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근로자 평가회의록(근로자 계약 해지를 위한 근로자 평가 회의)2025.05.111. 근로자 평가 회의 이 문서는 OOO 운전원의 근무 평가 회의록입니다. 회의에서는 OOO 운전원의 근무 태도와 문제점들이 논의되었습니다. 주요 내용으로는 OOO 운전원이 어르신들을 모시는 과정에서 실수를 하였고, 다른 직원들과의 융화도 어려운 것으로 나타났습니다. 이에 따라 시설장은 OOO 운전원의 근로계약 해지를 결정하였습니다. 2. 근로계약 해지 이 문서에서는 OOO 운전원의 근로계약 해지 사유가 논의되었습니다. 근로계약 제7조 제2항 가, 다 항목에 의거하여 OOO 운전원의 근로계약이 해지되기로 결정되었습니다. 이는 OOO...2025.05.11
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일상생활에서 법적 지식의 중요성2025.01.181. 직장인에게 필요한 법적 지식 근로 계약서에 대한 이해 부족으로 인해 부당한 대우를 받게 된 직장인의 경험을 통해, 근로 계약서의 내용을 꼼꼼히 검토하고 법적 기준에 부합하는지 확인하는 것이 중요하다는 점을 설명하고 있습니다. 2. 부동산 전세 계약에서의 법적 지식 부동산 전세 계약 체결 시 계약서의 복잡한 법적 용어와 조항들을 제대로 이해하지 못해 어려움을 겪었던 사례를 통해, 부동산 거래에서 계약서의 세부 조항과 관련 법률을 이해하는 것이 중요하다는 점을 강조하고 있습니다. 1. 직장인에게 필요한 법적 지식 직장인에게 필요한...2025.01.18
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생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증2025.11.181. 계약서 작성 요령 계약서 작성 시 표지, 전문, 본문, 말미의 구성이 중요하다. 한 장일 경우 표지 불필요하나 여러 매일 경우 표지 권장된다. 표지에는 작성연월일, 제목, 계약당사자 명칭을 기재한다. 전문에는 계약당사자, 목적물, 내용을 간결하게 기재하고, 제1조부터 조항을 구성한다. 제2조에는 계약 대상을, 제3조 이후에는 수수료, 기간, 해지 등 세부사항을 명기한다. 토지나 건물의 경우 지번, 지목, 평수 등을 정확히 표시해야 한다. 2. 계약서 작성 시 유의사항 당사자 약칭으로 '갑', '을', '병' 또는 '사용자', ...2025.11.18
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법학개론 과제2025.01.031. 계약법 계약법은 계약의 성립, 효력, 해제 등 계약에 관한 일반적인 법리를 다룹니다. 회사 운영 시 계약 체결이 필수적이므로 계약법에 대한 이해가 중요합니다. 2. 상법 상법은 기업 활동과 관련된 법률로, 회사 설립, 운영, 거래 등에 관한 내용을 다룹니다. 창업을 준비하는 학생에게 상법 지식은 필수적입니다. 3. 노동법 노동법은 근로자의 권리와 의무, 근로계약, 4대 보험 등 고용 관련 사항을 규정합니다. 직원을 고용하는 회사 운영자에게 노동법 이해는 중요합니다. 4. 사회보장법 사회보장법은 국민의 인간다운 생활을 보장하기 ...2025.01.03
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2024년 방문요양, 방문간호 운영규정2025.01.121. 방문요양 서비스 방문요양 서비스는 주간보호이용이 불가능한 어르신 등 가정 내에서 케어가 필요한 어르신들에게 방문하여 신체 활동 도움 및 가사활동 보조 등을 제공하여 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 합니다. 2. 방문간호 서비스 방문간호 서비스는 노인장기요양등급 1등급~2등급의 중증도가 있는 대상자 및 예방적 관리 및 치매수급자 관리를 통해 대상자의 재가 내 생활이 가능하도록 돕는 것을 목적으로 합니다. 3. 이용대상자 이용대상자는 일상생활 수행능력에 지장이 있는 자, 노인성질환 또는 노쇠로 인해 심신의 장애가 있는 자, 일...2025.01.12
