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기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)과 중요성2025.01.201. 인적자원관리의 고유한 성격과 경영학적 시사점 기업을 경영하기 위한 관리 제도에는 생산관리, 재무관리, 마케팅관리, 인적관리 등이 있다. 인적자원 관리가 일반적인 다른 관리 제도와 다른 점은 재화 또는 상품을 대상으로 관리하는 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리와는 다르게 사람을 관리하는 일이라는 점이다. 이러한 고유한 특성으로 관리주체가 사람이며, 관리 대상도 사람이 하는 점이다. 이러한 특성은 관리 대상인 사람에 대한 본성과 특징에 대한 인식의 정확성이 요구되는 작업이라 할 수 있다. 경영학적 측면에서 조직의 목적 달성을 위한...2025.01.20
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.301. 4차 산업혁명의 특징 4차 산업혁명의 특징은 기술혁신, 제조혁신, 거래혁신을 통한 자동화를 넘어 ICT 기술을 기반으로 한 융복합과 공진화, 현실과 가상세계를 넘나드는 새로운 가치사슬의 형성, 생산-소비-여가활동을 연결하는 초연결사회로의 진입, 제조와 서비스의 융합, 플랫폼을 통한 거래의 확산, 클라우드 컴퓨팅과 3D 프린팅 등의 제조공정 혁신 등이다. 2. 4차 산업혁명의 영향 4차 산업혁명은 생산양식을 빠르게 변화시켜 직무수행에 필요한 지식과 숙련의 생존주기를 단축시키고, 인공지능과 스마트기술의 발달로 단순직무뿐만 아니라 ...2025.04.30
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교대근무 유형에 따른 중소기업 밤 근무 환경 및 선호도 비교(중소기업 PVC 압출업체를 중심으로)2025.01.131. 교대근무 유형 현대사회가 전문화 세분화됨에 따라 전문 인력에 대한 수요가 증가하고 있다. 특히 제조업 압출관련 업종은 장기적 숙련 노동자의 비중이 높고 이들의 지식, 기술, 경험이 중요한 자산이다. 그러나 매년 PVC압출업체의 인력난이 증가하고 있어 장기 전문기술 인력 부족 현상이 발생하고 있다. 이에 따라 업체의 교대근무 유형이 전문기술인력 고용에 미치는 영향을 파악할 필요가 있다. 2. 밤 근무 환경 교대근무는 소화기 장애, 관상동맥질환, 불규칙한 수면장애, 만성피로, 우울, 불안 등을 유발하고 건강상태에 부정적인 영향을 ...2025.01.13
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국가나노인프라협의체 중 5개 기관의 현황과 육성전략2025.05.011. 국가나노인프라협의체 국가나노인프라는 창조경제를 실현시키는 기반이 되는 나노기술의 개발과 나노 산업 성장의 기초가 된다. 국가나노인프라협의체는 나노기술 산, 학, 연 R&BD 프로그램을 연계하고 지원체제를 구축하며 나노 인프라를 활용하여 선행공정을 개발하고 서비스의 고도화 사업을 추진한다. 또한 나노 융합 창업허브를 구축하고 나노기술의 사업화를 지원하며 나노 전문인력을 양성하고 일자리 창출을 지원한다. 2. 한국나노기술원 한국나노기술원은 나노소자와 화합물 반도체 분야의 연구개발과 지원체제를 구축하여 나노기술의 국가경쟁력을 높이고...2025.05.01
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스타트업에서 AI 기술 도입이 경영 효율성에 미치는 영향2025.01.201. AI 기술의 개념과 주요 분야 AI의 기본 개념은 1956년 미국 존 매카시(John McCarthy) 교수가 처음으로 정의하였으며, 인간이 가지고 있는 인지능력, 추론, 판단 능력 등을 컴퓨터에서 구현하고자 시작되었다. 인공지능의 주요 분야로는 기계학습, 인공신경망, 딥러닝, 자연어 처리, 컴퓨터 비전 등이 있다. 2. 스타트업의 개념과 특징 스타트업은 미국의 캘리포니아에 위치한 첨단 기술 연구 단지인 실리콘밸리에서 처음 사용되었으며, 혁신적 아이디어와 기술을 바탕으로 둔 신생 초기 단계의 기업을 뜻한다. 스타트업은 새로운 ...2025.01.20
