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한국공항공사의 모집과 선발 절차 분석2025.05.131. 한국공항공사의 모집과 채용 현황 한국공항공사는 2022년 상반기와 하반기 두 차례 공개 채용을 실시했으며, 상반기 채용이 전 직군을 아우르는 대규모 채용이었다. 2022년 상반기 채용에서는 일반직 52명 중 33명을 선발했으며, 관리직군의 행정 직렬 중 경영 직렬에서 가장 많은 14명을 선발했다. 코로나19 팬데믹 이후 공항 이용 인구가 늘어나면서 향후 공항공사의 채용 인원이 다소 늘어날 것으로 기대된다. 2. 한국공항공사의 채용 절차 한국공항공사의 채용 절차는 서류 전형, 필기시험, 면접시험 순으로 진행된다. 서류 전형에서는...2025.05.13
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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점2025.01.091. 청년고용촉진 특별법 청년고용촉진 특별법은 청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하기 위한 법률입니다. 이 법은 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는 청년의무고용할당제, 취업에 어려움을 겪는 청년에게 직업경로 설계, 직장체험·직업능력개발훈련을 통한 취업의욕과 능력 증진, 취업 알선 등의 고용지원서비스를 제공하는 것을 주요 내용으로 하고 있습니다. 2. 청년고용할당제 청년고용할당제는 공공기관과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도...2025.01.09
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취업난과 인력난의 원인 분석 및 해결방안2025.11.181. 취업난의 구조적 원인 대한민국의 대학 진학률이 70% 이상으로 높아 많은 졸업자들이 좋은 근무 환경, 낮은 업무 강도, 높은 급여를 제공하는 직장을 원하고 있습니다. 그러나 이러한 조건을 충족하는 기업이 부족하여 취업난이 발생하고 있습니다. 취업 준비자들은 기업의 이름, 입지, 규모를 중시하며, 대기업과 공기업을 선호하는 경향을 보입니다. 이는 주입식 교육과 사회적 인식에 기인한 것으로, 중소기업과 중견기업에 대한 낮은 평가가 인력난을 심화시키고 있습니다. 2. 기업 규모별 인식 구조 현재 사회에서는 대기업을 최고로 평가하고,...2025.11.18
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나의 미션: 공기업 진출을 통한 자아실현 계획2025.11.151. 자아정체성과 진로선택 저자는 어릴 적 사교육에 집중하며 부모의 기대에 맞추어 살아왔으나, 인간과 인성 수업을 통해 자신이 진정으로 하고 싶은 것을 찾기 시작했습니다. 사람들과의 소통과 만남을 즐기는 자신의 강점을 발견하고, 이를 바탕으로 공기업 진출을 목표로 설정했습니다. 이는 개인의 적성과 가치관을 바탕으로 한 진로 결정의 중요성을 보여줍니다. 2. 목표달성을 위한 구체적 실행계획 저자는 공기업(한전KDN) 입사를 위해 단계별 계획을 수립했습니다. 토익 점수를 200점에서 555점으로 향상시켰고, 한국사 1급 자격증을 취득했...2025.11.15
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노인 일자리창출과 소득보장 정책2025.11.141. 노후 소득보장 정책 노후소득보장을 위한 다양한 정책으로는 국민연금과 특수직연금 등의 연금제도, 국민기초생활보장제도와 기초연금을 포함한 공적 부조제도, 조세에 의한 사회수당, 개인연금과 퇴직연금 등의 사적 소득보장체계, 그리고 경로우대제도 및 세금감면제도 등이 있다. 이러한 정책들은 노인의 인간다운 삶과 안정된 생활유지를 위해 매우 중요하며, 노인빈곤문제 해결의 핵심적 역할을 한다. 2. 노인 일자리 창출 정책 노인일자리 사업은 만65세 이상의 노동시장 소외 노인을 위해 적합한 일자리를 창출하여 소득창출과 사회참여 기회를 제공하...2025.11.14
