총 4,029개
-
정부의 장애인 고용 지원 정책 사례 분석2025.01.261. 장애인 의무고용 및 고용부담금 제도 장애인 고용의무제도는 장애인에게 균등한 고용기회를 제공하기 위한 제도로 일정 인원 이상을 고용하고 있는 기업에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하는 제도이며, 이를 지키지 않을 경우 장애인고용부담금을 납부하도록 하는 제도이다. 부담금 부과 목적은 장애인 고용기업과 미 고용기업 간 경제적 형평성을 도모하기 위함이며, 의무고용 이행 면제 의미는 아니다. 2. 장애인 고용 장려금 제도 장애인 고용장려금 제도는 장애인 고용으로 인해 기업이 부담해야 하는 추가 비용을 보전해 주는 차원에서 도입...2025.01.26
-
스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구2025.01.021. 청년 고용 정책 이 연구는 스타트업들에게 보다 적합한 청년고용지원정책을 수립하고자 국가에서 운영하는 고용지원금 제도의 효과성을 파악하고자 하였다. 연구 결과에 따르면 스타트업의 창업년도와 규모에 따른 청년고용장려금 활용이 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났으며, 2017년 이전 창업한 스타트업과 15인 초과 규모 스타트업의 청년고용장려금 활용이 가장 높은 것으로 나타났다. 반면 청년내일채움공제, 청년디지털일자리사업, 청년일경험지원사업, 특별고용촉진장려금 제도 등 다른 정책에 대한 인식은 기업 특성에 따른 유의한 차이가 없는 것...2025.01.02
-
장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항2025.01.151. 장애인 의무고용제도 장애인 의무고용제도는 사회적 통합을 촉진하고 장애인의 고용 기회를 확대하기 위해 도입된 중요한 제도입니다. 이를 통해 장애인들은 사회 경제 활동에 참여하고 경제적 자립성을 향상시킬 수 있으며, 동시에 사회 전반에 걸친 다양성과 포용력을 증진시키는 중요한 역할을 합니다. 장애인의 능력과 잠재력을 인정하고 그들에게 공정한 일자리 기회를 제공함으로써 사회적으로 소외된 그룹의 자립과 자존감을 증진시키는 데 기여합니다. 2. 장애인 고용 증가 장애인 의무고용제도가 도입된 이후, 장애인 고용율은 상당 폭으로 상승하였습...2025.01.15
-
해외직접투자가 투자본국과 피투자국에 미치는 영향2025.01.211. 해외직접투자의 양국에 대한 효과 해외직접투자는 자본, 경영능력, 기술 등을 해외로 이전시킴에 따라 투자국과 투자대상국의 정치, 경제, 사회, 문화에 긍정적으로는 물론 부정적으로도 영향을 미치게 된다. 특히 중요한 효과로는 생산요소의 확보, 시장확보, 국제수지 개선, 고용 등이 있다. 2. 투자국에 대한 효과 해외직접투자가 투자국 경제에 미치는 주요 효과로는 생산요소의 확보, 시장확보, 국제수지 개선, 고용 등이 있다. 이러한 효과는 상호 관련되어 투자본국의 산업구조와 경제성장에 복합적으로 작용한다. 3. 투자대상국에 대한 효과...2025.01.21
-
해외직접투자의 현지국 효과와 본국의 효과2025.01.191. 해외직접투자의 현지국 효과 해외직접투자는 피투자국(host country)에 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 동시에 미친다. 긍정적인 효과로는 자본유입, 고용기회 확대, 신기술 이전 등이 있으며, 부정적인 효과로는 국내 자본시장 지배, 특정 산업 편중, 소득분배 불균형 등이 있다. 또한 사회적으로는 전통문화 파괴와 공해 문제가, 정치적으로는 경제주권 침해와 민족주의 문제가 발생할 수 있다. 2. 해외직접투자의 본국 효과 해외직접투자가 투자국(home country)에 미치는 효과는 국제수지, 고용, 기술 및 경쟁력 측면에서 나...2025.01.19
