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간호관리학실습- A+/간호단위관리/간호단위 개선활동/문제점/개선방안2025.05.041. 간호단위 관리 간호단위의 물리적 구조, 인력구조, 간호목표와 현재 관리 현황을 파악하였다. 환경관리, 안전관리, 물품관리, 약품관리, 환자간호관리, 감염관리 등 다양한 영역에서 관리가 이루어지고 있음을 확인하였다. 2. 간호단위 개선활동 간호단위 관리에서 발견된 문제점으로는 환기가 잘 되지 않는 병실, 안전관리 미흡, 물품관리 문제, 환자간호관리 미흡, 감염관리 부족 등이 있었다. 이를 개선하기 위해 트레이 소독의 중요성 교육, 포스터 부착, 모니터링 강화, 파트별 트레이 배정, 일회용 트레이 사용 등의 개선안을 제시하였다. ...2025.05.04
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간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안2025.01.161. 간호리더십 실습 중 간호관리자의 간호리더십 사례를 살펴보고, 이에 대한 개선방안을 제시하였다. 수간호사가 정해진 원칙을 어기고 특정 환자에게만 담요를 제공한 사례, 타과 진료 일정을 환자에게 충분히 설명하지 않은 사례, 신규간호사의 기술 부족을 격려하며 지원한 사례, 낙상예방을 위해 QR코드 스티커를 개발한 사례, 간호사 개인 일정을 고려하여 근무표를 작성한 사례 등을 다루었다. 이를 통해 간호리더십의 중요성과 개선방안을 제시하였다. 1. 간호리더십 간호리더십은 간호 실무에서 매우 중요한 역할을 합니다. 간호사는 환자 간호에 ...2025.01.16
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간호관리-간호업무개선을 위한 간호정보시스템 개발2025.05.061. 간호정보시스템 간호정보시스템은 간호서비스와 의료자원을 제공하기 위해 데이터를 수집, 이용, 저장, 검색, 교환할 수 있도록 하는 컴퓨터 시스템입니다. 이를 통해 환자 간호의 질 향상을 위해 간호실무를 관리하고 간호지식을 발전시킬 수 있습니다. 간호업무의 기록과 추적, 간호수가계산의 수량화를 위해 개발된 시스템입니다. 2. 간호업무 전산화 간호업무 전산화를 통해 간호사들은 평균 60%까지 기록시간을 단축할 수 있습니다. 이는 의료기관의 비용을 절감하고 생산성을 제고하는데 필수적입니다. 간호사가 환자진료와 관련된 많은 정보를 이용...2025.05.06
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[A+간호관리학 실습 보고서] 간호관리학 실습 보고서_간호단위 개선사례2025.01.211. 낙상 안전 관리 간호단위 개선사례 보고서에서는 대상자, 보호자, 간호단위 내·외 직원들의 낙상 안전 관리에 대해 다루고 있습니다. 정규 라운딩 중 간호사가 needle cap을 떨어트리고 줍지 않은 사례, 처치실 바닥에 수액세트 뚜껑이 떨어져 있었던 사례, 낙상 고위험 대상자에 대한 표식이 부족했던 사례, 샤워실 앞 복도에 물이 흥건히 쏟아져 있었던 사례 등을 통해 낙상 위험 요인을 확인하였습니다. 이를 바탕으로 낙상 고위험 환자 분류, 안전사고 예방 시스템 구축, 안전사고 예방을 위한 환경관리 등의 개선 전략을 수립하였습니다...2025.01.21
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신규간호사의 높은 퇴사율 개선을 위한 간호 인력관리 전략2025.01.111. 신규간호사의 높은 퇴사율 원인 신규간호사의 업무 부적응, 간호사 태움 문화와 인권침해, 과중한 업무량으로 인한 스트레스 증가, 근무시간 외 근무에 대한 보상 부족 등이 신규간호사의 높은 퇴사율의 주요 원인으로 분석되었다. 2. 신규간호사의 높은 퇴사율 개선 전략 교육전담간호사 제도 확대, 태움 문화 개선, ICT 도입을 통한 근로시간에 따른 급여계산, 간호법 제정을 통한 간호사의 명확한 업무 범위 제정 등이 신규간호사의 높은 퇴사율을 개선하기 위한 전략으로 제시되었다. 3. 교육전담간호사 제도 교육전담간호사 제도는 신규간호사의...2025.01.11
