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일본 디벨로퍼 모리빌딩 회사 소개2025.01.121. 국내 디벨로퍼 현황 국내 주요 디벨로퍼 기업들의 매출 및 주요 프로젝트를 소개하고 있습니다. 신영, 일레븐건설, MDM, 피데스개발, 안강건설, 네오벨류, 리드건설, 디케이건설, 알비디케이, 에이엠플러스 자산개발, 대림 D&I, 롯데건설, HDC, 신세계 프라퍼티, 디에스네트웍스, SK D&D, KT 에스테이트 등 다양한 기업들의 정보가 제공되어 있습니다. 2. 일본 모리빌딩 개요 일본의 대표적인 부동산 개발 기업인 모리빌딩의 기본 정보를 소개하고 있습니다. 1959년 설립된 모리빌딩은 도쿄 미나토구에 본사를 두고 있으며, 2...2025.01.12
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kcu 창의적문제해결전략 과제 - 2024년 1학기 ( A+ 받음 )2025.01.201. 실리콘밸리 투어 미국 샌프란시스코에 위치하는 실리콘밸리를 탐방함으로써 어떤 IT기업들이 존재하며, 어떤 방식으로 생활하는지에 대해 알 수 있었습니다. 시스코 시스템즈, 애플, 인텔, 엔비디아, 넷플릭스, 오라클, 구글 등 다양한 IT 기업들을 방문하여 기업 문화와 기술 개발 과정을 살펴볼 수 있었습니다. 2. 컴퓨터 역사 박물관 방문 컴퓨터 역사 박물관을 방문하여 컴퓨터가 어떻게 시작하였는지에 대해 자세히 알 수 있었습니다. 컴퓨터의 발전 과정과 역사적 배경을 이해할 수 있었으며, 이를 통해 개발자로서 필요한 창의력을 키울 수...2025.01.20
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제니퍼소프트 기업분석: 인재상, 복지제도, HR 전략2025.11.171. 기업 개요 및 사업 분야 제니퍼소프트는 2005년 1월 설립된 소프트웨어 기업으로, 애플리케이션 성능관리(APM) 솔루션을 순수 독자기술로 개발하여 8년 연속 시장점유율 70% 이상을 달성했습니다. 구로 디지털 단지에서 시작하여 2013년 헤이리 예술마을에 정착했으며, 수익성, 안정성, 규모가 최상위 수준입니다. 변화하는 비즈니스 환경에서 실용적이고 스마트한 웹 성능관리 모니터링 제품 개발을 지속하고 있습니다. 2. 기업 문화 및 개발 문화 제니퍼소프트는 수평적 근무환경과 협력 중심의 조직문화를 추구합니다. 개발자 중심의 문화...2025.11.17
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MD, 건축, 앵커(핵심)시설에 관련된 내용과 사례2025.04.261. 핵심(거점, Anker) 시설의 개념 및 역할 핵심시설은 대규모 상업 시설에서 그 시설의 성격이나 경제성에 가장 큰 영향력을 가진 입점시설로써 면적이 가장 큰 경우가 많고, 한번 입점하면 중·장기간의 계약관계이거나 시설개발 기획단계에서 지분 소유를 통해 고정적으로 입지하게 되는 경우가 대부분이다. 핵심시설의 특징으로는 인지도, 체류 시간, 이용 사이클, 체험성, 상업 시설과의 배치 위치 관계 등이 있다. 2. 핵심시설의 기대효과 복합용도개발 단지 내에서의 핵심시설은 단지 내로 방문을 유도할 수 있어야 하며, 이용객들로 하여금 ...2025.04.26
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.151. 액션러닝(Action Learning) 액션러닝은 소규모로 구성된 집단이 개인이나 조직 등이 당면한 실질적 문제와 원인을 규명함으로써 문제해결을 위한 실행 계획을 수립하여 적용하는 활동을 의미합니다. 적용과 성찰을 통해 반복적이고 순환적으로 학습함으로써 각 구성원이나 조직의 요구를 충족할 수 있는 적시형 학습 방법입니다. 2. 멘토링(Mentoring) 멘토링은 직장 상사와는 별개로 나이나 연차가 비교적 가까운 선배가 멘토(Mentor)가 되어 신입사원이나 연차가 낮은 사원인 멘티(Mentee)를 지원함으로써 조직 내에 적할 ...2025.01.15