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[영어작문/영어영작/영어에세이] 노동 시장의 현황과 문제점 - Current status and issues of the labor market2025.05.011. 노동 시장의 현황 현재 노동 시장은 낮은 실업률, 강한 일자리 성장, 임금 상승 등의 긍정적인 측면을 보이고 있습니다. 하지만 기술 발전, 인력 부족, 고령화, 세계화 등의 문제점도 존재합니다. 2. 기술 발전 기술 발전, 특히 자동화로 인해 기업들이 인력을 기계와 로봇으로 대체할 수 있게 되면서 일부 산업에서 일자리 손실이 발생하고 일자리 유형의 변화가 일어나고 있습니다. 또한 기술 발전으로 기업들이 해외에 일자리를 아웃소싱할 수 있게 되면서 미국 내 일자리 손실로 이어지고 있습니다. 3. 인력 부족 의료, 기술 등 특정 산...2025.05.01
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사회복지 전달체계의 선택에 영향을 미치는 요인2025.01.141. 사회복지 전달체계의 선택에 영향을 미치는 요인 사회복지 전달체계의 선택에 영향을 미치는 주요 요소로는 사회복지정책의 목표와 이념, 급여의 내용, 재정적 여건, 행정기술과 전문인력의 능력 등이 있다. 사회복지정책의 목표와 이념에 따라 적합한 전달체계가 달라질 수 있으며, 급여의 내용이 다양해짐에 따라 이에 부응할 수 있는 전달체계가 필요하다. 또한 재정적 여건과 행정기술, 전문인력의 능력도 전달체계 선택에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 1. 사회복지 전달체계의 선택에 영향을 미치는 요인 사회복지 전달체계 선택에 영향을 미치는 ...2025.01.14
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지방과 서비스가 부족한 지역에서의 간호의 어려움2025.05.081. 지역적 액세스의 어려움 지방과 서비스가 부족한 지역은 의료 시설과 의료 인력에 대한 액세스가 제한적입니다. 환자들은 거리적인 제약으로 인해 의료 서비스에 대한 어려움을 겪을 수 있습니다. 2. 인력 부족 문제 지역과 서비스가 부족한 지역에서는 의료 인력의 부족이 심각한 문제입니다. 간호사들은 보건 복지 부족으로 인해 지역에 머무르기를 꺼려할 수 있습니다. 3. 의료 기술과 장비의 한계 지방과 서비스가 부족한 지역은 현대적인 의료 기술과 최신 장비의 이용이 제한적일 수 있습니다. 이로 인해 간호사들은 기술적인 제한에 직면하며 환...2025.05.08
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BIM 의무화 사례2025.01.231. BIM 의무화 현황 및 사례 BIM(Building Information Model/Modeling)은 단위 기술로서 뿐만 아니라, 건설산업 프로세스 전반의 변혁을 촉진할 수 있는 요인으로 주목받으며, 세계 각국에서 이를 도입하기 위한 정책을 마련 중이거나 이미 법제화해 정부가 그 확산과 정착을 주도하고 있다. 우리나라도 4차 산업혁명의 주요의제 중 하나로 BIM을 다루며 제도화와 활성화를 위한 정책 개발이 활발한 가운데, 그 일부를 법제화하기 위한 법안 발의 활동 등 산업 내외부에서 그 중요성을 인정하고 있다. 2. 국내 B...2025.01.23
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4차 산업혁명 시대 신산업과 전통산업의 인력채용 및 교육훈련 비교2025.11.161. 신산업 분야의 인력채용 특성 IT와 소프트웨어 등 신산업 분야에서는 기술적 역량보다 문제 해결 능력, 창의성, 의사소통 능력을 중시하며 신입사원 채용을 선호한다. 기업은 실무 경험과 창의적 사고력을 갖춘 인재를 채용하고, 대학과의 협력을 통해 실무 중심 교육, 협력 프로젝트, 인턴십 등 경험 중심 교육을 강화하고 있다. 개인 맞춤형 교육과 온라인 교육 방식도 적극 활용되며, 기술 발전에 따른 지속적인 역량 강화가 필수적이다. 2. 전통산업 분야의 인력채용 특성 제조업 등 전통산업에서는 경력직 채용을 중심으로 하며, 기술적 역량...2025.11.16
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