총 637개
-
북한 아동인권 현황과 침해 실태2025.11.121. 북한의 일반적인 인권 상황 북한은 표현, 집회, 종교, 이동의 자유 등 기본적인 인권이 심각하게 제한되어 있으며, 공정한 재판을 받을 권리가 보장되지 않는다. 정치범에 대한 부당한 대우, 강제 노동의 광범위한 사용, 법과 사법 제도의 투명성 부족으로 국제적 비판을 받고 있다. 북한의 인권 상황은 세계 최악의 수준으로 평가되며 국제 인권 보고서의 주요 대상이 되고 있다. 2. 북한 아동의 강제 노동 북한 어린이들은 체계적으로 강제 노동에 동원되고 있으며, 이는 자유와 존엄성 조건에서의 노동권을 심각하게 침해한다. 아동들은 가혹한...2025.11.12
-
신안염전노예사건: 감금죄와 유인죄 판례분석2025.11.161. 감금죄(형법 제277조) 감금죄는 사람의 행동의 자유를 보호법익으로 하며, 특정 구역에서 나가는 것을 불가능하게 하거나 심히 곤란하게 하는 죄이다. 물리적 장해뿐만 아니라 심리적, 무형적 장해에 의해서도 성립한다. 신안염전사건에서 피해자들이 섬의 폐쇄성, 이동 제한, 마을주민의 감시 등으로 인해 탈출이 어려웠던 점이 감금죄 성립의 근거가 되었다. 피해자가 특정 구역 내에서 일정한 생활의 자유가 있었다 하더라도 감금죄 성립에는 영향이 없다. 2. 유인죄(형법 제288조) 노동력 착취, 성매매, 장기적출 목적으로 사람을 약취 또는...2025.11.16
-
부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차2025.01.021. 부당해고 구제절차 근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다. 또는 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다. 2. 노동위원회를 통한 구제절차 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 한다. 노동위원회는 심문을 마친 후 부당해...2025.01.02
-
정신질환자 또는 정신장애를 다룬 영화나 드라마를 보고, 정신장애인의 인권 측면에서 감상문 작성2025.05.151. 정신질환과 정신장애의 정의 장애인 복지법에 따르면 장애인은 크게 신체적 장애와 정신적 장애로 나뉜다. 그리고 정신적 장애는 다시 정신지체, 정신장애, 발달장애로 나뉜다. 정신질환은 정신 기능에 장애가 온 상태를 말하며, 정신병, 신경병 및 인격 장애로 나뉜다. 2. 영화 <셔터아일랜드> 속 정신장애의 모습 영화 <셔터아일랜드>는 주인공 테디가 인격장애 혹은 정신분열증을 앓고 있는 정신질환 환자의 모습을 생생하게 보여준다. 연극 속에서 살아가는 느낌, 자아와 허구의 자아를 구분하지 못하는 혼란, 주변 사람들에 대한 불신 등 정신...2025.05.15
-
기업의 인권침해와 국제인권법: 포스코인터내셔널의 미얀마 쉐가스전 개발 사례2025.01.241. 기업의 인권침해 기업의 영리활동으로 인해 발생하는 인권침해 문제는 국내외적으로 중요한 이슈로 부각되고 있다. 우즈베키스탄 정부의 강제노동 사례와 대우인터내셔널의 연루 등 다양한 사례가 있으며, 이에 대한 국제사회의 대응이 시도되고 있다. 2. 포스코인터내셔널의 미얀마 쉐가스전 개발 본 연구는 포스코인터내셔널의 미얀마 쉐가스전 개발과 관련된 인권침해 문제를 분석하고자 한다. 기업의 인권침해에 대한 연루 개념과 요건, 국내외 사례를 살펴보고 유엔 등 국제기준을 통해 사실관계를 비판적으로 검토할 것이다. 1. 기업의 인권침해 기업의...2025.01.24
-
