총 675개
-
성에 따른 노동문제: 저임금·장시간 노동과 고용형태 차별2025.11.141. 여성 저임금·장시간 노동 문제 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념으로 인한 비합리적 임금 결정이 만연하고 있습니다. 비정규직 여성 근로자의 시간당 임금이 낮아지고 있으며, 정부 정책이 오히려 더 낮은 임금에 장기간 노동을 가능하게 하여 임금 격차가 확대될 우려가 있습니다. 이를 해결하기 위해 근로시간 관리 체계 구축, 휴가 촉진 제도, 적정 수준의 임금체계 개선이 필요하며, 이는 업무 몰입도 증가와 성차별 감소로 이어질 수 있습니다. 2. 비정규직 고용형태 차별 및 역차별 문제 무기계약직과 정규직 간 동일가치노동 동일임...2025.11.14
-
여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)2025.01.161. 여성주의 교육자의 자질 여성주의 교육자에게 필요한 자질로 여성문제에 대한 인식을 들 수 있다. 교육자이기 때문에 기본적으로 강의라는 교수법을 중요한 자질로 이야기할 수 있지만, 교육을 포함한 모든 활동은 교육자가 지닌 이론적인 배경에 기반을 두고 펼쳐진다고 생각한다. 그러므로 교육자 중에서도 여성주의 교육자라고 한다면 여성문제에 대한 인식을 통해 여성주의 교육이 나아가야 하는 방향성인 측면에서 여성문제에 대한 것은 인식하는 것 자체가 중요하다고 본다. 2. 학습자의 사례와 적합성 여성의 경제활동이 활발해지면서 여성근로자의 직업...2025.01.16
-
우리 사회의 불평등 문제 중 경제적 불평등에 관한 고찰2025.01.261. 경제적 불평등 우리 사회에는 경제적 불평등이 만연해 있다. 부유층과 저소득층 간의 삶의 질 격차가 크다. 부유층은 자산과 소득이 많아 풍족한 생활을 하지만, 저소득층은 가난에 허덕이며 괴롭고 비참한 삶을 살아간다. 이러한 경제적 불평등은 교육 기회의 차이로 이어져, 부유층 자녀들은 사교육 혜택을 받아 앞날이 탄탄대로가 되지만, 저소득층 자녀들은 고등학교 졸업 후 비정규직 일자리에 종사하게 된다. 2. 자본주의 사회 자본주의 사회에서는 자본을 많이 소유한 자가 권력과 특권을 누리게 된다. 부유층은 자본으로 거의 모든 것을 해결할...2025.01.26
-
정규직과 비정규직 간 임금 격차 문제2025.01.261. 정규직과 비정규직 간 임금 격차 정규직과 비정규직 간의 임금 격차는 현대 사회에서 발생하는 경제적 불평등의 대표적인 사례로, 이 차별적 문제는 단순히 개인의 소득 차이에서 그치지 않고, 사회적 구조와 고용 형태에 따른 근본적인 불균형을 드러낸다. 사회복지학적 관점에서 이러한 임금 격차는 소득 불평등을 심화시키고, 사회적 불평등을 재생산하는 중요한 기제로 작용한다. 특히 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 낮은 임금을 받고 있을 뿐만 아니라, 복리후생 및 고용 안정성에서도 큰 차별을 경험하고 있다. 1. 정규직과 비정규직 간...2025.01.26
-
비정규직 현황과 차별시정제도의 문제점 분석2025.11.151. 비정규직의 정의 및 분류 비정규직은 고용형태에 따라 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 분류된다. 한시적 근로자는 기간제 근로자와 비기간제 근로자를 포함하며, 시간제 근로자는 소정 근로시간이 동일 사업장 근로자보다 짧은 자를 의미한다. 비전형 근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내 근로자, 일일 근로자 등을 포함한다. 우리나라 비정규직은 654만 2천명으로 임금근로자의 32.9%를 차지하며 OECD 평균의 2배 수준이다. 2. 비정규직 차별시정제도의 한계 현행 차별시정제도는 당사자 적격, 제...2025.11.15
