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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기2025.01.201. 리더십의 특성 어린이집 원장이 갖추어야 할 리더십의 특성으로는 비전과 방향설정, 커뮤니케이션 능력, 관계성과 팀워크, 문제해결 및 의사결정 능력, 윤리와 책임감, 지속적 학습과 발전, 감성적 지능, 재정 관리, 중용의 덕 등이 필요하다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십은 리더가 구성원들의 필요를 먼저 채워주고 성장할 수 있도록 도모함으로써 조직 전체의 성과를 향상시키는 리더십 스타일이다. 원장이 서번트 리더십을 발휘하기 위해서는 경청, 공감, 치유, 성장촉진, 공동체 구축 등의 특성이 필요하다. 3. 원칙중심의 리더십 원칙중...2025.01.20
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간호학과 학생이 함양해야 할 리더십2025.01.041. 간호사의 리더십 간호사는 환자 치료와 간호 조직의 발전을 위해 강력한 리더십이 필요하다. 간호사의 리더십은 의료 전문가에게 영감을 주고 동기를 부여하는 능력을 의미한다. 임상 환경에서의 간호 리더십은 환자 치료에 중점을 두며, 행정 및 관리 간호 리더십은 인적 자원 및 재무 관리, 의료 품질 표준, 조직 목표 달성, 환자 및 간호사 옹호 등의 역할을 한다. 2. 간호 리더십의 핵심 역량 간호 리더십의 핵심 역량으로는 의사소통 능력, 대인 관계 기술, 다양성과 포용성 등이 있다. 간호사 리더는 간호 관행, 부서별 요구 사항, 조...2025.01.04
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신의성실의 원칙의 의의, 한계, 구체적 적용 및 위반의 효과2025.05.161. 신의성실의 원칙의 의의 신의성실의 원칙은 조직 내에서 각 구성원이 정직하고 성실하게 일을 수행하고 서로에게 신뢰를 주는 원칙을 의미한다. 이 원칙은 조직의 도덕적인 가치와 원칙에 대한 기본적인 가이드라인을 제공하며, 조직의 성공과 발전을 위해 중요한 역할을 한다. 신의성실의 원칙은 윤리적 표준을 반영하고, 신뢰를 구축하며, 조직의 목표 달성과 도덕적 리더십 강화에 기여한다. 2. 신의성실의 원칙의 한계 신의성실의 원칙은 개인적인 해석의 다양성, 구현의 어려움, 외부 압력과 유혹, 역할 모호성 등의 한계가 있다. 이러한 한계들은...2025.05.16
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기업 경영에 있어 비윤리적 사례와 대응방안2025.01.181. 윤리적 리더십의 개념과 중요성 리더십은 조직에서 중요한 목표를 달성하도록 다른 사람들에게 영향을 미치는 것이다. 윤리적 리더십은 '리더의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이고, 의사소통과 의사결정을 강화하여 부하들이 적절하게 행동할 수 있도록 돕는 것'이다. 윤리적 리더십은 직원들이 정직, 공정성, 배려, 솔직함, 겸손, 공정성 등의 윤리적 행동을 실천할 수 있도록 모범이 되고 있다. 윤리적 리더십은 보상과 시정을 통해 조직 전체가 원칙적이고 도덕적인 선택을 하도록 유도한다. 2. 기업경영의 비윤리적 ...2025.01.18
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기본개념과 원칙(리더십과 창의성)2025.05.161. 습관의 개발 습관을 익히기 위해서는 인식, 기량, 욕구 3가지 요소를 개발해야 한다. 우리는 자신이 반복하는 대로 된다. 2. 내적 성품과 외적 성격 성품과 성격의 관계는 빙산으로 설명할 수 있다. 외적 성격은 빙산의 윗부분처럼 사람들에게 보이는 모습이고, 내적 성품은 목표에 대한 열정, 인내, 정직, 공정한 대인관계, 개방성과 정직성 등이다. 3. 4가지 차원의 리더십 자신에 대한 신뢰성을 구축하여 자신의 내면에서부터 외부의 다양한 대인관계에 이르기까지 신뢰를 형성할 수 있다. 또한 신뢰가 축적될수록 조직 내의 구성원과 집단...2025.05.16
