총 122개
-
IT 인력 부족과 비대면 채용 현황에 대한 모바일 설문조사 사례2025.01.181. 모바일 설문조사 사람인 어플리케이션 및 서비스 이용자를 대상으로 IT 인력 채용에 따른 애로사항과 비대면 채용 활용 현황을 조사했다. 설문조사는 기본정보, IT 인력 비중, 비대면 취업현황 등 총 13개 문항으로 구성되었으며, 529개 기업이 응답했다. 조사 결과, 원격·재택근무 확대로 디지털 IT 인재 수급이 필요하다는 응답이 많았고, 비대면 고용 확대, 채용 규모 축소, 정규직 및 탄력근로 확대 등의 움직임이 있는 것으로 나타났다. 2. IT 인력 부족 설문조사 결과, 기업들은 디지털 인재 부족(17.8%)과 업종별·직업별...2025.01.18
-
국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안2025.01.181. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 한국 사회의 든든한 버팀목으로, 소득과 자산이 일정 수준 이하인 국민에게 최소한의 생활을 보장하기 위해 도입된 제도입니다. 이 제도는 생계, 교육, 의료, 주거 등 다양한 영역에서의 지원을 통해 국민의 기본적인 인간다운 삶을 지키는 데 목적을 두고 있습니다. 그러나 이 제도에는 수급자 선정 기준의 엄격함과 복잡성, 지원금의 부족 및 불균형, 서류 처리 및 행정 절차의 번거로움, 사회적 편견 및 차별 문제 등 해결해야 할 과제들이 존재합니다. 2. 수급자 선정 기준 국민기초생활보장제도의 ...2025.01.18
-
현대 한국사회의 필요한 사회복지정책 방향2025.11.171. 사회서비스 재구조화 저출산·고령화 사회로의 이행에 따라 사회서비스 확충이 급진전되고 있다. 효율성 제고를 위해 탈집중화, 민영화, 공급주체 다양화, 수요자 중심 서비스 품질 관리 등이 논의되고 있다. 지역사회 수준에서 서비스 생산자와 수요자를 연결하는 구심점 공식화, 바우처 중심의 과도한 시장 원리 의존 지양, 비영리민간기관의 역할 강화 등이 필요하다. 2. 경제사회적 양극화와 불평등 완화 1998년 외환위기와 2008년 글로벌 경제위기를 거치면서 사회통합을 위한 환경이 악화되었다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간의 ...2025.11.17
-
4차 산업혁명 시대의 인적자원 관리: 부족과 과잉인력 대책2025.05.161. 4차 산업혁명의 개념과 특징 4차 산업혁명은 기존 산업혁명과 비교하여 디지털 기술의 급격한 발전과 산업 영역 전반에 걸쳐 인공지능, 자동화, 빅데이터, 사물인터넷 등의 혁신적인 기술들이 융합되는 시대적인 개념을 나타낸다. 이러한 기술들은 상호 연결성과 자동화, 지능화를 통해 생산성을 증대시키고 경제, 산업, 사회의 패러다임을 혁신하는데 기여한다. 2. 인적자원 부족 현상과 대책 4차 산업혁명 시대에서는 새로운 기술과 디지털화에 대한 수요가 급증하여 인적자원의 부족이 심화되고 있다. 이에 따라 기존 분야와는 다른 역량과 기술을 ...2025.05.16
-
사회복지수급권의 개념, 헌법적 성격 및 보호와 제한2025.11.161. 사회복지수급권의 개념 사회복지법상의 사회복지수급권은 개인이 가진 사회적 문제를 해결하기 위해 국가가 제공하는 복지 서비스나 현금 지원 등을 받을 수 있는 권리를 의미한다. 이는 개인의 인간적 존엄성을 보장하고 사회의 공정성을 유지하기 위한 권리로 인정되며, 개인의 생존과 권리보호를 위한 복지서비스 제공을 목적으로 한다. 사회복지수급권을 행사하는 개인은 일정한 자격요건을 충족해야 하며, 이를 위한 제도적인 지원이 제공되고 있다. 2. 헌법상 사회적 기본권과의 관계 헌법상 사회적 기본권은 개인이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 국...2025.11.16
-
