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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향2025.01.131. 여성 복지와 관련된 이슈 여성 복지와 관련된 이슈는 다양한 영역에서 여전히 심각한 문제로 대두되고 있다. 먼저, 여성에 대한 성차별과 성폭력 문제는 여성들이 사회적으로 겪는 가장 심각한 문제 중 하나이다. 여성들은 여전히 직장이나 가정에서 성차별을 경험하고 있으며, 성희롱, 성폭행, 가정 폭력 등의 문제로부터 안전하지 못한 환경에 노출되어 있다. 둘째로, 여성의 경제적 어려움과 경력 단절 문제는 또 다른 중요한 이슈이다. 여성들은 종종 남성에 비해 더 낮은 임금을 받고 경력 단절 문제를 겪으며, 가사노동과 육아로 인해 경제적으...2025.01.13
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기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움2025.01.221. 맞벌이 가정의 문제점 맞벌이 가정의 증가로 인해 발생하는 문제점들로는 시간 부족으로 인한 갈등, 역할 갈등의 심화, 스트레스와 건강 문제 등이 있다. 맞벌이 가정에서는 부부 간의 관계와 자녀와의 관계에서 어려움이 발생하며, 여성들은 직장과 가정 사이에서 큰 압박을 받게 된다. 2. 기혼취업여성의 일-가정 양립 어려움 기혼취업여성들이 겪는 일-가정 양립의 어려움은 주로 시간 관리의 어려움, 심리적 압박과 역할 충돌, 사회적 시선과 압박 등으로 나타난다. 이들은 직장과 가정에서 요구되는 역할을 동시에 수행해야 하는 상황에서 큰 스...2025.01.22
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사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다2025.01.261. 일과 가정의 양립 문제 산업사회에 들어서면서 과거 전통적으로 사회적 위험이라고 간주되던 질병, 실업, 고령 외에도 다양한 가족, 가족 내 돌봄 등이 신사회적 위험으로 대두되면서 새로운 사회적 이슈로 등장하였다. 신사회적 위험은 한국보다 사회 발달 속도가 빨랐던 서구 유럽 국가에서 먼저 나타났었는데 이와 같은 위험에 대응하기 위해 가정과 직장에서 전통적으로 여긴 남성과 여성의 역할이 변화되어야 한다는 담론이 대두되었다. 우리나라는 전통적으로 여성은 가족 내 돌봄 노동을 대체로 전담해 왔으며 현재 또한 이와 같은 경향성이 지속되고...2025.01.26
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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.01.041. 기혼 여성의 일, 가정 양립 문제점 기혼 여성들은 직장생활과 가정생활을 병행하는 데 많은 어려움을 겪고 있다. 사회적 인식과 기업문화의 문제로 인해 출산휴가와 육아휴직을 사용하기 어려운 상황이며, 가사와 육아의 대부분을 여성이 담당하고 있어 경력 단절과 성 격차 문제가 발생하고 있다. 또한 자녀 돌봄의 어려움으로 인해 많은 여성들이 직장을 그만두고자 고민하고 있다. 2. 개선방안 일, 가정 양립을 위해서는 아버지의 역할 강화, 유연근무제 활성화, 육아 지원 정책 강화 등이 필요하다. 아버지의 출산휴가 도입, 실질적 통상임금 보...2025.01.04
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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안2025.05.011. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족이 당면하고 있는 문제는 취업한 주부의 가사 일과 자녀의 양육과 교육, 부모의 부양 등과 같이 가정 안에서 다양한 역할수행과 관련이 있다. 맞벌이 가족이 아닌 경우에 주부인 여성이 전적으로 담당을 하고 있는 역할로 여겨져 왔으나 맞벌이 가족의 경우에는 이러한 역할을 전적으로 수행을 할 사람이 없기 때문에 문제가 발생한다. 또한 여전히 이러한 역할들이 모두 여성의 책임이라고 여겨되어 가사와 직장을 병행을 해야 하는 기혼여성 취업자 본인과 가족 구성원 모두에게 여러 갈등을 야기하기도 한다. 2. 여성...2025.05.01