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자신의 비전 기술서와 사명 기술서 개발하기2025.05.151. 비전 기술서 개발 향후 3~5년 동안 직업적으로, 개인적으로 어디서 무엇을 하고 싶은지 기술하였습니다. 중국에 돌아가 공기업에 입사하여 안정적으로 근무하는 것이 목표이며, 입사 후 3~5년 동안 전문지식을 쌓고 핵심인재로 성장하고자 합니다. 2. 사명 기술서 개발 향후 1~3년 동안 직업적으로는 공기업 입사를 위한 시험과 면접 준비를 철저히 하고, 개인적으로는 한국어와 영어 실력을 향상시키는 것이 가장 중요한 사명입니다. TOPIK 6급, TOEIC 900점 정도의 언어 능력을 갖추는 것을 목표로 하고 있습니다. 1. 비전 기...2025.05.15
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한국 사회의 교육모순: 핵심과 문제점2025.11.151. 교육의 불평등 한국 사회에서 교육의 불평등은 가정의 경제력과 사회적 지위에 따라 교육 접근성과 질이 결정되는 현상을 의미한다. 가난한 가정 출신 학생들이 높은 교육 수준을 갖는 가정 출신 학생들보다 학업 성취도가 낮게 나타나며, 이는 사회 전반의 불평등을 심화시킨다. 대학 진학이 사회적 지위와 직결되어 있어 과잉 교육이 이루어지고 있으며, 교육 자원의 공급과 분배를 고르게 하는 것이 해결 방안으로 제시된다. 2. 학생 스트레스 한국 교육 현장에서 학생들은 과도한 학업 부담, 학교 내 괴롭힘, 학업 성취에 대한 과도한 기대 등으...2025.11.15
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서울시 청년수당 프로그램의 문제점과 개선방안2025.01.181. 서울시 청년수당 프로그램 서울시의 청년수당 프로그램은 서울특별시에 거주하는 만 19~34세 청년 미취업자에게 월 50만원을 최장 6개월간 지급하는 정책입니다. 이 정책은 어려운 시기의 청년들의 진로탐색과 역량개발에 필요한 활동에 대한 보조금을 지급해 구직과 취업을 활성화하는 것이 목적입니다. 그러나 이 프로그램은 청년들의 고용률 향상에 큰 영향을 미치지 못하고 있으며, 청년수당의 대부분은 고용과 관련이 없는 분야에서 사용되고 있기 때문에 보다 효과적인 프로그램을 만들기 위해서는 이러한 문제점들을 살펴봐야 합니다. 2. 청년수당...2025.01.18
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노인 빈곤 문제와 해결 방안2025.01.031. 노인 빈곤 실태 우리나라의 노인 빈곤율은 2014년 33.2%에서 2015년 28.8%로 감소했지만, 2016년 33.1%로 다시 증가하는 추세입니다. 노인 빈곤의 주요 원인은 정년퇴직에 따른 취업기회 부족, 질병과 기술력 부족으로 인한 취업난, 사회보장제도 미흡, 핵가족화에 따른 가족 부양기능 약화 등입니다. 2. 노인 취업 및 소득보장 방안 노인 취업은 가장 현실적인 소득보장 방법이지만, 고령자 취업 알선센터의 문제점(취업직종 편중, 구인처 부족, 예산 지원 미비, 취업교육 부족 등), 노인 공동작업장의 한계(지속적 일거리...2025.01.03
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국내 기업 한국공항공사의 마이클 포터의 5대 경쟁요인 분석2025.01.201. 마이클 포터의 5대 경쟁요인 마이클 포터의 5대 경쟁요인은 특정 산업의 경쟁강도를 결정하는 요인으로, 새로운 진입기업의 위협, 구매자의 교섭력, 공급자의 교섭력, 대체재의 위협, 기존 기업 간의 경쟁이 포함됩니다. 이러한 요인들은 산업구조와 경쟁수준을 결정하는데, 진입장벽이 낮고 신규진입이 쉬우며 대체 상품이 시장에서 통용될 가능성이 있을 때 업계 구조가 크게 변할 수 있습니다. 2. 한국공항공사 소개 한국공항공사는 국내 주요 공항을 관리하는 공기업으로, 취직을 희망하는 많은 사람들의 관심을 받고 있습니다. 본고에서는 한국공항...2025.01.20
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