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사회언어학 과제1 (언어 변이의 계량화 분석)2025.05.051. 언어 변이의 계량화 분석 이 과제는 언어 변이를 계량화하여 분석하는 것을 다룹니다. 멕시코 시티 스페인어에서 단어 끝 /-r/의 두 가지 변이형인 유성 치경 탄음 [r]과 무성 변이형 [r^]을 분석하고, 브라질 포르투갈어 피리피리 방언에서 <r> 발음의 세 가지 변이형 [X], [s´], [S]를 분석합니다. 이를 통해 세대 간, 성별 간 언어 변이 양상을 파악할 수 있습니다. 1. 언어 변이의 계량화 분석 언어 변이의 계량화 분석은 언어학 연구에 있어 매우 중요한 주제입니다. 언어는 시간과 공간에 따라 끊임없이 변화하며, ...2025.05.05
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경영 및 조직 원리의 구성2025.05.091. 경영 및 조직 원리 경영 및 조직 원리는 과정, 행동, 시스템, 계량화의 네 가지 학설을 통해 구성된다. 과정설은 경영을 연속되는 활동으로 보며, 행동설은 조직-인간 상호작용을 강조한다. 시스템 관점은 통합된 전체로서 접근하며, 계량화 접근은 측정과 수량화에 초점을 맞춘다. 이러한 다양한 접근법은 서로 배타적이지 않고 분석적 연구에 기여한다. 1. 경영 및 조직 원리 경영 및 조직 원리는 기업의 성공을 위해 매우 중요한 요소입니다. 효과적인 경영 전략과 조직 구조는 기업의 생산성, 효율성, 경쟁력을 높이는 데 핵심적인 역할을 ...2025.05.09
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기업에서 일어나는 사건들 중 회계장부에 기록할 수 없는 경제적 사건2025.04.271. 기업 회계 기준 기업에서 일어나는 사건들 중에는 계량화가 불가능하여 회계장부에 기록할 수 없는 것들도 많다. 기업에 중대한 영향을 미치지만 회계장부에 기입할 수 없는 대표적인 경제적 사건은 기업이 소송에 휘말리는 경우이다. 일반적으로 패소 가능성이 확실하지 않은 경우 기업은 승소를 가정하고 단순히 주석으로 공시하는 경우가 많다. 이는 회계기준상 소송 결과를 합리적으로 추정하기 어려운 경우 비용과 부채로 인식할 수 없기 때문이다. 따라서 기업은 소송 관련 내용을 어느 선까지 공개할지 선택할 수 있다. 1. 기업 회계 기준 기업 ...2025.04.27
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사회복지정책의 형성과정과 사회문제의 개념에 대해 설명하고, 사회복지정책 대안 형성의 문제점에 대해 본인의 의견을2025.05.141. 사회복지정책의 형성 과정 사회복지정책은 정치적 사조의 변화에 많은 영향을 받는다. 근대국가 초기에는 애덤 스미스의 자유방임주의에 따라 국가의 역할이 최소한에 그쳤지만, 1930년대 경제 대공황 이후 케인즈의 수정자본주의에 따라 복지국가가 형성되었다. 이후 1970년대 신자유주의 사조가 확산하면서 국가의 시장 개입을 최소화하는 방향으로 변화하였다. 이처럼 정치 사조의 변화에 따라 국가의 역할이 확대하고 축소하는 과정에서 사회복지정책이 지대한 영향을 받아왔다. 2. 사회복지정책 대안 형성의 문제점 사회복지정책의 경우 사회문제의 해...2025.05.14
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사회복지정책의 형성과정과 사회문제 개념 및 대안 형성의 문제점 제시2025.01.121. 사회복지정책 형성과정 사회복지정책 형성과정은 아젠다 형성과정, 정책대안형성과정, 정책대안채택과정, 정책집행과정, 정책평가과정, 환류과정으로 구성된다. 이 과정에서 정확한 정보 수집, 다양한 이해관계자 협력, 지속적인 정책 평가 등이 중요한 요소이다. 2. 사회문제의 개념 사회문제는 국민 또는 시민이 불만을 품고 있으며 해결이 필요한 모든 종류의 문제를 말한다. 이를 해결하기 위해서는 문제의 핵심을 식별하고, 심각성과 영향을 분석하며 인과관계와 예측을 고려해야 한다. 3. 사회복지정책 대안 형성의 문제점 사회복지정책 대안 형성 ...2025.01.12
