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SK(주)의 기업가치 평가2025.05.061. 정유산업 분석 정유산업은 기간산업으로 석유는 내연기관의 원료이자 산업 및 가정용 에너지원이며 석유화학공업의 기초 원료로서 현대생활의 가장 중요한 기초에너지원이기 때문에 중요성은 날로 커져가고 있다. 우리나라에서는 석유가 생산되지 않아 전량 100%수입에 의존하므로 국가산업의 안정적 발전을 위해서는 석유의 공급이 안정적으로 이루어져야 하며, 이를 위해서는 정유산업이 기반이 되어야 한다. 2. SK(주) 기업 분석 SK(주)는 국내 정유업계의 35%의 시장점유율을 차지하는 우리나라 대표 정유사이다. 국가 경제발전에 기초가 되는 정...2025.05.06
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기업 종업원 평가제도 및 효과적 평가방법2025.11.131. 직무평가 직무평가는 직무 분석에 의해 작성된 직무 명세서와 직무 기술서를 기초로 각 직무의 난이도와 기업에 대한 기여도를 평가하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정입니다. 직무 간의 노동의 질과 양에 따른 정상적인 임금 격차를 정하고 동일 노동 임금의 원칙을 구현하는 기초가 됩니다. 직무평가의 목적은 조직의 대내적 임금 격차를 정하고 인사 노무 관리의 전반적인 합리화를 기하는 데 있으며, 노사 간 타당성을 인정할 수 있는 임금격차를 정하고 합리적인 노사 협력 체제를 향상시킵니다. 2. 행동기준척도법 행동기준척도법은 업무수행 ...2025.11.13
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메타버스 기업 기업가치평가 시 유의점2025.11.121. 기업가치평가(Valuation)의 의미 및 방법 기업가치평가는 기업이 시장에서 거래될 경우의 가치를 판단하는 것으로, 인수합병이나 투자 결정의 기초자료를 제공합니다. 주식가치는 주가에 주식발행수를 곱한 값이며, 영업가치, 비영업가치, 부채가치의 관계식으로 표현됩니다. 평가방법으로는 현금흐름할인법(DCF), PER 멀티플, 성공/실패 기반 가치평가법, EV/EBITDA 등이 있으며, 각 방법의 장단점을 고려하여 적절히 적용해야 합니다. 2. 메타버스의 개념 및 시장 성장 메타버스는 현실을 초월하는 디지털 세계로, 가상현실, 증강...2025.11.12
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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에 대한 고찰2025.05.151. 다면평가 다면평가는 기업에서 360도 다면평가라고 불리며, 다양한 피드백을 얻을 수 있는 장점이 있지만 정확성 담보가 어렵고 상사의 리더십이 약화될 수 있는 단점도 있다. GE, 구글, 카카오 등 기업 사례를 통해 다면평가 제도를 살펴보았다. 2. 목표관리 평가 목표관리 평가(MBO)는 조직 구성원들이 업무 목표를 세우고 달성하도록 관리하는 경영 시스템이다. 기업 전체 목표와 하위 목표를 연계하고, 핵심성공요인과 핵심과업을 규정하여 성과를 평가한다. 3. 효과적인 평가 방법 기업의 고유한 문화를 고려하여 다면평가 제도를 운영하...2025.05.15
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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안2025.04.291. 인사고과(인사평가) 제도의 개념과 필요성 인사고과는 조직의 목표 달성을 위해 미래의 인력 수요 예측을 바탕으로 인재를 확보·개발·배치·평가하는 일련의 업무를 의미한다. 기업은 인사평가를 통해 구성원의 업무를 객관적으로 파악할 수 있고, 이를 바탕으로 인사의 효율성을 높이고 노동효율을 높일 수 있다. 인사평가의 필요성은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 2. 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점 우리나라 기업의 인사평가 운영실태와 문제점을 살펴보면, 구성원들의 인사평가 결과에 대한 불만이 높고, 평가 결과 공개에 대한...2025.04.29
