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저출산 현대 사회에서 가장 중요시 되어야 하는 보육과정2025.05.061. 저출산 현상 극복을 위한 국가 차원의 노력 현대 사회에서 저출산 현상은 심각한 사회문제 중 하나이다. 이를 극복하기 위해 정부에서는 출산 장려금 지급, 육아휴직 확대 및 지원, 다자녀 가정 혜택 제공 등 다양한 제도를 통해 출산율을 높이기 위한 방안을 제시하고 있다. 또한 기업에서도 근무시간 단축, 탄력근무제 도입, 재택근무 활성화 등 근로환경 개선을 통해 일·가정 양립 문화 확산에 힘쓰고 있다. 2. 일·가정 양립 지원 강화 방안 저출산 문제를 해결하기 위해서는 출산율 제고 및 양육비 부담 경감이라는 단기대책과 함께 장기적으...2025.05.06
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일, 가정양립지원에 대한 자료 및 개선 방안2025.01.281. 일, 가정양립지원 정책 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도이다. 현재 여성가족부, 고용노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영 중이며, 이에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 양립 기업문화 확산 지원제도 등이 포함된다. 이 정책은 남녀 고용 평등을 실현하고 여성의 경제 활동 참가율을 높이며 출산율 저하 문제를 극복하는 것을 목표로 하고 있다. 2. 일, 가정양립지...2025.01.28
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가족친화인증제도의 문제점 및 개선방향2025.11.171. 가족친화인증제도의 개요 및 현황 가족친화인증제도는 여성가족부가 주체가 되어 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 또는 공공기관을 인증하는 제도이다. 2008년 대기업 3곳, 중소기업 0곳, 공공기관 6곳에서 시작하여 2016년 12월 기준 대기업 285곳, 중소기업 983곳, 공공기관 560곳으로 총 1828개사가 인증받았다. 인증기준은 법규 준수사항 13항목의 최소 충족 요건과 가족친화제도 실행 실적, 최고경영자의 의지, 만족도 등을 종합 평가한다. 2. 가족친화인증제도의 주요 문제점 첫째, 사후관리 부재로 인증 후 기업들...2025.11.17
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사회복지현장의 품질경영 사례 및 느낌점2025.01.231. 사회복지현장의 품질경영 사회복지현장에서의 품질경영은 서비스의 질을 체계적으로 관리하고 개선하여 수혜자에게 보다 효과적이고 안전한 서비스를 제공하는 데에 중요한 역할을 합니다. 각 기관의 품질경영 사례를 통해 그 효과와 성공 요소들을 살펴보며, 이로 인해 수혜자들이 얻는 긍정적인 변화를 분석하고자 합니다. 2. 지역교육 복지네트워크 더불어 안심하는 지역교육 복지네트워크 - 안심제1종합사회복지관 사례에서는 청소년들에게 안정적인 학습 환경을 제공하며, 저소득 가정 청소년들의 교육 격차를 해소했습니다. 이 프로그램을 통해 청소년들은 ...2025.01.23
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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유와 공공조직의 가족친화제도 현황 및 개선방안2025.01.251. 가족친화제도의 필요성 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」에 따르면 가족친화제도는 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 제도를 의미한다. 과거에는 가족친화제도의 효과에 대한 근거가 부족하여 도입이 어려웠으나, 최근 연구를 통해 개인과 조직 차원의 긍정적인 효과가 입증되면서 인식이 개선되고 있다. 전이이론, 상징적 활동이론, 일과 삶의 통합이론, 기회균등이론 등 다양한 이론적 근거를 통해 가족친화제도의 필요성이 제시되고 있다. 2. 공공조직의 가족친화제도 현황 공공조직은 민간 조직과 달리 시장 조...2025.01.25