판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견2025.05.131. 부당해고 금지의 법적 근거 근로기준법 제23조 제1항에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 그를 해고하거나 휴직, 정직, 전직, 감봉 등의 불리한 처우를 해서는 안 된다고 규정하고 있다. 이것은 반대로 해석하면 근로자에게 '정당한 사유를 이유로' 그를 해고하는 경우는 적법하다는 의미이다. 한편, 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때 해고의 사유와 해고의 시기를 서면으로 통지해야 한다. 구두로만 통지한 경우는 절차를 위반한 것이 된다. 2. 사용자의 해고 사유 통지의 제한 사용자가 해고 사유를 서면으로 통지할 때는 근로자가 ...2025.05.13
-
사회복지사업법의 변화와 '도가니' 사건2025.05.121. 사회복지사업법 사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 이 법은 사회복지 서비스 제공과 관련된 기본적인 사항을 규정하고 있으며, 지속적인 개정을 통해 사회 변화에 대응하고 있다. 2. 영화 '도가니' 2011년 개봉한 영화 '도가니'는 그동안 숨겨졌던 광주 인화학교 성폭력 사건을 알려내면서 우리 사회를 충격에 빠뜨렸다. 이 사건을 통해 장애 학생에 대한 성폭력 문제가 심각한 수준임이 드러났다. 3. 인화학교 사건 인화학교는 청각장애인 특수학교로 운영되었지만, 학생 수를 늘리기 위해 언어장애...2025.05.12
-
빈민법의 배경과 구체적 실례에 대하여 토론해 보시오2025.01.111. 14~16세기의 빈민법 14-16세기의 빈민법으로는 노동자규제법, 걸인 ? 부랑인처벌법, 건장한 부랑인 ? 걸인처벌법, 그리고 부랑인처벌 및 빈민과 무능력자 구제법 등이 있었다. 이 법들은 주로 부랑인과 걸인을 처벌하고 통제하는 것을 목적으로 하였다. 2. 엘리자베스 빈민법 엘리자베스 빈민법은 엘리자베스 여왕 치세 동안 제정된 일련의 빈민법을 통칭하는 것으로, 빈민을 노동능력이 있는 빈민, 노동능력이 없는 빈민, 빈곤아동으로 분류하고 각 대상별로 상응하는 대책을 마련하였다. 또한 구빈세 도입, 구빈행정 체계 마련 등 근대 사회...2025.01.11
-
국제 노동권을 중심으로 살펴본 국제인권현안2025.01.161. 국제노동기구(ILO) 국제노동기구(ILO)와 한국국제노동기구(ILO)는 17~20세기 산업화과정에서 발생한 노동문제를 해결하고 근로조건의 개선을 위해 국제연맹 산하에 설립된 기구이다. ILO의 주요 기능은 국제노동기준 설정 및 이행 감독, 양질의 고용 확산을 위해서 기술협력활동을 활용한 회원국 지원, 노동문제에 대한 연구, 교육 및 출판 등이다. 현재 ILO는 190개 협약과 206개 권고를 채택하고 있으며, 한국은 1991년 12월 9일 ILO에 152번째 국가로 가입했고, 1996년부터 25년 연속 이사국으로 선출되는 등 ...2025.01.16
-
엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 노동법 및 사회복지법의 비교2025.05.031. 엘리자베스 시대의 빈민법 1601년 영국에서 가난한 사람들을 구제하기 위해 만든 법으로, 빈민의 강제 취업알선과 구빈세 징수, 무능력자의 구빈원 수용 등을 통해 사회질서를 확립하고자 했다. 이는 겉으로는 사회복지를 달성하기 위한 것으로 보였지만, 실제로는 부랑자들을 일소해 재정을 막고 노동력을 생산에 투입하기 위한 목적이 컸다. 2. 엘리자베스 시대 빈민법의 노동법적 원리 빈민법은 건강한 빈곤인들을 강제로 노동에 투입하여 생산성을 향상시키고자 했다. 이는 노동력 생산성 증대에 중요성을 둔 법이었다고 볼 수 있다. 3. 엘리자베...2025.05.03
1 / 64