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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)2025.04.301. 노동조합법상 근로자 판단 기준 노동조합법상 근로자 여부를 판단하는 기준은 노무제공자의 소득 의존도, 계약 내용 결정권, 사업 수행 필수성, 전속성 및 지속성, 지휘감독 관계, 수입의 노무 대가성 등 다양한 요인을 종합적으로 고려해야 한다. 또한 노동조합법상 근로자는 반드시 근로기준법상 근로자에 한정되지 않는다. 2. 노동3권 보장의 중요성 이 사건에서 대법원은 카마스터들이 노동조합법상 근로자에 해당하므로 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장받아야 한다고 판단했다. 사용자가 근로자의 노동3권 행사를 이유로 부당한 대...2025.04.30
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플랫폼 노동자의 현황, 문제점 및 해결방안2025.11.151. 플랫폼 노동의 정의 및 현황 플랫폼 노동자는 디지털 플랫폼을 매체로 하여 스마트폰 앱을 통해 노동력을 주고받는 새로운 형태의 노동을 의미한다. 배달의 민족은 2012년 1800억 원에서 2015년 1조 1900억 원으로 거래액이 증가했으며, 카카오택시는 2015년 출시 후 2016년 누적 호출 수가 1억을 넘었다. 플랫폼 노동의 분야는 배달대행, 택시 운영 외에도 가사 노동, 반려동물 산책, 심부름 등으로 다양화되고 있으며 종사자 수가 폭발적으로 증가하고 있다. 2. 플랫폼 노동자의 법적 문제점 플랫폼 노동자는 근로기준법상 근...2025.11.15
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계약법의 원리와 실제 적용2025.05.061. 계약법의 원칙 계약법의 기본 원칙은 제안과 수용, 배려, 법률관계를 만들려는 의도, 용어의 확실성을 포함한다. 제안과 수락은 한쪽이 제안을 하고 다른 한쪽이 이를 수락하도록 요구하여 그들 사이에 구속력 있는 합의를 만든다. 배려는 각 당사자가 상대방의 약속에 대한 대가로 어떤 가치를 부여하는 것을 요구한다. 법률관계를 만들려는 의도는 당사자들이 법적 구속력이 있는 협정을 만들려는 의도를 말한다. 마지막으로, 조건의 확실성은 계약 조건이 명확하고 명확해야 한다. 2. 계약법의 실용적 적용 계약은 상품 판매, 서비스 제공, 고용 ...2025.05.06
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노동관계법의 이해와 파견실무2025.05.161. 채용관련 유의사항 채용 관련 법령에 따른 유의사항을 정리하였습니다. 주요 내용으로는 거짓 구인광고 금지, 모집 및 채용 시 차별 금지, 출신지역 등 개인정보 요구 금지, 채용서류 반환 등의 내용이 포함되어 있습니다. 2. 근로계약 체결 근로계약 체결 시 유의사항을 정리하였습니다. 근로계약서 작성 시 업무내용, 근무장소, 임금, 계약기간, 근로시간, 휴일 및 휴가, 퇴직, 손해배상 등의 내용을 명시해야 합니다. 또한 시용기간 및 정식 채용 여부 판정 등의 내용도 포함되어 있습니다. 3. 근로시간 근로기준법상 근로시간 관련 규정을...2025.05.16
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긱 경제의 어두운 측면: 공유 경제의 현실2025.11.121. 긱 경제(Gig Economy)의 정의와 발전 긱 경제는 공유 경제의 개념으로 시작되었으며, 웹사이트와 앱을 통해 사람들이 자동차, 침실, 공구 등을 공유하고 자신의 시간과 재능을 활용할 수 있도록 했다. 초기 지지자들은 유휴 생산능력을 활용하여 자산을 더 잘 활용할 수 있다고 주장했다. 그러나 10년 이상이 지난 현재, 대부분의 주요 참여자들은 이윤을 추구하는 기업들로 변모했으며, 모든 거래에서 수수료를 취하고 있다. 2. 긱 근로자의 현실과 문제점 승차 공유 서비스 운전자 재키의 사례에서 보듯이, 긱 경제는 자유로운 시간 ...2025.11.12
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