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전 국민 고용보험 정책에 대한 고찰2025.05.121. 전 국민 고용보험 정책 정부가 발표한 전 국민 고용보험 가입 로드맵에 대해 논란이 있다. 특수고용직과 자영업자들의 실업 개념 적용 문제, 재정 건전성 유지 등의 우려가 제기되고 있다. 사회복지 정책론 관점에서 이 문제를 분석하고 해결 방안을 모색해 볼 필요가 있다. 2. 고용보험 제도의 확대 기존 임금근로자 중심의 고용보험 제도를 특수고용직, 자영업자, 플랫폼 노동자 등으로 확대하려는 정부의 계획이다. 이를 통해 사회안전망을 강화하고자 하나, 실업 개념 적용, 재정 운영 등의 현실적 어려움이 있다. 3. 사회복지 정책 형성 과...2025.05.12
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전 국민 고용보험 로드맵과 고용보험법 개정사항 분석2025.11.161. 전 국민 고용보험 로드맵 정부는 2020년 전 국민 고용보험 로드맵을 통해 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공하기로 결정했다. 이 정책은 기존에 고용보험 대상에서 제외되었던 일부 노동자들도 포함시키고, 보장 범위를 확대하며, 보장 금액을 증액하는 것을 목표로 한다. 또한 고용보험 가입을 의무화하여 모든 근로자가 고용안전망을 확보할 수 있도록 하는 것을 추진하고 있다. 2. 고용보험법 개정사항 고용보험법 개정을 통해 보장 대상이 확대되고 보장 금액이 증액되었다. 기존에는 대상에 포함되지 않았던 일부 노동자들도 보장 대상에 ...2025.11.16
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[사회복지학] 고용보험 최근 쟁점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)2025.01.161. 고용보험 제도 고용보험은 근로자가 일자리를 잃었을 때 그 근로자와 가족의 생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도입니다. 우리나라에서는 1995년에 도입되었으며, 4대 보험 중 가장 늦게 도입되었습니다. 고용보험 제도는 '실업은 개인의 책임에서 비롯된다'는 인식에 기반하고 있습니다. 2. 소득 기반 고용보험 제도 우리나라의 사회보장 체계는 사회보험 중심의 기여와 보장원리에 기반하고 있습니다. 그러나 최근 특고, 프리랜서, 플랫폼 종사자 등 다양한 고용형태가 확산되면서 전통적 고용관계에 해당하지 않는 경우가 많아졌습니다. 이...2025.01.16
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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.05.121. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 실업자에 대한 사회안전망으로서의 역할 미흡, 사업장 규모별 역진적 효과, 전달체계의 미흡, 관료적 경직성 등의 문제점을 가지고 있다. 구체적으로 영세사업장과 비정규직 근로자에 대한 적용 미흡, 자발적 이직자에 대한 실업급여 제한, 사업장 규모별 지원 불균형, 전문인력 및 인프라 부족 등의 문제가 지적되고 있다. 2. 고용보험법 문제의 개선방향 고용보험법의 문제점을 해결하기 위해서는 실업자에 대한 사회안전망 기능 강화, 사업장 규모별 지원의 형평성 제고, 전달체계 및 인프라 확충, 관료적 경직성 ...2025.05.12
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빈곤 문제의 사회적 원인과 사회안전망 개선 방안2025.11.121. 빈곤의 원인 빈곤의 원인은 개인의 능력 부족이나 선택의 문제로 보는 관점도 있지만, 자본주의 체제에서 소득과 자원의 재분배가 원활하지 않아 빈부격차가 심화되고, 사회계층의 대물림, 고용불안 등 구조적 요인이 압도적으로 강하다. 결국 빈곤의 원인은 사회에 있으며, 이는 지속적인 빈곤 악화로 이어진다. 2. 사회안전망 구축 빈곤 문제 해결을 위해서는 사회보험을 통한 지원 강화가 필요하다. 국민연금과 같이 전 국민이 고용보험에 가입하도록 하여 실업에 대비하고 사각지대를 없애는 것이 중요하다. 이를 통해 고용불안으로 인한 빈곤 악화를...2025.11.12
