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교원의 승진, 전보, 파견 PPT2025.01.291. 승진제도의 의의 승진제도는 조직 구성원의 욕구를 충족시키고 조직 목표 달성을 위한 효율적인 수단이 될 수 있다. 승진은 구성원의 능력 개발을 촉진하고 조직 충원에도 기여할 수 있다. 2. 교원의 승진기준 교원의 승진기준은 경력평정, 근무성적 평정, 연수성적 평정, 가산점 평정 등으로 구성된다. 이를 통해 교원의 과거 및 현재 성과와 잠재력을 종합적으로 평가하여 승진 후보자를 선정한다. 3. 교원의 승진체제 교원의 승진체제에는 전직과 전보가 있다. 전직은 직종이나 직렬이 변경되는 인사이동이며, 전보는 동일 직종 내에서 근무지만 ...2025.01.29
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[경상국립대학교 교직실무] 기말고사 대체 레포트2025.01.021. 임용의 종류와 정의 이 자료에서는 공무원 임용의 다양한 유형에 대해 설명하고 있습니다. 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직, 해임, 파면 등 공무원 임용과 관련된 다양한 개념들이 정의되어 있습니다. 또한 교원의 퇴직 유형인 정년퇴직, 명예퇴직, 당연퇴직에 대해서도 설명하고 있습니다. 1. 임용의 종류와 정의 임용은 공무원이나 교원 등 특정 직종에 채용되는 것을 의미합니다. 임용의 종류에는 크게 공개경쟁임용, 특별임용, 승진임용 등이 있습니다. 공개경쟁임용은 시험을 ...2025.01.02
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코로나 이후 한국어 세계화 방안2025.01.241. 국내 한국어교육기관의 현황 국내 한국어교육기관은 주로 대학의 한국어학과, 정부 지원 기관, 사설 학원 등으로 구분된다. 대학의 한국어학과는 체계적인 교육과 연구를 통해 전문 인력을 양성하고 있으며, 정부 지원 기관은 해외에 한국어교육센터를 운영하며 글로벌 네트워크를 통해 한국어를 가르치고 있다. 사설 학원은 유연한 교육 방식과 다양한 프로그램을 통해 학습자의 동기 부여와 학습 효과를 극대화하고 있다. 국내 한국어교육기관은 온라인 교육의 확산과 함께 해외 학생의 비율이 증가하는 등 글로벌 한국어 수요의 확대를 반영하고 있다. 2...2025.01.24
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한국 교육제도의 미국식 학제 도입 배경2025.11.131. 한국 교육제도의 구조 한국의 학제는 6-3-3-4 방식으로 운영되며, 초등학교 6년, 중학교 3년, 고등학교 3년, 대학교 4년으로 구성된다. 초등교육은 무상의무교육이며 취학률은 99.9%에 달한다. 중학교도 무상의무교육이고 컴퓨터 추첨으로 진학 학교를 배정받는다. 고등학교는 일반계, 특성화, 특수목적고등학교로 구분되며 학비는 자비 부담이다. 전문대학은 약 150개, 일반대학은 약 250개가 있으며 대부분 사립대학이다. 2. 근대 교육의 도입과 미국의 영향 한국 최초의 교육기관은 1883년 원산학사였으나 오래 지속되지 못했다....2025.11.13
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교육철학 및 교육사 정리2025.04.251. 율곡 이이의 교사론 율곡 이이의 교사론은 자신의 마음, 학문, 행실을 돌아보며, 배우는 자가 타고난 잠재력을 최대한 발현할 수 있도록 돕는 것을 강조합니다. 2. 플라톤의 교사론 플라톤의 교육사상에서 교사는 지식전달자에서 삶을 풍성하게 살아가기 위한 윤리적 훈련가로, 교사-학생의 관계에서 벗어나 대화와 토론을 통한 공동의 학습자로, 학습불평등 가운데 포용적 교수의 실천가로, 열망을 가지고 끊임없이 배우는 생성적 존재로 나타납니다. 3. 프레이리의 교사론 프레이리의 교사론에서 좋은 교사의 자질은 정의에 기초한 정치적 감성, 학생...2025.04.25