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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)2025.01.131. 직업소개 직업소개란 일을 구하는 구직자와 일자리를 제공하는 사용자를 연결(job matching)해서 정보부족으로 인해서 발생하는 노동공급과 노동수요의 불균형을 해소하는 것을 말한다. 직업소개가 성공하기 위해서는 노동시장의 변화에 대한 정확한 정보를 확보하고, 노동력의 이동을 촉진하는 수단을 필요로 한다. 2. 직업 상담 직업소개와 밀접한 관련성이 있는 것이 직업 상담이다. 근로자가 직업 상담을 통해서 직업 및 직장을 합리적으로 결정할 수 있도록 근로자에게 직업교육의 장소, 직업의 발전 가능성, 적성 등과 관련된 정보뿐만 아니...2025.01.13
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고용보험2025.01.101. 고용보험의 개요 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 공적인 사회보험제도이다. 2. 고용보험의 확대 고용보험제도는 1993년 12월 27일에 고용보험법이 제정되고, 1995년 7월 1일 도입 당시에는 상시근로자 30인 이상 ...2025.01.10
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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.01.181. 고용보험법 우리나라 고용보험법의 문제점으로는 실업급여 지원이 미흡하고, 실업자의 생계지원과 재취업 촉진을 위한 지원이 부족한 점을 지적하였습니다. 개선방향으로는 실업급여 수령 요건 완화, 직업훈련 및 재취업 지원 강화, 고용 안정화를 위한 정부의 적극적인 개입이 필요하다고 제안하였습니다. 1. 고용보험법 고용보험법은 근로자의 실업에 대비하여 실업급여를 지급하고 재취업을 지원하는 제도로, 근로자와 사업주가 보험료를 납부하여 운영되는 사회보험 제도입니다. 이 법은 근로자의 생활 안정과 재취업 지원을 통해 국가 경제 발전에 기여하는...2025.01.18
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단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유2025.01.181. 최저임금 인상이 10대 근로자에게 미치는 영향 최저임금을 인상할 경우 가장 큰 영향을 받는 사람들은 10대가 아니라 60세 이상 근로자와 영세규모 비정규직 여성 등 취약계층이 더 큰 영향을 받는다. 또한 최저임금 인상으로 인해 청소년 일자리가 감소하고 있는 것으로 나타났다. 2. 단일 최저임금제의 한계 단일 최저임금제는 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하고 있다. 최저임금 인상으로 인해 청소년 일자리가 감소하는 등 10대 근로자에게 부정적인 영향을 미치고 있다. 따라서 최저임금 인상 외에도 10대 청소년들...2025.01.18
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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.2025.05.131. 고용보험 고용보험은 근로자가 실직하여 소득원을 상실할 경우 일정한 기간 동안 급여를 제공해 생활의 안정과 보호가 지속될 수 있도록 하는 제도이다. 또한 구직자에게 직업능력 개발, 직업능력 향상, 취업 알선 등 재취업을 촉진하여 실업을 예방하기 위한 직업능력개발사업, 고용안정사업으로서의 역할 또한 고용보험을 통해 수행되고 있다. 그러나 고용보험에는 여전히 광범위한 사각지대가 발생하고 있어 문제의 개선이 요구되고 있다. 적용 측면에서의 사각지대와 실제 급여를 수급하는 측면에서의 사각지대가 존재하며, 이를 해결하기 위해서는 고용보험...2025.05.13
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장애인 고용 의무제도의 성과와 개선 방안2025.01.291. 장애인고용의무제도의 도입 배경 및 현황 장애인고용의무제도는 장애인의 고용 기회를 확대하고 기업의 사회적 책임을 강화하기 위해 도입되었다. 1997년 장애인고용촉진 및 직업재활법이 제정되면서 본격적인 장애인고용의무제가 도입되었으며, 이후 여러 차례의 개정을 통해 현재에 이르고 있다. 2020년 기준, 전국의 100인 이상 사업장의 약 50%가 장애인고용 의무를 준수하고 있으며, 이를 위반하는 사업장에는 평균 500만원의 부담금이 부과되고 있다. 특히, 2023년 통계에 따르면 장애인 고용률은 전체 취업 인구의 약 3%에서 4%로...2025.01.29
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고용보험2025.04.301. 고용보험의 의의와 특성 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 2. 고용보험의 발전과정 우리나라에서는 1993년 12월에 근로자복지와 노동시장의 효율성 제고라는 목표로...2025.04.30
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임금 피크제의 유형과 운용 방향2025.01.191. 임금 피크제 임금 피크제는 근속연수를 기준으로 임금이 피크되는 특정 시점에 일정 비율을 줄이는 보수체계를 설계하고 정년을 연장하는 대신 임금을 삭감하는 임금체계를 적용해 고정연도와 고용을 보장하는 제도입니다. 임금 피크제의 유형에는 정년보장형, 정년연장형, 고용연장형, 근로시간 단축형 등이 있으며, 각 유형별로 특징과 장단점이 있습니다. 임금 피크제 도입의 목적은 고령자의 숙련노동 유지와 은퇴 후 삶의 안정에 기여하는 것이지만, 청년 고용과의 관계, 중소기업 적용의 어려움 등 개선이 필요한 부분이 있습니다. 따라서 한국형 임금...2025.01.19
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노인의 고용 문제와 실태, 한국의 노인고용정책 및 발전방향2025.05.051. 노인의 고용 문제와 실태 노인의 고용 문제는 노령화로 인한 노동력 감소, 건강 문제로 인한 경쟁력 약화, 경제적 안정성 및 삶의 질 유지 필요성 등 다양한 요인으로 발생한다. 이는 노인의 경제적 안정성, 사회적 지위, 삶의 질 등에 영향을 미치는 중요한 사회 문제이다. 2. 한국의 노인고용정책 한국의 노인고용정책은 고용장려제도, 일자리 안정지원제도, 노인 취업 장애인 지원 제도, 근로시간 단축제도 등을 통해 노인들의 경제적 안정성과 삶의 질 유지, 노동 시장 참여 확대를 목표로 하고 있다. 3. 노인고용정책의 문제점 한국의 노...2025.05.05
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한국의 사회보장제도2024.12.311. 한국 사회보장제도의 개념 한국의 사회보장제도는 국가 차원에서 시행되며, 국민의 삶의 질을 향상시키고 사회적 안전망을 제공하는 중요한 체제입니다. 사회보장은 국가가 시민들에게 다양한 생애 주기에서 발생할 수 있는 위험과 어려움에 대비하고 보호하는 목적을 가지고 있습니다. 이러한 사회보장제도는 시대와 사회적 변화에 따라 계속해서 발전해 왔으며, 현재는 노령, 빈곤, 질병, 산재 등 다양한 사회적 문제에 대응하고 있습니다. 2. 한국 사회보장제도의 목적 한국의 사회보장제도는 국민의 복지 향상과 사회적 안전망의 확보를 목적으로 하며,...2024.12.31
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