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근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과2025.04.271. 간호사의 직무 스트레스 간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신이 필요한 직업이지만 현재 간호사 인력 부족으로 인해 간호의 질적인 제공에 장애가 생기고 있다. 국내 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군 이직률(4.9%)보다 월등히 높다. 간호사의 높은 직무스트레스는 이직을 불러일으키고 이직으로 생긴 빈 자리를 채우기 위한 신규간호사의 채용과 교육에 많은 금전적, 시간적 손실을 가져오게 된다. 이는 동료 간호사의 업무 과중으로 이어지는 악순환을 반복하게 한다. 따라서 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필...2025.04.27
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간호관리학실습 QI 보고서 (활동계획), 내과병동2025.05.081. 병원 내 감염병 전파 예방을 위한 감염관리 활동 OO병동의 주 진료과는 신장내과, 감염내과이며 주요질환으로는 다제내성균(VRE, CRE, MRSA 등), 각종 감염성 질환(척수염, 패혈증, 에이즈 등) 등을 포함하고 있다. 또한, 최근 COVID-19의 재유행으로 병동 내에서도 코로나 감염환자가 증가하고 있어 적극적인 감염관리의 필요성이 대두되었다. 2. 감염관리 활동 계획 팀장: 수간호사/ 팀원: OO병동 간호사, 보호자(간병인)으로 팀을 구성하였다. 3월에 주제를 선정하고 팀을 구성했으며, 3~4월에 자료조사, 4~5월에 ...2025.05.08
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성인간호학 내과 실습성찰일지2025.01.131. 내과 병동 구조 및 간호부 조직 오늘 실습에서 파트장님께 병동, 병실의 구조와 병동 간호부 조직에 대한 설명을 들었습니다. 간호 스테이션 내부에서는 다양한 약물과 멸균 물품들을 볼 수 있었고, 일부 병실에서는 격리 조치가 취해지고 있다는 것을 알게 되었습니다. 2. 항암제 취급 및 관리 우리 병동이 혈액종양내과여서 항암제를 취급하는 방법에 대해 설명을 들었습니다. 항암제는 병동에 보관되지 않고 필요할 때마다 약국에서 조제되어 올라온다고 합니다. 항암제 보관함은 일체형이며, 파손 시 Spill kit를 사용하여 처리해야 한다고 ...2025.01.13
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백병원 호흡기내과(10B)병동 실습 자료2025.01.121. Internal Medicine (MED) 내과 내과는 주로 내부 장기 질환을 다루는 의학 분야입니다. 이 병동에서는 호흡기 질환 환자들을 주로 치료하고 있습니다. 내과 의사들은 폐렴, 만성폐쇄성폐질환, 폐암 등 다양한 호흡기 질환을 진단하고 치료합니다. 2. Urology (URO) 비뇨기과 비뇨기과는 신장, 방광, 전립선 등 비뇨기계 질환을 다루는 의학 분야입니다. 이 병동에서는 비뇨기계 합병증이 있는 호흡기 질환 환자들도 함께 치료하고 있습니다. 3. GYN GYN은 산부인과를 의미하며, 여성의 생식기 및 관련 질환을 다...2025.01.12
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호흡기내과병동 2주 실습 경험 및 간호 기술2025.11.151. 기본 간호 술기 및 병동 운영 호흡기내과병동 120병동은 45병상으로 구성되며 V/S monitoring, 산소포화도 측정기, nebulizer 등의 의료기기를 갖추고 있다. 일일 업무는 물품 카운트, 환자 라운딩, 활력징후 측정, IV injection, 주사제 정리 등으로 구성된다. 신환 입원 시 Admission Pt. history 작성 및 전동기록지 작성이 필요하며, 환자 확인은 개방형 질문과 환자인식팔찌를 통해 정확히 수행해야 한다. 2. 호흡기 분비물 제거 및 산소요법 구강·비강 흡인은 손 씻기, 물품 준비, 환자...2025.11.15