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선별적 복지와 보편적 복지: 한국의 복지 정책 방향2025.11.171. 선별적 복지와 보편적 복지의 개념 선별적 복지는 저소득 계층 등 도움이 필요한 대상에게만 복지 혜택을 제공하는 정책으로, 국민기초생활보장제도가 대표적입니다. 보편적 복지는 소득과 상관없이 모든 국민에게 복지 혜택을 제공하는 정책으로, 건강보험 제도가 해당합니다. 두 정책의 구분 기준은 복지 혜택을 받는 범위이며, 각각 효율성과 형평성을 중시합니다. 2. 무상 급식 논쟁과 복지 정책의 실제 사례 서울시 무상 급식 문제는 보편적 복지와 선별적 복지의 대상 범위에 대한 논쟁을 촉발했습니다. 초등학교 1~4학년에서 5~6학년으로 확대...2025.11.17
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실업급여와 자활사업의 문제점과 개선방안2025.05.031. 실업급여제도 실업급여제도는 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 제도이지만, 실제로 실업급여를 수급하기 어려운 경우가 많다. 그 이유는 고용보험 사각지대가 넓고 수급자격 요건이 엄격하기 때문이다. 또한 실업급여를 수급하지 못하는 취약계층에 대한 실업부조 등의 보완적인 고용안전망이 부재하다. 이를 해결하기 위해서는 실업급여 보장성을 확대하고 근로인센티브체계를 강화할 필요가 있다. 2. 자활사업 자활사업은 근로빈곤층의 자립·자활을 지원하기 위한 사업이지만, 실제 탈수급 및 탈빈곤율이 저조한 편이다. 그 이유는 ...2025.05.03
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영국의 베버리지 보고서에 대한 상세 설명2025.01.091. 베버리지 보고서 1942년 영국에서 William Beveridge가 작성한 사회복지 개혁안에 관한 보고서입니다. 이 보고서는 영국의 사회복지체계를 개편하고 국민들에게 보다 나은 복지 혜택을 제공하기 위한 제안을 포함하고 있습니다. 베버리지 보고서에서 제안된 5대 사회안전망은 근로자의 보호와 사회복지혜택을 강화하기 위한 다양한 제도를 나타냅니다. 각 사회안전망은 특정한 측면에서 국민들을 보호하고 지원하는 목적을 가지고 있습니다. 2. 5대 사회안전망 1) 임금손실에 대한 보험: 근로자들이 일을 잃었을 때 발생하는 임금 손실에 ...2025.01.09
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고용보험의 실업급여와 자활사업의 문제점과 개선방안2025.01.021. 고용보험의 실업급여 고용보험의 실업급여는 실업자의 생활안정을 위해 중요한 역할을 하지만, 실제로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이는 실업급여의 소득안전망 기능이 부족하고 엄격한 보험기간 등 제도적 문제, 실업급여 수급에 따른 도덕적 해이 등 보험가입자 측면의 문제 때문이다. 이를 해결하기 위해서는 실업급여의 소득보장 기능을 강화하고 실업급여 사각지대를 해소하는 등의 개선이 필요하다. 2. 자활사업 자활사업은 노동력이 있는 저소득 가구에 일자리 기회를 제공하고 자립기반을 구축하는 것을 목적으로 하지만, 실제로 탈 수급하기가...2025.01.02
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한국의 사회보장제도2024.12.311. 한국 사회보장제도의 개념 한국의 사회보장제도는 국가 차원에서 시행되며, 국민의 삶의 질을 향상시키고 사회적 안전망을 제공하는 중요한 체제입니다. 사회보장은 국가가 시민들에게 다양한 생애 주기에서 발생할 수 있는 위험과 어려움에 대비하고 보호하는 목적을 가지고 있습니다. 이러한 사회보장제도는 시대와 사회적 변화에 따라 계속해서 발전해 왔으며, 현재는 노령, 빈곤, 질병, 산재 등 다양한 사회적 문제에 대응하고 있습니다. 2. 한국 사회보장제도의 목적 한국의 사회보장제도는 국민의 복지 향상과 사회적 안전망의 확보를 목적으로 하며,...2024.12.31
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