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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)2025.01.121. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 정부는 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위해 다음과 같은 정책을 마련하였다. 첫째, 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하고 이행사항을 모니터링한다. 둘째, 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인을 제정한다. 셋째, 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련을 위한 맞춤형 컨설팅을 지원한다....2025.01.12
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간호사 근무환경 및 처우개선 대책2025.01.161. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 간호사는 병원 조직의 핵심 인적자원으로 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 우리나라 간호사의 근무환경과 처우는 열악한 실정이다. 간호사 부족, 과중한 업무, 낮은 처우 수준, 인권침해 문제 등으로 인해 이직률이 높고 근속연수가 짧은 편이다. 이에 정부는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 마련하여 간호사들이 일하기 좋은 병원 환경을 조성하고 의료서비스 질 향상을 도모하고자 한다. 주요 내용으로는 간호사 처우 개선, 인권침해 방지, 간호인력 확충 및 전...2025.01.16
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간호실무처우개선보건정책2025.01.071. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하고, 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설하며, 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련을 위한 맞춤형 컨설팅을 지원하는 등 간호사의 근무환경과 처우 개선을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 2. 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 금...2025.01.07
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보건의료법규 의료법 위반 사례보고서2025.01.171. 의료법 위반 사례 마취전문간호사의 마취를 '무면허 의료행위'로 규정한 대법원의 해당 판례가 향후 마취전문간호사의 업무범위 법제화 및 활동에 큰 영향을 미칠 것으로 보이면서, 해당 판례에 대한 관심도 덩달아 높아지고 있다. 해당 판례는 지난 2010년 3월 25일 대법원이 최종 판결한 사건으로, 마취전문간호사 A씨가 의사의 구체적 지시 없이 독자적으로 마취약제와 사용량을 결정하여 치핵제거수술을 받을 환자에게 척수마취시술을 한 후 환자가 사망한 사건의 업무상과실치사. 의료법위반 혐의에 대한 판결이다. 2. 의사와 간호사의 업무범위...2025.01.17
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국내 보건의료정책 조사2025.01.211. 질병정책 호스피스·완화의료 서비스는 말기환자 또는 임종과정에 있는 환자와 그 가족에게 적정한 통증관리 등 삶의 질 향상을 위한 서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다. 국가암검진사업은 암을 조기에 발견하여 치료를 유도함으로써 암 치료율을 높이고 암으로 인한 사망을 줄이는 것을 목적으로 한다. 2. 노인정책 치매검진사업은 만 60세 이상 노인을 대상으로 치매선별검사와 진단검사, 감별검사를 실시하고 발견된 치매환자에게 정보 제공 및 관련 서비스를 연계하는 것을 목적으로 한다. 노인실명예방관리사업은 노인의 안 검진 및 개안수술, 저시...2025.01.21
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간호사를 위한 정책 마련과 개선 방안2025.01.041. 간호사 근무 환경의 현실 우리나라 간호사의 주당 근무시간이 40시간을 초과하고, 시간 외 근무시간도 많은 편이다. 특히 교대근무를 해야 하는 간호사의 경우 노동시간이 더 길며, 이로 인해 가정생활에 어려움을 겪고 있다. 또한 간호사 1인당 담당 환자 수가 선진국에 비해 3배 이상 많아 과중한 업무 강도를 보이고 있다. 이러한 열악한 근무 환경과 처우로 인해 간호사의 이직률이 높은 편이다. 2. 간호사인력정책의 문제점 현재 간호사인력정책의 주요 문제점으로는 비정규직 간호사 증가, 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, ...2025.01.04
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정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 법률이나 제도의 개선방안2025.01.121. 정신장애인 장기입원 문제의 심각성과 중요성 최근 정신장애인 장기입원 문제는 국내외적으로 큰 이슈로 대두되고 있으며, 이는 단순히 의료적인 문제로 그치지 않고 사회적, 경제적인 문제로까지 확대되고 있다. 이에 대한 대응책으로는 정신보건시스템 개선과 함께 가족지원체계의 강화, 장기요양보험제도의 개선 등이 필요하다. 더불어, 대중적인 인식 개선과 함께 정신장애인에 대한 사회적 배려와 이해가 필요하다. 이를 통해 정신장애인들이 건강한 사회생활을 영위할 수 있는 환경을 조성할 수 있을 것이다. 2. 정신보건법 개정을 통한 규제 강화 정...2025.01.12
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코로나 19 이후 간호사에게 필요한 역량과 그에 대한 제도적 개선, 협력의 사례2025.05.141. 전문적인 실무지식 코로나19의 확산으로 인해 중환자의 수가 증가함에 따라 이들을 면밀하게 모니터링하고 집중적으로 간호할 수 있는 숙련된 간호사의 필요성이 증가하고 있다. 간호사는 감염 환자를 그 누구보다 가까이서 돌보기에 기본적으로 코로나바이러스 감염증에 대한 정확한 지식을 가지고 있어야 하며, 보호구 착용 및 탈의 방법을 비롯한 실무지식 또한 필요하다. 2. 간호사로서의 소명의식 코로나19 감염 환자를 간호할 때, 간호사는 간호행위 중심의 간호 제공자 역할 뿐만 아니라 환자 및 보호자의 옹호자이자 교육자, 의사소통자, 돌봄자...2025.05.14
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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안2025.04.281. 간호사 근무환경 문제점 최근 간호계에서는 간호사들의 근무환경 악화가 큰 문제로 대두되고 있다. 주요 문제점으로는 초과근무 및 연장근로 수당 미지급, 열악한 근무환경(불규칙한 생체리듬, 부족한 휴게시간 등), 높은 근무 강도와 낮은 임금, '태움' 문화 등이 있다. 이러한 문제들은 간호사들의 이직률을 높이고 근무환경을 악화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 간호사 근무환경 개선을 위한 정부 정책 정부는 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. 2018년 보건복지부는 '간호사 근무환경 및 처우 개...2025.04.28
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공공의료2025.01.141. 공공의료의 정의 공공의료란 국가, 지방자치단체 및 보건의료기관이 국민의 보편적인 의료 이용을 보장하고, 건강을 보호 증진하는 모든 활동을 의미한다. 2. 공공의료가 필요한 이유 ① 코로나 19 같은 국가 재난 상황에서 신속 대응 가능하다 ② 국민 누구나 어디에 살든지 차별없이 필수의료 서비스를 받을 수 있다 ( 응급, 분만, 외상 등 ) ③ 과잉 • 과소 진료가 아닌 적합한 표준 진료를 받을 수 있다 ④ 필요한 진료만 알맞은 비용으로 공공병원에서 진료를 받을 수 있다 3. 현재 공공의료의 문제점 여전히 시설이 낙후되어 있고, ...2025.01.14
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