총 25,707개
-
다양성의 의미와 DEI, 기업들의 사례와 주목해야 하는 이유2025.01.111. 다양성의 의미와 배경 다양성이란 나이, 종교, 성, 인종, 윤리적 배경과 같은 사람들의 개인적 특성의 차이를 나타내는 것을 말합니다. 최근 전 세계적으로 다양성을 존중하자는 문화가 생기며 다양성 관련 용어도 차츰 변화하고 있습니다. 성소수자를 일컫는 'LGBT'는 레즈비언(Lesbian), 게이(Gay), 양성애자(Bisexual), 트랜스젠더(Transgender)의 앞 글자를 딴 단어로 널리 사용해 왔었습니다. 하지만 시대가 변화하며 또 다른 성소수자를 의미하는 퀴어(Qeer)가 붙으며 'LGBTQ'라는 조금 더 포괄적인 ...2025.01.11
-
기업의 생물다양성 보전 역할과 지속가능경영2025.11.161. 생물다양성의 개념과 중요성 생물다양성은 지구상의 모든 생물자원의 유전적 다양성과 생태계의 다양성을 포함하는 개념입니다. 인류는 의식주, 의약, 화장품, 식품 등 다양한 분야에서 생물자원에 절대적으로 의존하고 있습니다. 생물다양성이 제공하는 생태서비스는 맑은 공기와 같아서 당연한 혜택으로 여겨지지만, 생태계는 복잡한 기계와 같아서 어느 한 생물 종의 멸종도 생태계 균형을 무너뜨릴 수 있습니다. 따라서 지속적인 생태서비스 제공을 위해 생물다양성 보전이 필수적입니다. 2. 생물 멸종 위기와 기후변화의 영향 현재 매일 70여 종의 생...2025.11.16
-
성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례 분석 및 시사점2025.05.041. 성공한 기업의 모집과 선발 성공한 기업들은 채용과 선발을 전체 인력관리 전략의 핵심 요소로 여기며, 최고의 인재를 유치하고 확보하는 것이 성공에 중요하다고 인식하고 있습니다. 이를 위해 강력한 고용주 브랜드 구축, 데이터 기반 의사결정, 다양성과 포용성 우선, 혁신적인 채용 방식 도입, 엄격한 선발 프로세스 실시 등의 전략을 활용하고 있습니다. 2. 구글의 채용 및 선발 사례 구글은 까다로운 면접, 코딩 테스트, 행동 평가 등의 엄격한 채용 및 선발 프로세스로 유명합니다. 또한 자격증보다는 기능과 능력을 우선 고려하여 다양한 ...2025.05.04
-
중국의 문화적 다양성과 기업의 현지화 전략2025.01.201. 한국과 중국의 문화적 차이 한국은 단일민족 국가로 비교적 통일된 문화적 가치와 관습을 가지고 있는 반면, 중국은 56개의 다양한 민족으로 구성된 다민족 국가로 지역별로 상이한 문화와 생활방식을 지니고 있다. 이러한 문화적 다양성은 중국 내에서 통합된 문화적 정체성을 형성하기 어렵게 만들며, 각 지역의 독특한 문화적 특성을 이해하고 존중하는 것이 중요하다. 2. 주요 도시별 문화적 특성과 경제적 배경 중국의 주요 대도시인 북경, 상해, 광저우는 각각 정치적 중심지, 경제적 허브, 상업 중심지로서 서로 다른 문화적 특성과 경제적 ...2025.01.20
-
글로벌 호텔 기업 '힐튼'(Hilton) 보고서2025.04.261. 힐튼의 인적자원과 혁신 힐튼은 직원경험 향상을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 직원 복지 및 교육 프로그램 운영, 물리적 업무 공간 개선, 채용 과정에서의 AI 도입 등을 통해 직원 만족도와 생산성 향상을 이루어내고 있다. 또한 지속적인 변화와 혁신을 통해 기업의 성장을 이뤄내고 있다. 2. 개인과정 힐튼은 다양성과 포용성을 중요하게 여기며, 이를 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 군인 및 퇴역군인 고용 확대, 인종차별 금지 등의 정책을 통해 직원과 고객의 다양성을 존중하고 있다. 또한 직원들의 스트레스 관리와 웰빙 증진...2025.04.26