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인간관계론: 가정과 직장에서의 예절 실천2025.05.121. 인간관계와 예절 인간은 사회적 동물로서 타인의 도움 없이는 살아갈 수 없기 때문에 사회 구성원으로서 인간관계는 필수불가결합니다. 이러한 인간관계를 유지하기 위해서는 첫인상과 이미지메이킹이 중요하며, 특히 첫인상은 타인에 대한 고정관념을 형성하는데 큰 영향을 미칩니다. 따라서 무례하지 않은 모습을 보이고자 노력하고 있습니다. 2. 가정과 직장에서의 예절 실천 가정과 직장에서 기본적인 예절이 필요하며, 과거와 달리 생활문화가 많이 변화했습니다. 본인은 사회적(가정, 직장) 역량 강화를 위해 예절과 관련된 노력을 하고 있습니다. 가...2025.05.12
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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.01.061. 일과 가정 양립의 문제점 현행 육아 휴직제도와 유연 근무 제도에서 여러 가지 문제점이 발생하고 있다. 육아 휴직 중 임금 감소와 경력 저하, 남성의 낮은 참여율, 기업의 인력 부담 등이 문제이며, 유연 근무 제도에서는 일부 기업의 편견, 일과 가정의 경계 모호 등의 문제가 있다. 또한 돌봄 서비스의 부족, 높은 비용, 지역 간 격차 등으로 여성들이 일과 가정을 양립하기 어려운 상황이다. 2. 일과 가정 양립 개선방안 육아 휴직제도 개선을 위해 산전후휴가 급여 전액 지원, 남성 배우자 출산휴가 유급화, 육아휴직 기간의 부모 할당...2025.01.06
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맞벌이 가족의 문제점과 복지대책2025.05.091. 맞벌이 가족의 문제점 맞벌이 가정의 아내들은 새로운 직장에 대한 부담이 있고, 자녀를 둔 여성의 취업은 교육과 가족에 대한 부담이 있다. 특히, 맞벌이 가정 내에서 새로 부여된 남편과 아내의 역할 차이는 당파성에 대한 문제를 제기한다. 맞벌이 가정이 당면한 문제 중 자녀교육은 매우 중요하고 중요한데 우리나라 맞벌이 부부에게 가장 큰 문제는 자녀 교육이다. 맞벌이 가정이 직면한 또 다른 질문은 그들이 가사도우미를 관리하는 방법입니다. 여성의 경제활동 참여가 전반적으로 증가하고 있음에도 불구하고 여성 인력은 비정규직이며 주변부 인...2025.05.09
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일가정 양립 정책과 실질적인 지원 방안2025.05.151. 일가정 양립의 개념 일과 가정생활을 조화롭게 병행하는 것을 의미하며, 여성 근로자가 직장 생활과 가정생활을 원만하게 병행할 수 있도록 하여 저출산·고령화 사회에서의 노동력 부족현상을 완화하고 기업의 생산성 향상에도 기여하도록 하기 위한 제도이다. 2. 우리나라의 일가정 양립 정책 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 확대, 남성육아휴직 활성화, 임신기 근로시간 단축 허용, 산전 후 휴가급여 지원, 보육서비스 확충, 유연근무제 확산 등 다양한 유형의 일가정 양립지원제도들이 시행되고 있다...2025.05.15
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맞벌이가족(가정)의 부모역할 지침2025.01.161. 맞벌이가족(가정)의 부모역할 지침 맞벌이가족(Dual career family)은 부부가 함께 직업을 가지는 가족형태를 말한다. 맞벌이 부부가 지니는 보편적 특성은 다음의 다섯 가지로 정리해 볼 수 있다. 첫째, 남편과 부인 모두 학력이 높고 수입이 많은 편이며, 높은 수준의 직업 기술을 가피면서 비슷한 가치관을 공유한다. 둘째, 상대 배우자에게 영향력을 행사하거나 통제하려는 욕구가 적은 반면 상대방의 직업적 요구에 대해서는 이해하고 존중해 준다. 셋째, 출산을 늦추는 경향이 있으며, 주로 1-2명의 자녀가 있다. 넷째, 직업...2025.01.16
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