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AMD CEO 리사 수의 리더십2025.05.011. 리더십의 개념 및 유형 리더십은 조직을 운영하는 지도자가 갖추어야 할 역량이며, 구성원의 화합을 끌어내는 지도자의 자질을 말한다. 리더십의 유형에는 거래적 리더십, 카리스마 리더십, 변혁적 리더십 등이 있다. 리더십의 유형이 어떻든 중요한 것은 리더십을 통한 조직의 변화이다. 2. 리사 수의 AMD 개혁 리사 수는 2012년 AMD의 글로벌 비즈니스 매니저로 취임하여 2년간 AMD 개혁을 주도했다. 그녀는 기존 제품의 가성비를 높이고 콘솔 게임 시장에 진출하는 등 사업다각화 전략을 추진했다. 2013년 AMD는 7년 만에 적자...2025.05.01
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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로2025.04.301. 리사 수의 리더십 분석 리사 수는 AMD 취임 초기에만 해도 실리콘밸리에서는 전무후무한 아시아계 여성 CEO였다. 최초라는 타이틀을 달고 취임한 만큼 많은 부담이 따랐을 것이고, 실제로 당시 AMD는 회사를 매각해야 한다는 얘기가 나올 만큼 어려운 상황에 직면해있었다. 하지만 리사 수의 취임 이후 AMD는 큰 전환점을 맞이하게 되는데, 2013년에 2달러까지 급락했던 주가는 현재 82달러에 육박하고 있다. 또한, 수익 부문에서도 2019년부터 2021년까지 연평균 56%의 성장률을 기록하였다. 심지어 2021년에는 164억 달...2025.04.30
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조직문화와 리더십 사례연구2025.05.011. AMD의 재무적 성과 AMD가 2022년 2월 발표한 재무 결과 보고서에 따르면 2021년 한 해 동안 AMD가 벌어들인 매출은 164억 달러에 달한다. 이는 전년 대비 68% 증가한 금액이며, 매출 대비 총 마진은 48%로 이 역시 전년 대비 3% 이상 증가하였다. 영업이익을 살펴보면 36억 달러로 전년도 14억 달러에 비해 크게 증가 하였는데, 매출의 증가와 함께 마진률의 개선이 영향을 미친 것으로 파악된다. 또한, 현재의 기대치를 기반으로 한 2022년 전망에 대해 예측하였는데, 2022년 전체 매출 추정치를 약 215억...2025.05.01
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초기 이스라엘 체제와 신앙 지파동맹2025.05.071. 사사시대의 혼란과 고통 사사시대는 이스라엘 역사에서 매우 혼란스러운 시기였다. 이 시기에는 이스라엘에 왕이 없었기 때문에 사람들이 각자 자신의 소견대로 행동했다. 이스라엘 백성들은 가나안 생활에 적응하면서 가나안 종교에 깊이 감염되기 시작했고, 우상숭배와 이방 족속과의 잡혼이 성행했다. 이로 인해 이스라엘은 메소포타미아, 모압, 가나안, 미디안, 암몬, 블레셋 등 주변 국가들의 압박을 받게 되었다. 그러나 하나님께서는 이스라엘 백성들의 부르짖음을 들으시고 사사들을 세워 그들을 구원하셨다. 2. 옷니엘과 메소보다미아와의 전쟁 이...2025.05.07
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인공지능(AI) 반도체 개발 업체 분석 보고서2025.01.021. 인공지능(AI) 반도체 인공지능 기술 발달을 위해서는 반도체 산업의 진화가 필수적이다. 뉴로모픽 반도체는 인간의 뇌 구조를 모방하여 인공지능 기술에 활용될 수 있다. 하지만 기존 D램과 S램의 한계로 인해 메인 메모리의 최종 지향점은 뉴로모픽 반도체로 넘어가는 것이며, 스토리지 형태는 DNA 형태로 진화할 것으로 보인다. 2. 인텔 인텔은 PC 시대를 장악했지만, 모바일 AP 시장에서는 애플에 밀리게 되었다. 최근 인텔은 공정기술 측면에서 TSMC, 삼성전자 등 파운드리 업체에 뒤처지고 있으며, 발표한 제품들도 계획대로 출시되...2025.01.02
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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오2025.01.221. 비전과 기업의 성공 간 상관관계 비전과 기업의 성공 간 상관관계를 완전히 일반화시키는 것은 어렵지만, 역사적으로 볼 때 비전과 기업의 성공은 매우 큰 상관관계가 있다. 비전은 기업이 추구하는 이상적인 미래 모습을 제시하고 방향성을 제공하기 때문에, 기업이 비전을 명확히 수립하고 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세우면 큰 성공을 거둘 수 있다. 2. 잠들지 않는 은행, 토스뱅크의 비전 토스뱅크는 '이전으로 돌아갈 수 없는 새로운 은행 경험을 제공하겠다'는 비전을 수립하고, 이를 바탕으로 끊임없이 혁신을 추구하며 빠르게 성장하...2025.01.22
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.01.221. 조직개발 조직개발의 개념은 학자에 따라 다양하게 정의되지만, 일반적으로 조직 구성원의 행동 변화를 위한 감수성 훈련, 새로운 기술이나 경쟁자 출현 등으로 인한 환경 변화에 대응하기 위한 교육훈련 전략, 조직문화 개선을 통한 문제해결 능력 향상 등을 포함한다. 조직개발은 변화주도자, 변화대상자, 개입이라는 세 가지 기본 구성요소를 갖추어야 하며, 조직 구성원 간의 신뢰와 협동 수준 향상, 개방적이고 확실한 의사소통 증대, 문제해결 능력 향상, 동기부여 및 자기통제 능력 증대 등을 목표로 한다. 2. 조직변화 조직변화는 조직개발의...2025.01.22
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오징어게임으로 보는 평판매체의 성공사례2025.05.031. 오징어게임의 흥행 요인 오징어 게임은 전세계적으로 흥행하며 넷플릭스는 1조 이상의 수익을 거둔 것으로 알려졌습니다. 오징어게임의 흥행요인에는 입소문, SNS와 같은 제 3자인 소비자들의 자발적인 행위로 확산된 평판매체의 역할이 중요했습니다. 소비자들이 직접 자발적으로 다양한 영상, 사진, 글을 SNS에 게시하며 오징어게임에 대한 관심을 높였고, 이는 더 많은 사람들이 작품을 시청하게 만드는 요인이 되었습니다. 2. 소비자들의 자발적인 평판매체 활용 오징어게임 시청자들은 작품에 등장한 특이한 코스튬을 따라하고, 대사를 따라하며 ...2025.05.03
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취업 고민에 대한 치료적 면담 기록2025.05.061. 취업 준비 대상자는 임상병리학과 졸업 후 취업 준비생으로, 취업 준비 과정에서 많은 어려움을 느끼고 있다. 대상자는 임상병리학과에 대해 자세히 모르고 취업 과정도 잘 모르고 있는 상태이다. 대상자는 병원에서 건강검진을 할 때와 병동에서 실습을 할 때에만 임상병리사님을 본 적이 있다. 2. 치료적 관계 형성 간호사는 대상자의 말을 경청하고 명확히 의사소통을 함으로써 진실성을 나타냈다. 개방형 질문을 통해 대상자가 자신의 경험과 지각, 상황에 대하여 이야기할 수 있도록 격려하였다. 간호사는 대상자의 고민을 들어주고 공감해주기를 바...2025.05.06