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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안2025.05.051. 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성, 협업성을 필요로 하는 간호사들의 이직률이 높은 것은 환자안전과 간호서비스의 질에 적신호를 보내고 있다. 보건의료노조의 비정규직 실태조사 결과 비정규직 비율이 높은 15개 병원 중 6개가 공공병원으로 나타났다. 2. 간호사 이직 관련 사례 간호사의 이직률이 연간 15.55%에 이르고, 이직한 간호사 중 1~3년 저연차 간호사 비중이 66.5%에 달하는 것으로 나타났다. 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에...2025.05.05
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성인간호학 법적 윤리적 쟁점2025.01.031. 간호사의 윤리적 행동 이 사례에서 담당 간호사 A씨는 환자의 폭언에도 불구하고 전문적이고 윤리적인 간호를 제공하려 노력했다. 간호사 윤리강령에 따르면 간호사는 환자의 질병 치료를 위해 최선의 간호를 제공해야 하며, 소홀함, 부주의, 고의, 악의, 잘못된 정보 제공 등으로 환자에게 해를 끼쳐서는 안 된다. A씨 간호사는 이러한 윤리 기준을 충실히 지켰다고 볼 수 있다. 2. 환자의 윤리적 행동 반면 이 사례의 환자는 간호사의 외모를 이유로 간호사 교체를 강제적으로 요구하고, 큰 소리로 소동을 일으켰다. 이는 환자의 의무인 의료인...2025.01.03
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간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안2025.01.161. 간호인력부족의 문제점 간호인력 부족으로 인해 간호사들의 과중한 업무량, 간호대학생의 학습권 침해, 태움 문화, 한정적인 간호 제공 등의 문제가 발생하고 있다. 실습 현장에서 이러한 문제들을 직접 목격할 수 있었다. 2. 간호인력부족의 원인 현행 의료 수가 체계가 간호 비용을 비합리적으로 평가하여 병원에서 간호인력 규모를 축소하려 하는 것이 간호인력 부족의 주요 원인으로 볼 수 있다. 3. 간호인력부족 해결방안 간호인력 부족 문제를 해결하기 위해서는 간호사에 대한 사회적 인식 개선이 필요하다. 간호사가 단순히 봉사하는 사람이 아...2025.01.16
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간호사-환자 라포형성법, 기후-환경 변화에 대한 인식 개선2025.05.121. 간호사-환자 라포형성법 간호사와 환자 간 라포 형성의 중요성을 강조하고, 효과적인 라포 형성을 위한 방법으로 신뢰 관계 형성, 의사소통, 환자 이해 등을 제시하고 있습니다. 간호사의 인내심과 환자에 대한 관심이 라포 형성의 핵심이라고 설명하고 있습니다. 2. 토양오염과 스마트팜을 통한 토양오염 저감 토양오염의 정의와 발생 요인을 설명하고, 4차 산업혁명 기술을 활용한 스마트팜이 토양오염 저감에 기여할 수 있음을 제시하고 있습니다. 정밀농업의 개념과 사례를 통해 화학비료 및 물 사용 감소, 생산성 향상 등의 효과를 설명하고 있습...2025.05.12
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간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십2025.01.041. 간호 리더십 김모임 박사는 간호 분야에서 뛰어난 리더십을 발휘한 인물입니다. 그는 간호학 및 보건학 분야에 많은 기여를 했으며, 간호 전문성 강화와 간호사의 사회적 인식 개선을 위해 노력했습니다. 또한 간호인재 양성을 위해 재산을 기부하는 등 간호 발전을 위해 헌신적으로 일했습니다. 그의 리더십은 카리스마 리더십의 특성을 잘 보여주며, 콩고와 카눙고의 카리스마 리더십 귀인이론으로 분석할 수 있습니다. 1. 간호 리더십 간호 리더십은 간호 분야에서 매우 중요한 역할을 합니다. 간호사는 환자 케어의 최전선에 있기 때문에, 효과적인...2025.01.04