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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서2025.01.241. 간호조직문화 간호조직문화란 모든 조직구성원이 함께 공유하는 가치, 신념, 규칙, 전통, 지식, 이념, 습관이나 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 개념이다. 간호조직문화는 간호조직구성원의 조직에 대한 자부심과 긍지에 영향을 미치고 그들의 직무만족도, 스트레스, 조직몰입도 등에도 영향을 미친다. 한국의 간호조직문화는 관계지향적인 문화, 업무지향적인 문화, 위계지향적인 문화, 혁신지향적인 문화로 분류될 수 있다. 2. 직장 내 세대 갈등 직장 내 세대 갈등은 신세대와 기성세대 간의 견해 차이로 인해 발생하고 있다. 간호조직 ...2025.01.24
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간호관리학 병동의 문제점과 개선방안2025.01.031. 간병인의 미숙한 간호 51병동 16호 환자의 경우, 간병인이 환자의 생활패턴을 제대로 관찰하지 않고 환자를 적절히 돌보지 않는 것으로 나타났습니다. 간병인은 환자의 일상 활동을 적극적으로 도와주어야 하며, 억제대 사용에 대한 주기적인 평가와 관리가 필요합니다. 따라서 간병인에 대한 교육 및 교체가 필요한 것으로 보입니다. 1. 간병인의 미숙한 간호 간병인의 미숙한 간호는 환자의 건강과 안전에 심각한 위협을 줄 수 있습니다. 간병인은 전문적인 교육과 훈련을 받아야 하며, 환자의 상태를 정확히 파악하고 적절한 간호를 제공할 수 있...2025.01.03
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환경관리 병동의 문제점 및 개선점(간호관리학)2025.05.151. 환경관리 병동의 환경관리 문제점으로는 환기 부족, 소음 문제, 호출벨 고장 등이 있었다. 이를 개선하기 위해 주기적인 환기, 방음 시설 설치, 호출벨 점검 및 교체 등의 방안을 제시하였다. 이를 통해 환자에게 안정된 분위기와 최적의 환경을 제공하고 조직구성원의 업무 수행 증진을 기대할 수 있다. 2. 손씻기 손 위생 수행이 미흡하고 올바른 방법으로 수행하지 않는 문제가 있었다. 이를 개선하기 위해 손씻기 수행 관찰 및 기록, 교육 실시, 손씻기 증진 프로그램 운영, 손씻기 중요성 안내 등의 방안을 제시하였다. 이를 통해 병원감...2025.05.15
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간호관리_간호단위 개선사례 보고서(낙상 예방 활동을 통한 낙상 발생률 감소)2025.01.141. 낙상 예방 활동 낙상은 의료기관에서도 가장 빈번히 발생하는 위해사건 중 하나로 입원환자의 낙상은 재원일 수 증가, 추가적인 의료비용 부담뿐만 아니라 과실로 인한 의료 소송까지 초래할 수 있음. 이에 5병동에서는 낙상 발생 현황 조사, 낙상 인식 설문조사, 낙상 예방 교육, 낙상 예방 간호, 낙상 예방 점검표 사용 등의 개선 전략을 통해 낙상 발생률 감소를 목표로 하고 있음. 1. 낙상 예방 활동 낙상 예방 활동은 노인들의 건강과 안전을 위해 매우 중요한 부분입니다. 노인들은 신체적 기능 저하, 균형 감각 감소, 약물 부작용 등...2025.01.14
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[A+ 간호 관리] 병동현황및 시사점, 간호업무량 산출, 간호단위 문제점 관리방안, 인수인계문제점 개선방안2025.01.221. 진료과 병동의 주요 진료과는 흉부외과와 정형외과이다. 외과 환자의 경우 외과적 처치와 수술이 필요한 외상, 염증, 종양 등의 질병을 진단하고 치료한다. 정형외과 환자의 간호요구는 신체적, 정서적, 진단 및 치료, 교육적 요구 등 다양한 영역에서 높게 나타나므로 전인간호가 필요하다. 2. 환자 수 병상가동률은 53병상 중 51병상이 가동되고 있어 0.96%가 가동되고 있다. 지속적으로 간호인력의 업무강도에 대한 모니터링을 시행하고, 적절한 근무인력 배치와 근무조정을 시행해야 한다. 3. 환자 연령층 60대 이상 환자가 60%가량...2025.01.22
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