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경영적 복지2025.05.081. 경영적 복지 Drucker(1996)는 자신이 비영리 단체들과 활동했던 과거를 회상하며 '40년 전에는 경영이라는 말 자체가 비영리조직의 세계에서는 금기시 됐었다'고 하였다. 우리나라 복지 전달체계 역시 역사적으로 볼 때, 비영리 민간 공급자 중심으로 시작되어 발전해 왔다. 그러나 최근에는 정부지원 및 기부 감소, 사회복지서비스 분야의 전반적인 성장, 사회복지서비스의 시장화 등으로 인해 사회복지조직의 운영에 효율성을 중시하는 경영원리의 도입이 요구되고 있다. 이를 통해 보다 효과적인 사회복지서비스의 전달을 추구하는 것이 경영적...2025.05.08
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맞벌이 가족을 위한 정책 방안2025.11.121. 육아휴직 제도 확대 맞벌이 가족의 자녀 양육 부담을 경감하기 위해 육아휴직 기간을 확대하고 급여 수준을 높이는 정책이 필요하다. 출산 후 부모가 경제적으로 안정적으로 자녀를 양육할 수 있도록 지원함으로써 가정과 직장의 균형을 도모할 수 있다. 2. 보육시설 확충 및 보육료 지원 맞벌이 부부가 안심하고 일할 수 있도록 보육시설을 확충하고 보육료 지원 정책을 강화해야 한다. 이는 자녀 양육과 가정 업무의 부담을 줄이고 부모의 경제적 부담을 경감하는 데 효과적이다. 3. 가족 친화적 근무환경 조성 임신, 출산, 육아 등으로 인한 휴...2025.11.12
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.01.221. SK하이닉스 SK하이닉스는 환경보호와 환경친화적 경영에 앞서 직원들의 안전보건경영을 핵심가치로 정의하고 법규로 규정하고 있다. 특히 구성원의 안전뿐만 아닌 협력사 직원들을 가족으로 여기며 모두의 건강한 작업환경 조성과 위해 및 위험성 감지 및 개선하려는 노력은 SK하이닉스의 환경안전보건경영방침에 녹아든 직원에 대한 비전이다. SK하이닉스는 'SHE'로 불리우는 환경안전보건경영시스템을 자체적으로 도입했으며, SHE Policy를 중심으로 한 안전보고환경경영의 네 가지 지침으로 타기업과 차별성을 두었다. SK하이닉스의 안전보건경영...2025.01.22
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현대광고와 카피전략 ) 브랜드 이미지 혹은 기업 이미지를 잘 나타내는 실제 광고물(영상광고 혹은 인쇄광고)를 택한 후, 그 광고에 대한 평가를 기술하시오.2025.01.251. 현대광고와 카피전략 현대 광고는 자본주의를 대표하는 경제적, 상업적 홍보의 수단이자 소비자들에게 흥미를 유발할 수 있는 콘텐츠로 자리잡았다. 영상 광고의 길이가 점점 늘어나면서 기업의 홍보용 영상이 하나의 재미있는 콘텐츠로 소비되고 있다. 이 글에서는 KCC건설의 스위첸 브랜드 영상 광고 '문명의 충돌 시즌2 신문명의 탄생'을 평가한다. 2. 브랜드 이미지 및 기업 이미지 KCC건설과 스위첸 브랜드의 광고는 가족친화적이고 자연친화적인 이미지를 잘 표현하고 있다. 이 광고는 KCC건설과 스위첸 브랜드의 이미지를 지향하는 대로 가...2025.01.25
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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.2025.05.121. 인적 자원 조직, 사회 또는 국가차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력이다. 그 나라의 경제활동 인구의 규모에 의해 결정되고, 생산적인 재능 · 기술 · 지식을 갖춘 노동자의 수에 의하여 그 양이 결정된다. 2. 인적 자원의 관리 조직의 목표달성을 위하여 미래 인적 자원 수요 예측을 기초로 하여 인적 자원을 확보하고 개발, 배치, 평가와 관련되는 업무이다. 구성원들은 조직의 목적과 그들의 능력에 맞도록 활용하며, 그에 맞는 물리적·심리적 보상을 통해 실질적인 조직의 구성원들의 발탁과 개발 한다...2025.05.12
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