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내과병동 간호사 이직률 감소를 위한 관리학 조별 과제2025.01.121. 간호목표 설정 내과병동의 1년 이내 퇴직계획이 있는 간호사가 41%에서 30% 미만으로 줄어들 것이다. 2. 현황분석 및 문제 확인 인사관리팀 조사 결과 앞으로 퇴직계획이 있는 간호사가 23%이며, 평균적으로 매년 15% 정도의 간호사가 퇴직하였고 이는 신규간호사로 충원되었다. 내과병동의 경우 퇴직계획이 있는 간호사가 41%로 다른 병동보다 월등히 높다. 3. 대안의 탐색 비용효과분석(CEA) 기법을 사용하여 교육적 기회 제공, 성과보상, 개별적 오리엔테이션 등의 방법을 탐색하였다. 4. 최종안 결정 현실성, 효과, 경제적 효...2025.01.12
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호흡기내과 병동 실습 알짜배기 지식! - 수간호사 선생님 과제2025.04.281. 음압 격리실 음압 격리 병실의 존재는 전염병 확산 방지 등의 이유로 환자를 외부 및 일반 환자들과 분리하여 수용하고 치료함이 목적이다. 병실 내의 기압을 대기압보다 낮게 유지함으로써 병실 내의 공기 또는 에어로졸(aerosol)이나 비말 중에 포함된 병원체가 외부로 배출되지 않게 한 것이다. 병실 내의 공기는 병원체가 통과하지 못하도록 HEPA(Highly Efficient Particulate Air filter)필터가 적용된 배기 시설을 경유하여 외부로 배기된다. 반면, 비음압구역은 음압구역에 인접하여 감염병 환자 등의 진...2025.04.28
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케이스-만성신부전 진단3개 과정3개2025.04.261. 만성신부전 만성 신부전증이란 여러 가지 신장 질환, 예를 들면 만성 사구체 신염, 당뇨병성 신증, 고혈압성 신경화증 등과 같은 질환으로 인하여 신장이 정상적으로 가지고 있는 배설, 조절, 대사 및 내분비적 기능이 전체적으로 저하되거나 이상이 초래된 상태를 뜻한다. 원인이 되는 신장 질환의 종류에 관계없이 만성적으로 신기능 장애가 진행되어 사구체 여과율이 50% 이하로 감소하면, 대부분의 경우 계속적으로 사구체 여과율이 감소하게 되며, 궁극적으로 말기 신부전증에 도달하게 된다. 2. 만성신부전의 병태생리와 원인 가장 흔한 원인은...2025.04.26
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전략적간호관리 2024 중간과제물2025.01.251. 간호조직문화 과거에 일했던 H종합병원 내과 B병동은 대체로 통제적이고 지시적인 조직이었다고 생각된다. 예를 들면 B병동 간호관리자C는 신규간호사의 프리셉터로 지시적이고 통제적으로 신규간호사를 가르친다. 이에 비해 현재 일하고 있는 K종합병원 내과 A병동은 인간적이고 의사소통이 잘되는 조직이라고 생각된다. 예를 들면 A병동은 수간호사와 책임간호사들은 구성원 간의 협동과 의사소통을 중요시 여긴다. 퀸 모형의 조직문화 유형에는 인적 자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화가 있다. A병동은 인적 자원문화 유형을 보여준다....2025.01.25
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진료과 의학용어 및 약어 정리2025.11.181. 외과 계열 진료과 일반외과(GS), 정형외과(OS), 신경외과(NS), 성형외과(PS), 흉부외과(TS), 산과(OB), 부인과(GY), 비뇨기과(URO), 안과(EY), 치과(DT), 이비인후과(ENT) 등 수술을 주로 담당하는 진료과들을 포함하며, 각각 특정 신체 부위나 질환에 대한 전문적 진료를 제공합니다. 2. 내과 계열 진료과 내과(IM)의 세부 전문과로 순환기내과(IMC), 호흡기내과(IMP), 소화기내과(IMG), 내분비내과(IME), 류마티스내과(IMR), 감염내과(IMI), 혈액종양내과(IMH), 신장내과(IM...2025.11.18
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