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한국의 저출산 문제와 해결방안2025.01.181. 경제적 요인 경제적 불안정과 고용 시장의 문제, 육아비용의 상승 등이 결혼과 출산에 대한 의욕을 저하시키는 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 사회문화적 요인 전통적 가치관의 변화, 결혼 및 출산에 대한 사회적 기대치 등이 저출산 현상에 영향을 미치고 있다. 3. 교육 및 직장 환경의 요인 교육 경쟁과 학업 부담, 여성의 직장 환경에서의 어려움 등이 출산 의욕을 저하시키는 요인으로 작용하고 있다. 4. 주거환경 및 복지제도의 요인 주거 문제와 아동 및 육아 복지제도의 미흡함이 출산 의욕을 낮추는 요인으로 작용하고 있다. 5. ...2025.01.18
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학교(대학) 및 직장에서의 전통적인 교육방식과 문제점, 인터넷 환경에서의 변화와 온라인 교육의 방향2025.01.111. 전통적인 학교 교육의 방식과 문제점 전통적인 교육은 권위를 기초로 하고 있으며, 교사는 의심할 여지 없이 교육의 주요 주체이다. 권위의 교수법은 지시적 교수법이고, 훈련은 고의적 선택이 아니라 패턴을 열심히 이해하는 것을 의미한다. 전통적인 교육의 장점은 짧은 시간에 많은 양의 정보 전달이 가능하지만, 단점은 생각보다는 기억에 집중한다는 점이다. 이러한 훈련은 창의성과 독립성, 활동의 발달에 기여하지 않는다. 2. 인터넷 환경에서 변화된 교육의 모습 인터넷의 발달로 교육 흐름은 시·공간을 초월했다. 학생이 갖고 있는 다양한 흥...2025.01.11
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워킹맘을 위한 모유 수유 보건교육 계획안2025.01.281. 모유수유의 중요성 모유수유는 아기에게 면역력, 뇌 발달, 영양 등을 제공하며, 엄마에게는 산후 회복, 체중 관리, 유방암 및 난소암 예방 등의 장점이 있습니다. 또한 모유수유는 분유 구매 비용을 절감하고 플라스틱 포장재 사용을 줄이는 등의 경제적·환경적 이점도 있습니다. 2. 직장 내 모유수유 지원 시스템 많은 나라에서는 워킹맘이 직장에서 모유수유를 할 수 있도록 법적으로 보호하고 있습니다. 예를 들어, 모유수유 휴식시간이나 모유수유실을 제공하는 법적 의무가 있습니다. 직장 내에서 모유수유를 지원하는 제도와 공간이 있는지, 이...2025.01.28
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직장 내 스트레스2025.01.121. 직장 내 스트레스의 정의와 중요성 직장 내 스트레스는 '적응하기 어려운 환경에 처할 때 느끼는 심리적, 신체적 긴장 상태'를 말하며, 이것이 장기적으로 지속되면 신체적 질환과 심리적 부적응을 일으킬 수 있다. 직장 내 스트레스는 직무 만족에 가장 큰 부정적인 영향을 주는 요인이며, 직원의 만족도와 성과 간에 강한 상관관계가 있다. 따라서 기업에서 스트레스를 잘 관리할 수 있느냐가 경쟁에서 우위를 점하는데 중요한 영향을 미치게 된다. 2. 직장 내 스트레스의 발생 요인 직장 내 스트레스 요인은 (1) 환경적 요인 (조명, 소음,...2025.01.12
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직장 내 성희롱 예방 및 대처 방안2025.05.111. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위를 말한다. 최근 미투 운동 이후 성범죄에 대한 인식이 변화하면서 가해자 처벌 강화 및 예방 교육 실시 등 여러 대책이 마련되고 있지만 여전히 발생하고 있다. 따라서 직장 내 성희롱에 대한 정의와 실제 사례를 통해 발생 원인과 문제점을 분석하고 개선방안을 제시할 필요...2025.05.11
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오스트리아 기업의 직장계속교육 인식과 특징2025.01.121. 직장계속교육의 필요성과 목적 직장계속교육은 지식기반사회로의 변화와 국제기구의 정책 지향에 따라 필수적인 관심 대상이 되었다. 직장계속교육의 보편적 의미는 전문성 향상, 전문적 서비스, 동료학습, 전문적 헌신과 성찰, 개인적 이익과 직업안정 등으로 설명된다. 한편 오스트리아의 직업에 대한 인식은 독일과 유사하지만 '직업'에 대한 특수적 의미가 존재한다. 2. 오스트리아 경제구조의 특징 오스트리아는 사회적 시장경제 체제를 바탕으로 높은 생활 수준을 유지하고 있다. 서비스 부문, 경쟁력 있는 산업 부문, 고도로 발전한 농업 부문으로...2025.01.12
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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?2025.01.151. 교육 및 직장환경의 개선 교육 및 직장환경의 개선은 양성 평등을 실현하기 위한 중요한 사회적 요건 중 하나이며 성별에 관계없이 모든 개인이 자유롭게 꿈을 키우고 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 교육은 양성 평등을 실현하는 과정에 있어서 중요한 시작점이라고 생각합니다. 그러므로 교육시스템은 성별에 관계없이 모든 학생들이 동등한 교육의 기회를 받을 수 있도록 개선되어야 하며 이를 위해서는 성별에 대한 편견을 극복하고 교육적 자원에 공평하게 접근할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 생각합니다. 또한 학교에서 성 평...2025.01.15
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직장인 마음 건강 관리 사업2025.05.111. 직무스트레스와 정신질환 우리나라는 급작스러운 산업의 발전과 사회의 변화 속에서 과도한 스트레스를 겪고 있는 대표적인 나라이다. 특히 국가 발전의 주역이라고 할 수 있는 직장인들의 스트레스 및 정신질환 관련 질병이 크게 증가하고 있으며 OECD 국가 중에서 자살 증가율 1위, 자살률 1위라는 불명예를 안게 되었을 정도로 정신건강에 대한 문제가 전 사회적으로 크게 대두되고 있다. 2. 직장인 정신질환 통계 업무로 인해 발생한 정신질환이 2021년 513건으로 처음 정신질환을 산업재해로 인정하기 시작한 2017년 이후 매년 증가하고...2025.05.11
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신규 간호사의 직장 내 괴롭힘 경험과 자신의 삶 재구성에 관한 질적 연구2025.01.151. 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위이다. 우리나라의 직장 내 괴롭힘 수준은 다른 나라에 비해 높으며, 개인과 조직, 사회 전체에 부정적인 영향을 미치기 때문에 이를 예방하고 긍정적인 직장 환경을 조성하는 것이 중요하다. 2. 간호사의 직장 내 괴롭힘 간호사의 직장 내 괴롭힘은 타 직업군에 비해 심각한 수준이며, 주된 가해자는 동료 간호사이다. 간호사의 직장 내 괴롭...2025.01.15
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직장 내 인권 보호 교육: 장애인식, 괴롭힘, 성희롱 예방2025.11.121. 직장 내 장애인 인식개선 교육 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거하여 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성해야 한다. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 매년 1회 1시간 이상 사업주와 전체 직원을 대상으로 교육을 실시해야 한다. 장애감수성은 일상생활의 다양한 일들을 장애인의 관점에서 인식하고 해석하며 문제 해결에 함께 동참하겠다는 심리사회적 공감을 의미한다. 장애인 권리는 개인의 존엄성, 차별금지, 사회참여와 통합, 기회의 평등, 접근성 등을 포함한다. 2. 직장 내 괴롭힘...2025.11.12
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