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사회복지 정책의 대안 형성과 한계점2025.01.121. 사회복지정책대안 형성 사회복지정책대안 형성은 정책문제를 해결하기 위해 다양한 대안을 탐색하고 개발하는 과정이다. 정책대안은 정책목표와 정책수단을 조합한 것으로, 협의적으로는 정책목표 달성을 위한 수단 마련, 광의적으로는 정책문제 형성부터 대안 비교까지를 포함한다. 정책대안 형성의 중요성은 정책결정자에게 선택의 폭을 제공하고 효과적인 문제 해결책을 찾는데 도움을 준다는 점이다. 2. 정책대안 형성기법 정책대안 형성을 위한 기법에는 직관을 이용한 예측, 델파이기법, 역사적 추세에 의한 예측, 이론을 통한 예측 등이 있다. 직관을 ...2025.01.12
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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해와 시사점2025.05.051. 고전적 경영학 고전적 경영학은 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 구분된다. 과학적 관리론은 작업 효율 극대화를 위한 표준화를 강조했지만 종업원을 기계화했다는 한계가 있다. 관리원칙론은 관리 과정과 원칙을 제시했고, 관료적 조직론은 효율적 분업을 위한 관료제를 주장했다. 고전적 경영학은 경영학 발전의 기초를 제공했지만 인간 관계와 감정을 간과했다는 시사점을 준다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 인간의 행동과 심리에 초점을 맞추었다. 호손 실험, 매슬로의 욕구 5단계 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리...2025.05.05
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경영학의 역사와 관리자에게 주는 시사점2025.05.121. 고전적 경영학 고전적 경영학은 인간의 합리성에 대한 가정으로부터 출발하는 이론으로, 테일러의 과학적 관리론, 패율의 관리원칙론, 베버의 관료적 조직론이 있다. 관리자 관점에서 고전적 경영학은 조직을 효율적으로 운영하기 위해 체계화와 표준화를 중시하였다는 점에서 의의가 있다. 이는 조직을 이끄는 관리자에게 최소한의 체계와 규칙의 필요성을 시사한다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 인간의 감정과 인간관계를 중시하였기 때문에 생산성을 높이기 위해서는 소속감, 안정감과 같은 인간관계가 중요하다는 점을 시사한다. 관리자는 조직 ...2025.05.12
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경영학 이론의 발전과 시사점2025.11.131. 고전적 경영학 고전적 경영학은 시간연구와 동작연구를 기초로 작업수행 과정의 능률을 극대화하는 과학적 관리론, 관리의 5가지 규칙과 14가지 원칙을 제시한 패욜의 관리원칙론, 그리고 분업, 권한위계, 공식적 규칙을 특징으로 하는 베버의 관료적 조직론으로 구성된다. 이들 이론은 조직의 효율적 관리에 중점을 두었으나 생산성 측면에서 인간의 행동을 표준화하고 통제하는 한계가 있다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 인간의 행동을 철저히 이해하여 경영 문제를 규명하는 데 초점을 둔다. 메이요의 호손연구는 심리적 요인이 생산성에 영...2025.11.13
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열계량2025.11.111. 열계량 열계량은 물질이 흡수하거나 방출하는 열의 양을 측정하는 물리량입니다. 열은 온도 차이에 의해 한 물체에서 다른 물체로 전달되는 에너지이며, 열계량은 칼로리(cal) 또는 줄(J) 단위로 표현됩니다. 열계량은 물질의 질량, 비열, 온도 변화를 이용하여 계산되며, Q=mcΔT 공식으로 나타낼 수 있습니다. 2. 비열 비열은 물질 1g의 온도를 1°C 올리는 데 필요한 열의 양입니다. 물질마다 비열이 다르며, 물의 비열은 약 4.18 J/g°C입니다. 비열이 크면 같은 양의 열을 가해도 온도 변화가 작고, 비열이 작으면 온도...2025.11.11
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