총 339개
-
간호관리학 간단한문제2025.04.271. 간호관리자의 목표 설정 간호관리자가 설정한 목표로 옳은 것은 손씻기 모니터링을 4회/년 실시하여 작년대비 평균 수행률을 5% 향상시키는 것이다. 목표 설정 시 고려할 점은 구체적인 용어로 양적으로 표현, 성취 가능하고 실행할 수 있는 것, 조직의 목적과 사명을 성취하는데 적절한 것, 조직 내 사람들이 수용할 수 있는 것, 단순하고 간결한 진술이다. 2. 신규간호사의 업무수행 표준화 신규간호사의 업무수행을 위하여 표준화한 간호업무 방법과 기술에 대한 지침은 기획의 계층화 중 절차에 해당된다. 기획의 계층화에는 비전, 목적 및 사...2025.04.27
-
간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)2025.05.061. 간호관리 실습기관의 비전, 목적, 철학, 목표를 기술하였다. 실습기관 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표를 기술하고 비교하였다. 실습간호단위의 구조와 간호인력 현황을 파악하였다. 간호사의 직무를 직급별로 분류하고 직무내용을 기술하였다. 간호사의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하였다. 2. 간호전달체계 실습간호단위에서 사용하는 간호전달체계의 종류와 장단점을 기술하고, 개선점을 제안하였다. 3. 간호인력관리 간호인력 산정을 위한 환자분류도구의 종류, 목적, 사용방법을 기술하고, 실습간호단위의 간호인력 수요를 산정하였다. ...2025.05.06
-
간호관리실습 평가보고서2025.01.151. 비효과적 질 평가방법 간호의 질 평가 시에 구조, 과정, 결과적 측면에 대한 표준, 기준, 지표가 없거나 부적절하여 간호목표달성 여부가 명확하게 확인되지 못한 상태. 이를 해결하기 위해 간호 현장과 자원에 대한 표준지표를 마련하고, 간호 인력의 업무구분의 정확한 표준지표를 마련하며, 병동 직원들에게 병원 감염률, 욕창 발생률 측정결과에 대한 교육 프로그램을 시행한다. 2. 비효과적 자원관리 휠체어, 폴대, 워커 등의 관리 지표가 없어 고장난 물품 확인이 어렵고, 병실의 온도, 습도, 환기상태 등의 관리지표가 없어 적절한 환경 ...2025.01.15
-
신규간호사 교육 매뉴얼_환자 인수인계2025.05.111. 환자 인수인계 환자 인수인계는 간호사 교대근무 시 전 근무자가 다음 근무자에게 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 중요한 정보교환과정입니다. 이를 통해 환자간호의 질과 안전성, 연속성을 유지할 수 있습니다. 인수인계 방법에는 녹음, 문서화된 체크리스트, 구두 인수인계, 전자의무기록 활용 등이 있으며, SBAR 기법을 적용하여 상황, 배경, 사정, 권고 등을 체계적으로 전달할 수 있습니다. 2. 인수인계 방법 인수인계 방법에는 녹음해서 인수인계, 문서화된 체크리스트 활용, 카덱스 이용 구두 인수인계, 전자의무기록 활...2025.05.11
-
지역사회간호학 실습 - 협력 및 조정 보고서2025.01.101. 조정과 협력의 중요성 복잡한 보건의료업무에서 조정과 협력은 궁극적으로 환자에게 최선의 결과가 나타나게 하는데 필요하므로 이는 환자의 안전확보 및 질적서비스 제공이라는 결과를 이루는데 가장 중요하다. 동시에 조직이나 환자입장에서 성과를 내는데 필요한 비용절감을 할 수있다. 2. 업무수행 중 역할갈등 상황이나 협력 및 업무조정이 필요한 상황 건강진단 (출장)을 나갔을 당시 임상병리사 3명, 방사선사 1명, 간호사 3명, 기사님 한분과 팀장님 한분, 의사 1분이 나가는 팀으로 나가게 되었다. 나가서 원내에서와 같이 순서대로 접수 →...2025.01.10
-
QI 보고서 최종2025.01.121. QI(Quality Improvement) QI 활동은 임상에서 시행하고 있는 간호업무를 업무표준과 규정에 따라 평가함으로써 간호업무의 표준화 및 환자안전을 도모하고 궁극적으로는 환자중심의 양질의 간호를 제공하기 위해 필요한 질 개선활동이다. 이를 실현하기 위해서는 다음의 질의 구성요소를 이해하고 그에 맞는 대처전략을 개발하는 것이 필요하다. 2. QI 활동 방법 QI 활동 방법에는 총체적 질 관리(TQM), PDCA, FOCUS-PDCA, 6시그마 등이 있다. 이를 통해 업무프로세스의 변화와 관련된 과정을 거쳐 질을 향상시킬...2025.01.12
-
간호관리학 전문직 표준2025.05.021. 업무수행평가 손 씻기 모니터링, 간호활동 기록 작성률을 기록하여 그 결과를 공유하는 모습을 관찰했다. 또한 직무 기술서를 보고 선생님들 개개인별로 직무를 잘 수행하고 있는지를 확인할 수 있었다. 그리고 파트장님께서 일을 하다가 선생님들 의견을 한번 물어보고 피드백을 받아 일 처리를 하는 모습도 봤다. 2. 교육간호 간호사에게 병동 특성과 여러 사항에 대해 교육을 해주셨다. 처음 OT를 주면서 성인실습과 관리실습을 나누어 각자 주로 하는 업무에 대해 알려주셨는데 소독약과 락스 및 HDL 유효기간 관리하기, 냉장고 온도 온도측정,...2025.05.02
-
간호관련 의료분쟁 판례 분석 보고서2025.01.141. 의료인의 정의 의료법 제2조에 따르면 의료인은 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사를 말한다. 의료인은 각자의 업무를 수행하여 국민보건 향상과 건강한 생활 확보에 이바지할 사명을 가진다. 2. 의료인의 업무 의료법에 따르면 의사는 의료와 보건지도, 치과의사는 치과의료와 구강보건지도, 조산사는 조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도, 간호사는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 의사 등의 지도하에 진료 보조, 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강...2025.01.14
-
간호업무 조정, 민츠버그의 5가지 업무 조정 기전2025.05.041. 간호업무 조정 간호업무 조정은 복잡한 의료 환경에서 전문화된 지식과 기술을 가진 다양한 전문가들이 상호의존적으로 협력하여 환자의 요구와 선호도를 고려하면서 통합적인 서비스를 제공하는 것이 중요합니다. 이를 통해 비용 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있습니다. 2. 민츠버그의 5가지 업무 조정 기전 민츠버그가 제시한 5가지 업무 조정 기전은 다음과 같습니다: 1) 상호조정 - 구성원 간 상호 조정을 통해 업무를 수행하는 것, 2) 직접 감독 - 관리자가 구성원을 직접 감독하여 업무를 조...2025.05.04
-
여성간호학 간호전문직 표준 보고서 (사례포함)2025.05.081. 간호전문직 표준 간호전문직은 보건복지부장관이 인증하는 전문간호사 자격을 갖고 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식, 기술을 가지고 의료기관이나 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문가적 간호를 자율적으로 제공합니다. 간호전문직 표준은 적정간호를 제공하기 위해 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미하며, 기준은 간호표준을 지키기 위한 실질적인 근거입니다. 2. 간호전문직 표준 1: 업무 수행 평가 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적측면에 관하여 체계적으로 평가하며, 기준은 ...2025.05.08
1 / 34
