있다. 또한 기업경영이 국경을 초월하여 전 세계적으로 이루어지는 기업경영의 세계화가 나타나고 있다. 2. 무국적화시대와 경쟁의 첨예화 생산요소의 자유로운 이동, 관세 및 비관세장벽의 완화, 글로벌기업의 활약 등으로 인해 국가 간 경계가 무의미해지는 무국적화시대가 도래하였다. 이에 따라 국가 간, 기업 간 경쟁이 더욱 치열해지고 있다. 3. 정보화·지식화시대와 상호 의존관계의 심화 정보통신기술의 발달로 정보...2025.01.21
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현대인권과 사회 서술형2025.01.111. 인권 발전의 기원 인권 발전의 기원을 서구 중심적 인권과 비서구 인권으로 구분하는 것은 보편성의 관점에서 이해할 필요가 있다. 인권은 종종 서구에서 기원하고 서구의 이해를 대변한다는 측면에서 비서구의 권위주의 정부로부터 제국주의적이라는 비판을 받아왔다. 그러나 인권 개념은 대체로 서구에서 비롯되었지만, 동양의 종교와 경전, 철학, 정치 등 다양한 부문에서도 인권 개념이라 할 만한 것들의 이론적 토대를 찾아볼 수 있기에 인권 개념이 단순히 서구의 산물이라 단정할 순 없다. 인권은 인간 존엄성에 대한 존중을 공통분모로 해서 다양한...2025.01.11
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미얀마 로힝야족 문화충돌 및 인권 위기2025.11.181. 로힝야족의 역사적 배경 및 국적 박탈 로힝야족은 원래 인도 벵골만 인근의 소수민족으로, 1885년 영국의 식민통치 정책에 의해 미얀마로 이주하게 되었다. 영국은 분할통치 전략으로 버마족을 탄압하고 로힝야족을 중간 지배계층으로 등용하여 내부 갈등을 유도했다. 독립 이후 1962년 쿠데타로 출범한 네원 군사 정권은 불교식 사회주의를 내세워 로힝야족을 배척했고, 1982년 시민법 제정으로 대부분의 로힝야족을 불법 이민자로 규정하여 국적을 박탈했다. 현재 로힝야족은 UN이 선정한 '가장 박해받는 민족'이자 세계 최대 규모의 무국적 인...2025.11.18
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다국적기업의 정의2025.01.241. 다국적기업의 정의 다국적기업이란 용어가 비교적 보편적으로 사용되고 학문적으로 다루어지기 시작한 것은 1960년을 전후한 시기이다. 다국적기업이란 용어의 어원은 1959년 말 미국의 매킨지사(Mckensey Co. Ltd)의 클리(G. H. Clee)와 디시피오(A. di Scipio)가 공동으로 작성한 '세계기업의 창조(Creating a World Enterprise)'라는 논문에서 사용한 '세계기업(World Enterprise)'이다. 이들은 동 논문에서 미국의 대기업이 세계적 규모에서 경영활동을 전개하기 위해서 어떤 경...2025.01.24
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스포츠미디어커뮤니케이션1공통 세계화진행으로 우리사회는 민족적문화적배경지닌 사람들이 함께 살아가고있다 외국인 선수를 비하 차별하는 의견을 제시하시오002025.01.251. 외국인선수 비하 하거나 차별하는 기사 울산 현대 축구단의 선수 3명이 동남아시아 쿼터'라 칭하며 인종차별성 발언을 했다. 이에 대해 연맹은 해당 선수들에게 출장정지 1경기와 제재금 1,500만원을 부과했으며, 울산 구단에도 제재금 3,000만원의 징계를 내렸다. 이러한 발언이 지속될 경우 구단의 이미지와 기업 이미지에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 사전에 예방하기 위한 조치로 보인다. 2. 외국인선수 비하의 문제 스포츠계의 인종차별 문제는 흔하고 뿌리 깊다. 한국 사회에서도 차별과 혐오가 심각한 사회문제로 대두되고 있으...2025.01.25
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Royal Dutch Shell's Operations in Nigeria2025.01.121. Royal Dutch Shell Royal Dutch Shell은 네덜란드와 영국의 합작 정유회사로, 석유와 화학 사업을 140여 개국에서 영위하고 있으며 종업원 수는 112,000명입니다. 1938년 나이지리아에서 석유 탐사 허가를 받았고, 1956년 첫 유정을 성공적으로 개발했습니다. 이후 나이지리아 국영석유회사(NNPC)와 합작 투자를 지속해왔습니다. 2. 나이지리아 상황 나이지리아는 1960년까지 영국의 식민지였으며, 250개의 다른 민족과 언어가 공존하는 다민족 국가입니다. Royal Dutch Shell은 나이지리아...2025.01.12
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다국적 기업의 해외진출 사례와 국제경영전략2025.04.301. 다국적 기업의 개념과 특징 다국적기업이란 해외 자회사를 1개 이상 보유한 기업을 의미합니다. 다국적기업에 대한 기준은 학자마다 다르지만, 일반적으로 국제화 구조, 성과, 행태 등을 기준으로 판단합니다. 다국적화가 크게 진전되면 국적과 관계없는 무국적기업, 초국적기업이 됩니다. 이들은 국적과 관계없이 의사결정을 진행합니다. 2. 다국적 기업의 현황 100대 초국적기업은 매우 거대하며, 이들의 매출액과 종업원 수는 전체의 50% 이상을 차지하고 있습니다. 포춘 100대 기업과 국내기업과의 수익성 차이와 기업들의 자본조달방식의 차이...2025.04.30
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다국적기업의 의의와 특징2025.01.191. 다국적기업의 정의 다국적 기업(multinational corporation)은 두 국가 이상에서 현지법인을 운영하고 있는 기업을 의미하는 것으로 이에 관한 정의는 통일된 것이 없이 학자마다 다르게 정의하고 있으며, 또한 여러 가지 명칭으로 사용되고 있다. 다국적 기업이란 용어는 1970년대부터 일반적으로 사용하게 되었으며, 이와 유사한 의미의 용어로는 국제기업, 초국가기업, 세계기업, 지구기업, 무국적 기업 등이 있다. 2. 다국적기업의 정의 - 릴리엔탈 다국적 기업이라는 용어에 대해 최초로 정의한 학자인 릴리엔탈(D. E....2025.01.19
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