-
기업의 다양한 채용 전형 방식과 그에 대한 평가2025.05.011. LG 인적성 검사 LG는 자사만의 인적성 검사인 'LG way fit test'를 활용하여 기업의 가치와 목표에 맞는 인재를 채용하고자 노력하고 있다. LG 인적성 검사는 인성검사와 적성검사로 구성되어 있으며, 신입 및 인턴 직원들에게 필수적으로 실시되고 있다. 인성검사는 개인의 역량과 직업 적합도를 확인하는 것이 목적이며, 적성검사는 직무 수행을 위한 기본 역량을 검증하는 것이 목적이다. 2. 인적성 검사의 장단점 인적성 검사의 장점은 지적 능력, 기능, 일반 지식 및 교양, 성격 등 다양한 측면을 평가할 수 있다는 것이다....2025.05.01
-
기업마다 전략이 다른 이유2025.01.031. 기업 전략의 다양성 기업은 목표 달성을 위한 최적의 방법인 전략을 사용하지만, 모든 기업의 전략이 획일화되지 않는 이유는 다음과 같다. 첫째, 기업의 종류와 추구하는 목표가 다르기 때문이다. 영리 기업과 비영리 기업의 전략은 서로 다를 수밖에 없다. 둘째, 기업의 경쟁력 확보를 위해서이다. 기업들은 경쟁에서 살아남기 위해 자신만의 독특하고 차별적인 전략을 세운다. 셋째, 기업이 속한 지역사회의 자원과 특성이 다르기 때문이다. 기업은 자신의 사업 대상과 지역에 맞는 전략을 수립해야 한다. 1. 기업 전략의 다양성 기업 전략의 다...2025.01.03
-
넷플릭스의 사회적 책임 사례2025.01.141. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 이제 전통적인 이윤 추구만으로는 충족되지 않는 요구사항으로 자리매김하고 있습니다. 사회적 책임은 기업이 이윤을 추구하는 동시에 사회와 환경에 대한 책임을 다하는 것으로, 환경 보호, 노동자 권리 보장, 지역사회 발전 등과 같은 다양한 사회적 의무를 수행합니다. 이는 기업이 법적 요구를 넘어서 공정한 거래, 윤리적 경영, 지속 가능한 환경 등을 고려하여 사회적 가치를 창출하는 것을 의미합니다. 2. 넷플릭스의 사회적 책임 실천 넷플릭스는 다양성과 포용성을 증진하기 위한 노력, 환경 친화적...2025.01.14
-
LG전자의 바람직한 기업 문화 사례2025.01.041. LG전자의 기업 문화 LG전자는 LG 그룹의 핵심 계열사로, LG 웨이라는 경영 철학을 바탕으로 고객 가치 창출과 인간 존중의 경영을 실천하고 있다. 특히 CEO의 강조점인 '에프 유 엔 펀'을 통해 고객 경험 중심의 기업 문화를 형성하고 있으며, 원뷰 시스템과 팀 다운 리디자인을 통해 부서 간 협업과 혁신을 추구하고 있다. 또한 다양성을 존중하는 인사 정책을 통해 젊고 전문성 있는 인재를 발탁하고 있다. 2. 바람직한 기업 문화의 발전 방향 바람직한 기업 문화의 발전 방향으로는 첫째, 변화에 적극적인 태도와 혁신 추구, 둘째...2025.01.04
-
우리나라 기업의 다양한 생산 공정 활용2025.01.231. 연속공정 연속공정은 대규모 생산에서 주로 사용되는 방식으로, 일정한 흐름을 유지하며 제품을 생산하는 공정이다. 이 공정은 주로 석유화학, 제철, 시멘트와 같은 대량 생산이 요구되는 산업에서 채택된다. 연속공정의 가장 큰 장점은 생산이 중단 없이 이루어진다는 점으로, 이를 통해 대량 생산을 통한 비용 절감과 생산 효율성을 극대화할 수 있다. 우리나라의 대표적인 연속공정 채택 기업으로는 LG화학이 있다. 2. 조립라인 공정 조립라인 공정은 대량 생산을 목표로 하는 제조업체에서 널리 사용되는 공정으로, 자동차, 전자제품, 가전제품 ...2025.01.23
1 / 2571
