총 6,155개
-
제조업 공정 방법과 국내 대표 기업 사례2025.11.151. 연속공정 연속공정은 원료를 첨가하여 실시간으로 완제품을 생산하는 과정으로, 24시간 7일 가동하는 안정적인 생산이 필요한 업계에 사용됩니다. 기체, 액체, 분말, 슬러리 등 다양한 형태의 재료를 처리할 수 있으며, 채굴 등의 용도로는 괴상 또는 입상 재료를 사용합니다. 포스코와 LG화학이 대표 기업입니다. 2. 조립라인공정 조립 라인은 조립식 교환 부품을 사용하여 컨베이어 벨트를 통해 완제품을 조립하는 공업 생산 방식입니다. 단순한 완제품부터 자동차 같은 복잡한 설비까지 제조할 수 있으며, 제조업에 혁명적인 변화를 가져왔습니다...2025.11.15
-
공정제어 다단액위제어(Cascade 제어)2025.04.251. 공정제어 공정제어는 공정의 제어변수(CV)를 외란(D) 하에서 조작변수(MV)를 적절히 조작하여 주어진 설정점(SP)에 최대한 근접하게 유지하도록 하는 것을 의미한다. 공정제어의 필요성은 공정 안정성 확보, 제품 규격 만족, 환경 규제치 만족, 운전 제약조건 만족, 실시간 공정 상태 파악, 공정 경제성 극대화 등이다. 대표적인 제어 전략으로는 되먹임제어(Feedback Control)와 앞먹임제어(Feedforward Control)가 있다. 2. Cascade 제어 Cascade 제어는 Primary controller의 출...2025.04.25
-
화공실2 결과레포트 Distillation Column2025.01.171. 증류 컬럼 이 실험에서는 서로 다른 끓는점을 가진 두 가지 혼화성 액체 혼합물을 벤치 스케일 증류 컬럼 장치를 사용하여 분리하는 것을 목표로 합니다. 주요 목표는 증류의 원리 이해, McCabe-Thiele 방법을 사용한 이론적 단수 및 효율 추정, 최적 환류비 찾기 등입니다. 2. McCabe-Thiele 방법 McCabe-Thiele 방법을 사용하여 이론적 단수를 추정했습니다. 그래프에서 삼각형의 개수가 이론적 단수와 같으며, 실험 결과 이론적 단수는 5단으로 나타났습니다. 3. 환류비와 이론적 단수의 관계 환류비(R)가 ...2025.01.17
-
소재물성실험 3-1 핵심 주제 정리2025.04.301. 실험 개요 실험은 우리가 이론을 경험적으로 입증을 하려고 하는 것이다. 보통 대게 10번을 실험을 하여서 신뢰성을 검증을 하게 된다. 여러 번의 실험을 통해 평균값을 매겨서 통상적인 값을 도출해낸다. 목적을 처음에 쓰고 우리가 하는 것을 구체화 시켜서 무엇을 하는지에 대해 알 수 있다. 재 적립된 이론으로 여러 가지 가설을 세워서 가장 적합한 대안이 어떠한 것인지를 선택하여 거기에 맞는 합리적인 검증을 하게 된다. 결과를 적고 결과에 대한 오차 원인이나 결과에 대한 방지책을 적어서 다음 실험 때 오차를 방지하여 더 정확한 데이...2025.04.30
-
스핀 코팅(A+)2025.05.021. 스핀 코팅 스핀 코팅은 액체가 기판 위에 코팅되는 과정으로, 기판을 고속으로 회전시켜 원심력에 의해 액체가 퍼져나가면서 코팅이 이루어집니다. 코팅 두께는 액체의 점도, 회전 속도, 회전 시간 등의 변수에 따라 달라지며, 이를 이론적으로 해석하고 실험적으로 확인하였습니다. 실험 결과 회전 속도가 증가할수록, 코팅 시간이 길어질수록 코팅 두께가 감소하는 경향을 보였습니다. 다만 고속 회전 시 용매 증발로 인한 gel 형성 등으로 인해 일부 오차가 발생하였습니다. 2. 코팅 두께 예측 스핀 코팅의 이론적 모델을 이용하여 코팅 두께를...2025.05.02
-