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기업 내 종업원 평가 제도와 효과적인 방법2025.04.281. 직무평가 직무평가는 기업 내에서 각각의 직무가 차지하고 있는 상대적 가치를 결정하는 것이다. 이는 각각의 직무가 지니는 책임도, 업무수행상의 곤란도, 복잡도 등도 비교평가함에 있어서 이들에 대한 상대적인 서열을 매기는 기법이다. 직무평가는 객관적인 직무 그 자체에 대한 가치판단으로 생각한다. 2. 행위지향 평가방법 행위지향 평가방법은 종업원이 실제로 수행하고 있는 구체적인 행위에 근거해서 종업원을 평가함으로써 신뢰도와 평가의 타당성이 높다고 인정되는 인사고과방법이다. 이 방법은 성과달성에 필요한 직무의 중요한 영역을 확인시켜주...2025.04.28
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기업 채용공고 분석: 자격요건 및 평가방법2025.11.111. 아모레퍼시픽 마케팅 직무 아모레퍼시픽의 마케팅 분야는 창의적 사고와 시장 통찰력을 요구하는 직무로, 브랜드 전략 수립, 신제품 개발, 글로벌 시장 관리, 미디어 홍보 지원 등을 수행한다. 브랜드 마케팅, 브랜드 전략, 마케팅 커뮤니케이션 등 다양한 업무를 포함하며, 성과 평가는 매출액과 이익률 등 핵심 성과지표를 기준으로 실시된다. 2. 우아한 형제들 디자인 직무 우아한 형제들의 디자이너는 배달의민족 서비스 전반의 제품 디자인, 온라인 프로모션 및 이벤트 디자인, 콘텐츠 제작 등을 담당한다. 배달 용기, 패키지, 자율주행 로봇...2025.11.11
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야마구치 요헤이 가치평가 ) 국내 상장사 중 한 곳을 골라 야마구치 요헤이의 기업가치 평가법에 따라서 주당 기업가치를 산출하고, 이를 최근일 중 하루의 주가와 비교2025.04.281. 기업가치 평가 기업의 가치 평가 방법은 여러 전문가에 의해 연구를 거듭해왔다. 공시된 자료를 통해 기업가치 평가 지표를 산출하여 활용한다. 기업가치평가의 지표는 PER, EV, EVA, MVA 등이 있다. 그중에서 우리나라의 상장 기업 중 한 가지 기업을 선정하여 기업 가치 평가를 통한 추정 주가를 계산해보고자 한다. 2. SK 하이닉스 기업가치 평가 기업은 코스피 시장 기준 많은 기업이 있지만, 네이버 포털 사이트 기준 많이 찾아본 국내 증시 5위안에 있는 기업인 SK 하이닉스를 선정했다. 삼성전자와 더불어 우리나라의 대표적...2025.04.28
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[기업가치평가론]외환은행 기업가치 구하기(CAMEL RATIO)2025.04.261. 기업가치평가 이 프레젠테이션은 외환은행의 기업가치를 평가하는 사례 연구입니다. 수익접근법, 자산접근법, 시장접근법 등 다양한 방법을 사용하여 외환은행의 가치를 추정하고, CAMEL 분석을 통해 경영 프리미엄을 고려한 M&A 가격을 제안하고 있습니다. 외환은행의 재무 비율과 산업 평균을 비교하여 외환은행의 경영 상태를 분석하고 있습니다. 2. 기업가치 평가 방법 이 프레젠테이션에서는 수익접근법, 자산접근법, 시장접근법 등 다양한 기업가치 평가 방법을 사용하고 있습니다. 수익접근법에서는 자유현금흐름 모형을 사용하고, 자산접근법에서...2025.04.26
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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안2025.05.081. 기업 인사고과 인사고과는 종업원에 대해서 다양한 판단 소재를 일정한 기준으로 하여금 공정하게 감사하는 것이다. 즉, 그 결과를 기반으로 하여금 종업원에 대한 적절한 처우를 결정하는 것을 목적으로 함에 있는 구조를 뜻한다. 이러한 종업원의 업적에 대한 공헌도는 직무 수행 능력, 업적과 스킬을 개인 주관이 섞이지 않도록 해 적절하게 감사한 결과, 임금, 승급, 승진, 배치 등의 인사에 반영되게 하는 것이다. 2. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 우리나라 기업 내 인사고과는 실패했다고 생각한다. 이는 직무와 연관된 기준에 부재...2025.05.08
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