-
최저임금 인상에 따른 노사 이해득실과 바람직한 시행방안2025.01.151. 최저임금제 필요성 최저임금제도는 기본권 보장이라는 측면과 함께 경제정책, 산업정책적 측면의 중요성도 가진다. 최저임금 미만의 임금을 받고 있는 근로자가 최저임금액 이상의 임금을 받게 되면 저임금 해소로 임금격차가 완화되어 소득분배 개선에 기여하게 됨은 물론, 근로자의 생활안정으로 노동생산성도 올라가게 된다. 반대로 최저임금 미만의 저임금 근로가 늘어나면 고용증가에도 불구하고 빈곤은 오히려 늘어나며, 최저임금 수준을 인상하고 적용범위를 확대하여 전체 근로 빈곤층의 임금상승을 이끌 수 있다면 빈곤탈출의 가능성은 높아진다. 2. 한...2025.01.15
-
장애인에게 직업이 왜 필요한지 사례를 들어 설명하세요2025.01.201. 장애인과 직업의 의미 장애인은 신체적, 정신적, 지적, 감각적 기능의 제한으로 인해 일상생활이나 사회생활에 상당한 어려움을 겪는 사람들을 의미합니다. 이들은 장애의 유형과 정도에 따라 다양한 어려움을 경험하며, 특히 직업을 구하거나 유지하는 데 있어 비장애인보다 훨씬 큰 장벽에 직면합니다. 장애인에게 직업은 단순한 생계를 유지하는 수단을 넘어, 자아실현의 기회를 제공하며, 이를 통해 자신의 능력을 인정받고, 사회의 일원으로서의 역할을 수행할 수 있습니다. 직업은 또한 장애인의 경제적 자립을 가능하게 하며, 이로 인해 사회적 지...2025.01.20
-
스포츠산업의 일자리 창출 방안2025.11.151. 스포츠 이벤트와 일자리 창출 대규모 스포츠 행사는 경기장, 숙박, 교통, 보안, 먹거리 제공 등 다양한 부문에서 직·간접적인 고용 기회를 생성한다. 이벤트 기간 동안 일시적인 일자리가 증가하며, 성공적인 개최는 지역의 브랜드 가치를 높이고 지속적인 관광 산업 발전을 촉진하여 장기적인 고용 창출로 이어진다. 이벤트 관리, 시설 운영, 마케팅, 홍보 등의 분야에서 숙련된 인력 양성이 중요하다. 2. 스포츠 마케팅의 고용 효과 스포츠 마케팅은 상품 개발, 광고, 이벤트 기획 등 다양한 전문 직역과 연계되어 있으며 스포츠 산업의 가시...2025.11.15
-
한미 FTA 체결의 경제적 긍정적 효과 분석2025.11.111. 한미 FTA 개요 및 발효 한미 FTA는 2012년 3월 15일 발효되었으며, 미국과 기체결한 주요국가(칠레, EU 등)의 경제적 효과와 비교 분석되었다. 한칠레 FTA(2004.4.1), 한EU FTA(2011.7.1) 등 기발효 FTA의 성과를 통해 한미 FTA의 기대효과를 예측하고 있다. 관세인하, 기술진보, 생산 증대, 효율 증대 등을 통한 경제적 파급효과가 단기, 중기, 장기로 구분되어 분석된다. 2. 고용 창출 효과 한미 FTA 발효 후 15년간 연평균 고용창출 효과는 총 351.3천명으로 예상되며, 제조업 81.6...2025.11.11
-
최저임금제 대폭 인상의 경제적 영향과 개선방안2025.11.171. 최저임금제의 필요성과 현황 최저임금제는 노동자의 기본권 보장과 소득분배 개선을 목표로 하는 제도입니다. 한국은 1988년부터 시행하여 적용범위를 제조업 10인 이상에서 전체 임금근로자로 확대했습니다. 2018년 최저임금 7,530원은 2017년 6,470원 대비 16.4% 인상되었으며, 월 최저임금은 1,573,770원으로 상승했습니다. 현재 최저임금은 실업급여, 산전후휴가, 휴업급여 등 다른 제도의 기준이 되어 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있습니다. 2. 최저임금 대폭 인상의 고용효과 최저임금 인상은 저임금근로자의 소득 증...2025.11.17
1 / 403