직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.01.201. 직무평가 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 체계적으로 평가하여 공정한 보상 체계를 구축하고, 인적자원 관리를 효율화하는 데 필수적인 도구입니다. 직무평가 방법에는 서열법, 분류법 같은 비계량적 방법과 점수법, 요소비교법, 요소법 같은 계량적 방법이 있으며, 이들은 각각의 특징과 장단점을 가지고 있습니다. 조직은 자신의 목적과 상황에 맞는 직무평가 방법을 선택하는 것이 중요하며, 필요에 따라 여러 방법을 조합하여 사용하는 것이 바람직합니다. 이를 통해 조직은 공정하고 체계적인 인적자원 관리와 임금 체계를 구축할 수 있...2025.01.20
-
인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석2025.01.271. 직무평가의 중요성과 배경 최근 능력중심 및 직무중심 인적자원관리에 대한 관심이 높아지면서 직무평가의 중요성이 부각되고 있다. 직무평가는 근로자가 수행하는 직무의 가치를 평가하여 이에 상응하는 임금을 지급하는 방식으로, 서구 기업들은 직무분석과 직무평가 기법을 통해 임금제도를 발전시켜왔다. 그러나 우리나라는 전통적으로 연공급 임금제도가 주를 이루며, 근로자의 개인적 특성에 따라 임금이 결정되어 왔다. 저성장 시대와 중고령화로 인해 연공급 제도의 한계가 드러나면서 직무중심 인사관리로의 전환이 요구되고 있다. 이러한 과정에서 직무평...2025.01.27
-
재무제표 요소의 측정방법과 다양한 측정방법 사용 이유2025.05.121. 역사적 원가 역사적 원가는 기업이 가장 보편적으로 많이 채택하고 있는 측정기준이지만 보통 다른 측정기준과 함께 사용된다. 역사적 원가 기준에서의 자산은 취득의 대가로서 취득 당시 지급한 현금이나 현금성 자산 또는 그 밖 공정가치의 기록을 의미하며 다른 말로는 취득원가라고도 한다. 역사적 원가는 측정일을 조건에 반영하지 않으며 자산의 손상, 손실부담에 따른 부채와 관련된 것 이외의 가치 변동은 반영하지 않는 특징을 가진다. 2. 현행원가 현행원가는 측정일을 기준으로 하여 같거나 동등한 자산을 취득하기 위해 지불해야 할 현금이나 ...2025.05.12
-
기업의 직무평가 목적, 요소 및 방법, 그리고 개선방안2025.01.231. 직무평가의 의미 및 목적 직무평가는 조직 내에서 수행되는 다양한 직무를 분석하고, 각 직무가 조직에 얼마나 기여하는지를 평가하는 방법론입니다. 직무평가의 주요 목적은 공정한 보상 체계 구축, 인사 관리 효율성 증대, 조직 목표 달성 지원, 직원 동기 부여와 만족도 향상, 법적 준수와 공정성 유지 등입니다. 2. 직무평가의 요소 직무평가의 주요 요소로는 직무의 책임 수준, 직무 수행에 필요한 기술과 지식, 직무의 복잡성, 직무 환경 등이 있습니다. 이러한 요소들을 종합적으로 평가하여 직무의 상대적 가치를 판단합니다. 3. 직무평...2025.01.23
-
[A+레포트] 나일론 합성 예비레포트2025.01.201. 나일론 나일론은 단백질, 천연섬유, 합성섬유 등의 여러 가지 형태로 존재하며, 합성 폴리아미드 섬유로 우리 일상 생활에서 가장 널리 사용되는 고분자 중 하나입니다. 나일론은 1940년경 상업 생산에 성공하여 여성의 스타킹에 사용되기 시작했으며, 시장에 나오자마자 선풍적인 인기를 끌었습니다. 나일론은 고분자 주사슬에 아미드 기를 포함하고 있어 강한 극성을 보이며 서로 수소결합을 할 수 있습니다. 이로 인해 규칙적이면서도 대칭성을 보이게 되어 결정성을 나타내며 섬유로 쉽게 가공할 수 있습니다. 2. 나일론 제조 방법 나일론은 di...2025.01.20
1 / 616