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자기개발계획서: 문제해결능력 향상 및 프로젝트매니저 목표2025.11.151. 프레젠테이션 발표 능력 업무 프로젝트 발표 시 불명확하고 혼란스러운 발표로 인한 실패 경험. 발표 전 충분한 준비 부족, 자신감 결여, 약한 목소리, 효과적인 커뮤니케이션 기술 부족이 주요 원인. 이를 통해 발표 능력 향상의 필요성을 인식하고 피드백을 활용한 개선을 결심함. 2. 문제 해결 능력 업무 성과 향상, 의사결정 능력 강화, 개인적 성장, 대인관계 개선, 목표 달성을 위해 필수적인 능력. 시간 부족, 스트레스와 감정의 영향, 문제 해결 기술 부족이 주요 장애요인. 시간 관리, 스트레스 관리, 기술 학습, 협력을 통해 ...2025.11.15
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William McRaven의 SEAL 훈련과 인생의 교훈2025.11.181. 기초 군사 훈련의 규율과 자기관리 William McRaven은 SEAL 기초 훈련에서 침대 정리, 복장 검사 등 일상적인 작은 일들의 중요성을 강조합니다. 매일 아침 침대를 완벽하게 정리하면 첫 번째 임무를 완수하는 성취감을 얻고, 이는 다른 임무들을 해낼 용기를 북돋아줍니다. 작은 일을 제대로 해내지 못하면 큰일도 제대로 할 수 없다는 원칙을 배우게 됩니다. 복장 검사에서 실패해도 계속 노력하는 것의 중요성을 배웁니다. 2. 실패와 회복력의 개발 SEAL 훈련 중 '서커스'라 불리는 추가 운동은 기준에 미달한 훈련병들을 더...2025.11.18
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성공하는 사람들의 7가지 습관2025.11.121. 주도적 삶의 태도 (Proactivity) 습관 1은 자신의 삶을 주도하고 책임감을 가지는 것입니다. 변화는 내부에서 시작되며, 효과적인 사람들은 외부 자극에 반응하기보다는 자신이 영향을 미칠 수 있는 것들을 통해 삶을 개선하기로 결정합니다. 자의식을 통해 자신의 패러다임을 검토하고, 자신의 행동이 조건이 아닌 의식적 선택의 산물임을 인식합니다. 영향력의 원을 확대하여 통제할 수 있는 것에 집중하고, 반응적 태도를 버리고 주도적 언행을 함으로써 변화자가 될 수 있습니다. 2. 명확한 목표 설정 (Begin with the En...2025.11.12
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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.05.081. 가치갈등의 유형 사회복지실천에서 가치갈등은 자주 발생하는 현상으로, 개인과 사회 간의 가치충돌, 이념적 가치충돌, 자원 할당과 공정성에 대한 갈등 등 다양한 유형이 존재합니다. 이러한 가치갈등은 사회복지사들 간의 충돌뿐만 아니라 사회복지사와 서비스 대상자 간에도 발생할 수 있습니다. 2. 가치갈등의 해결책 가치갈등을 해결하기 위해서는 개방적인 대화와 상호이해, 윤리적인 리더십, 중재와 타협 등의 일반적인 대처방안을 활용할 수 있습니다. 이를 통해 갈등 당사자들 간의 의견을 조율하고 협력적인 해결책을 모색할 수 있습니다. 3. ...2025.05.08
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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물2025.01.251. 모범적 리더십의 실천 지난 18일, 2021년 최강의 야구팀을 결정짓는 한국시리즈가 KT위즈팀의 우승으로 끝났다. 수원에 거주하며 연고지가 수원인 팀이라서 관심 있게 지켜보았다. 몇몇 주요 선수들의 인터뷰 기사를 보며 팀을 이끈 이강철 감독의 리더십에 대해 접할 수 있었다. 특히 '다른 구단에는 없는 것'이라는 기사 제목이 눈에 띄어 보게 된 기사에는 이강철 감독의 부임 이후 선수들이 자율적으로 연습에 임하게 된 계기가 소개되어 있었다. 무엇보다도 팀 내 고참 선수들을 대우하고, 존중하는 마음을 몸소 실천으로 보여줬던 감독의 ...2025.01.25
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