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비고츠키의 사회문화적 인지이론을 설명하고, 비고츠키 이론을 평가하시오2025.01.211. 비고츠키의 사회문화적 인지이론 비고츠키의 사회문화적 인지이론은 학습에 있어서 언어적 구성주의, 본성 및 사회적 상호작용을 강조한다. 개인의 발달은 대인관계가 이루어지는 상황에서 경험이 축적되어 인지적 활동이 내면화되는 과정에서 가능해진다. 특히 학습자의 기존 지식은 언어를 매개로 상호작용하고 대화하면서 근접 발달 영역 내에 공유된 인식 과정을 내면화하고 확장시켜 나간다. 교사의 역할은 학습자가 지식을 스스로 구상해낼 수 있도록 안내자이자 조언자의 형태가 되어야 한다. 2. 근접발달 영역(Zone of Proximal Devel...2025.01.21
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Samsung Electronics case study2025.04.281. External Environment Samsung Electronics faced various external environmental factors, including the entrance of Chinese firms, cyclical decline in the semiconductor industry, and the importance of technological innovation for competitiveness. The Chinese firms entered the market with a cost-adva...2025.04.28
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평생교육 담당자의 역할과 전문 기술 개발2025.05.071. Bedside Teaching (현장 교육) 평생교육 담당자는 학습자들에게 현장에서의 실제 경험과 학습을 제공하여 실무 능력을 향상시키고 문제 해결 능력을 갖출 수 있도록 도와야 합니다. 이론적인 지식만으로는 부족하므로 현장 교육을 통해 실무 기술과 관련된 경험을 제공해야 합니다. 2. Learning Needs Assessment (학습 요구 분석) 평생교육 담당자는 학습자들의 다양한 요구와 필요를 파악해야 합니다. 학습 요구 분석을 통해 개인의 관심사, 선호 학습 방법, 기술적 요구 등을 파악하고 그에 맞는 학습 환경을 조...2025.05.07
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개인 발달에 미치는 규범적·비규범적 영향 분석2025.11.121. 규범적 영향 (Normative Influence) 규범적 영향은 한 집단의 대부분 사람에게 비슷한 방식으로 일어나는 사건의 영향을 의미한다. 저자의 경우 사춘기와 코로나-19 전염병이 주요 규범적 영향이었다. 사춘기 시기에는 신체적 성장, 2차 성징, 호르몬 변화와 함께 인지적·심리사회적 발달이 이루어졌으며, 에릭슨의 정체감 대 정체감 혼미 단계를 경험했다. 코로나-19는 약 2년 반 동안 외부활동 제한, 대인관계 어려움, 성향 변화(외향적→내향적), 코로나 블루 등을 초래했으나, 비대면 소통을 통해 의사소통 능력을 재발전시...2025.11.12
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개발자에서 경영자로의 진로 전환을 위한 인력개발과 활용 계획2025.05.131. HRD의 네 가지 구성요소 HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등 네 가지 구성요소로 분류할 수 있다. 개인개발은 개인이 현재 수행하고 있는 직무의 성과를 올리기 위해 요구되는 행동, 기술, 지식의 개발을 의미한다. 경력개발은 추후 개인이 하고 싶은 일, 종사하고 싶은 직종, 직무를 수행하게 될 때를 대비하여 관심, 역량, 가치, 활동, 목표 등을 세우고 준비하는 활동이다. 수행관리는 조직 내의 업무를 수행하는 데에 있어서 역량을 개선하기 위한 접근 방식이다. 조직개발은 조직 내의 문화, 시스템, 전략, 체계 등...2025.05.13
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