고용보험의 실업급여와 자활사업의 탈 수급 문제와 개선 방안2025.01.231. 고용보험의 실업급여 현황 고용보험은 실직한 근로자에게 실업급여를 제공함으로써 생활 안정을 도모하고 재취업 활동을 지원하는 제도이다. 한국의 실업급여 제도는 조건을 충족할 경우 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있도록 설계되어 있다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업 촉진 수당으로 구분되며, 실직 후 최소한의 생활을 유지하며 재취업을 준비할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 2. 자활사업의 현황 자활사업은 근로 능력과 의지가 있는 저소득층이 스스로 경제적 자립을 이룰 수 있도록 지원하는 사업이다. 한국의 자활사업은 국민기초생활보장제...2025.01.23
-
실업급여제도와 사회복지정책의 현황 및 개선방안2025.11.131. 실업급여제도 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 급여를 지급하여 생활 안정과 재취업을 지원하는 제도이다. 구직급여와 취업촉진수당으로 구분되며, 이직 전 18개월 중 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다. 현행법상 실직 전 평균임금의 50%를 지급하지만 최저임금 수준에 미치지 못해 근로자의 생계 유지에 부족하다. 6개월 이상 근무 요건으로 인해 단기 계약직 노동자는 수급이 어렵다. 2. 기초생활보장제도 저소득층을 위한 공공부조 제도로 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, ...2025.11.13
-
특별현금급여(가족요양비) 정책 현황과 문제점 분석2025.11.111. 특별현금급여(가족요양비) 제도 노인장기요양보험의 등급을 받은 노인이 재가급여와 시설급여 혜택을 받기 어려운 경우 이용할 수 있는 급여 제도입니다. 섬, 벽지 등 장기요양 기관이 부족한 지역에 거주하거나 신체·정신적 사유로 시설 이용이 불가능한 경우, 가족이나 친지로부터 방문 요양을 받고 서비스 제공자에게 급여를 제공합니다. 매월 수급자에게 15만원이 지급되며, 재가급여나 시설급여와 중복 수급은 불가능하지만 복지용구는 중복 수급이 가능합니다. 2. 한국의 고령화 현황 및 세대 간 부양 문제 한국은 2010년부터 65세 이상 고령...2025.11.11
-
우리나라 보편주의 사회복지정책의 문제점 및 대응방안2025.05.131. 건강보험 건강보험의 문제점은 급여의 측면에서 보장의 정도가 부족하여 중증질환을 가진 환자의 경우 치료비에 대한 본인 부담이 높다는 것이다. 이를 해결하기 위해서는 건강보험 급여의 보장을 강화해야 한다. 비급여 부분에 대한 본인 부담을 점진적으로 줄이고, 중증질환에 대한 본인 부담 비율을 10% 이하로 조정하는 등의 대응 방안이 필요하다. 2. 국민연금보험 국민연금보험의 문제점은 가입과 수급에서 사각지대가 발생한다는 것이다. 소득이 없거나 기준 미만인 경우, 취업 준비 중이거나 군복무 또는 가사노동으로 경제활동이 없는 경우, 국...2025.05.13
-
사회복지수급권의 제한 사유와 타당성2025.11.141. 사회복지수급권의 정의 및 제한 사회복지수급권의 제한은 급여를 받을 권리를 일부나 전부 지급하지 않는 것을 의미한다. 이는 국가가 최소한의 생활을 보장하기 위해 지급하는 사회복지수급권을 제한하는 조치로, 수급 대상자의 자격 요건 미비, 소득 수준 초과, 범죄나 부정행위 등의 이유로 발생한다. 이러한 제한은 수급 제도의 투명성과 공정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 사회복지수급권 제한의 주요 사유 사회복지수급권 제한의 주요 사유는 수급자의 소득이 일정 기준 이상일 때, 부모나 자녀의 소득이 일정 기준 이상일 때, 거주지...2025.11.14
1 / 13