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아동 임종 간호에 대한 간호사의 인식과 경험2025.05.051. 아동 임종 간호 아동 임종 간호는 아동의 발달 단계에 따른 개별성을 고려하여 질병 및 죽음에 대한 두려움에 대한 사회 심리적 지지 간호를 제공해야 하며, 아동을 돌보는 간호사는 아동의 질병과 죽음으로 영향을 받게 되는 가족도 지지하여 대상자에게 개별적이면서도 가족 중심의 포괄적인 임종 간호를 제공해야 한다. 또한 체계적인 임종 간호를 제공하기 위해서는 아동이 죽음을 맞이하게 되는 상황과 장소 그리고 죽음의 특성에 대한 지식과 이해가 중요하다. 2. 간호사의 아동 임종 간호 인식 간호사들은 죽음에 임박한 상황에서는 중환아를 돌보...2025.05.05
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정신간호학_정신보건복지센터의 기능과 역할,정신간호사의역할, 치매안심센터의 기능과 역할2025.01.121. 정신보건복지센터의 기능과 역할 정신보건복지센터의 사업 목적은 지역주민의 정신건강 관련 인식을 개선하고 정신건강에 영향을 미치는 여가, 고용, 주거, 지역사회 활동 등 환경을 개선하며, 정신질환 조기 발견, 상담 치료를 연계하는 것입니다. 주요 기능과 역할로는 정신보건시설 간 연계체계 구축, 정신질환의 예방, 정신질환자의 발견·상담·외래지원·안정적인 사회복귀를 위한 지역사회 자원연결, 자살예방사업 수행, 일반시민의 정신건강 상담 등이 있습니다. 주요 사업 내용으로는 정신건강상담, 정신건강교육, 인식개선 활동 등이 있습니다. 2....2025.01.12
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병원 내 폭력 문제와 해결 방안2025.01.061. 직장 내 폭력 전 세계적으로 직장 내 폭력이 심각한 문제로 대두되고 있으며, 특히 병원 현장에서 간호사, 의사, 환자 등 다양한 주체들 간의 폭력이 발생하고 있다. 국내외 연구에 따르면 간호사들이 가장 많은 폭력을 경험하고 있으며, 언어적 폭력, 신체적 위협, 신체적 폭력 등 다양한 형태의 폭력에 노출되어 있다. 이러한 폭력은 간호사의 전문직 삶의 질을 저하시키고 환자 간호에도 부정적인 영향을 미치므로, 근본적인 해결책이 필요하다. 2. 병원 내 폭력 예방 및 대응 방안 병원 내 폭력 문제를 해결하기 위해서는 두 가지 측면에서...2025.01.06
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간호의 질 향상 관련 논문 5편 읽고 요약정리(간호 투약 관련 논문 5편 정리)2025.05.081. 투약오류의 정의 및 유형 투약오류란 의사의 처방, 약사의 조제, 간호사의 투약카드 작성 및 건강소비자에게 투약 중 발생하는 오류로, 미국의 병원약사협회는 투약오류의 유형을 투약 불이행, 처방에 의하지 않는 투약, 투여용량이 부정확한 경우, 처방과 다른 경로의 투약, 정맥주입 속도가 부정확한 경우, 처방과 다른 형태로 변형된 약물 투여, 불규칙한 투약시간, 투약 준비 과정에서의 오류, 투여기술이 옳지 않은 경우 등 9가지로 분류한다. 2. 임상현장에서의 투약오류 원인 투약오류의 원인은 부적절한 훈련 교육, 감독부재, 직원의 배치...2025.05.08
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간호사 태움 문화의 윤리적 고찰과 해결방안2025.01.031. 간호사 태움 문화 간호사 태움은 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히는 문화를 말한다. 이는 간호사의 이직률 증가와 자살 등의 심각한 문제를 야기하고 있다. 태움의 정의, 사례, 윤리적 고찰, 해결방안 등을 다각도로 분석하여 이 문제의 근본 원인을 파악하고 개선 방향을 모색해야 한다. 2. 간호사 교육 및 근무 환경 개선 태움 문화를 해결하기 위해서는 신규 간호사 교육 방식의 개선과 간호사 근무 환경 개선이 필요하다. 신규 간호사 교육을 병원 내 전담 부서에서 실시하고, 간호사 1인당 담당 환자 수 감소, 적절한 휴식 시간 보장...2025.01.03
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