-
우리 사회의 불평등 문제와 그 영향2025.01.261. 소유 불평등과 기회 불평등 우리 사회에서는 자본의 소유 정도에 따라 계층 간 격차가 크게 나타나고 있다. 부유층은 풍족한 생활을 누리지만 저소득층은 기본적인 생활조차 어려워하는 등 소유 불평등이 심각하다. 또한 교육, 취업 등의 기회에서도 계층 간 차이가 크게 나타나 기회 불평등 문제가 대두되고 있다. 2. 사회구조적 요인 사회 불평등에 영향을 미치는 주요 사회구조적 요인으로는 성차별, 민족 차별, 고용 형태별 차별, 학력 차별 등이 있다. 이러한 차별은 개인의 삶에 직접적인 영향을 미치며 사회적 불평등을 심화시키는 요인이 되...2025.01.26
-
노동시장에서 여성노동자의 차별과 성별분업 이데올로기2025.01.261. 임금 격차와 성별분업 이데올로기 노동시장에서 여성과 남성 간의 임금 격차는 여전히 심각한 문제로 존재한다. 이는 단순히 노동 시간이나 경력의 차이로만 설명되지 않으며, 성별분업 이데올로기에서 기인한 차별적인 고용 관행이 중요한 원인으로 작용하고 있다. 성별분업 이데올로기는 여성의 경력 발전을 제한하고 결과적으로 임금 격차를 발생시키는 요인으로 작용한다. 2. 고용 형태와 승진 기회의 불평등 고용 형태와 승진 기회에서의 차별 또한 노동시장에서 여성 노동자가 겪는 주요한 불평등의 양상이다. 여성 노동자의 40% 이상이 비정규직으로...2025.01.26
-
우리 사회의 불평등 문제와 그 영향2025.01.261. 소유 불평등 소유 불평등이란 모든 사람이 똑같이 좋은 환경에서 태어날 수 없고, 살면서 다 같은 급여를 받고 대우를 받으며 자산을 모을 수 없음을 의미한다. 저소득층인 이들은 빈곤이 대물림되기까지 하는데, 이는 가지고 태어난 자산이 없고 부모의 급여가 적어 자녀들이 제대로 된 교육을 받지 못하기 때문이다. 이로 인해 자녀들도 저소득 일자리에 종사하게 되어 가난이 대물림되는 악순환이 반복된다. 2. 사회 불평등의 구조적 요인 사회 불평등에 영향을 주는 주요 사회구조적 요인으로는 학력, 고용 형태의 차이, 기업규모의 차이, 자본주...2025.01.26
-
정규직과 비정규직 간 임금 격차 해소를 위한 과제2025.01.261. 정규직과 비정규직 간 임금 격차 정규직과 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 단순한 소득 차이를 넘어 고용 안정성, 사회적 지위, 경제적 안전망 등 다양한 측면에서 근로자들의 삶에 직결되는 중요한 문제이다. 이 격차는 시간이 지날수록 노동 시장 내 구조적 불평등을 심화시키고 있으며, 사회복지적 관점에서 이를 해결하는 것은 매우 중요하다. 1. 정규직과 비정규직 간 임금 격차 정규직과 비정규직 간 임금 격차는 오랜 사회적 문제로 지적되어 왔습니다. 이는 고용 안정성, 복지 혜택, 교육 및 승진 기회 등의 차이에서 비롯됩니다. 비정...2025.01.26
-
노인고용의 필요성과 고용차별 문제2025.01.201. 노인고용의 사회적 필요성 노인고용은 세대 간 통합을 촉진하고, 노인의 사회적 고립을 방지하는 데 중요한 역할을 한다. 노인의 경험과 지혜는 조직에 큰 자산이 될 수 있으며, 세대 간 갈등을 완화하는 데 도움이 된다. 2. 노인고용의 경제적 필요성 노인고용은 경제 성장에 기여하며, 연금 제도 부담을 완화시킨다. 노인들이 경제 활동에 참여함으로써 소비 시장이 활성화되고, 노동 시장의 안정성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한 정부의 재정 부담을 줄이고 지역 경제 활성화에 도움이 된다. 3. 노인고용차별의 형태 노인에 대한 고용차...2025.01.20
1 / 68
