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평가에 있어서 주관식 평가의 확대 방안에 대한 찬성과 반대의 의견2025.05.051. 주관식 평가의 확대 주관평가는 시험문제 유형 중 하나로 주어진 문제와 발표에 따라 답을 쓰는 것이다. 나는 주관적인 평가의 확대에 찬성한다. 개발도상국에서 우리는 인재 선발과 객관식 평가, 주관식 평가 중 어느 평가가 적합한지 고민해야 한다. 우리나라의 미래를 위해 하나의 정답을 찾는 데 익숙한 사람들이 많은 것이 좋은 것인지, 그 상황에서 다양한 솔루션을 활용할 수 있는 인재가 필요한지 판단하는 것과 같다고 생각한다. 창의성의 하위 요소들은 또한 열린 사고를 포함한다. 다양한 상황에 대해 개방적인 것이 중요하다. 2. 주관식...2025.05.05
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성공적인 신제품 개발 전략에 대하여 설명하시오2025.05.081. 신제품 개발 전략 신제품 개발은 기업의 성공적인 비즈니스에 중요한 측면이다. 성공적인 신제품 개발 전략에는 철저한 시장 조사, 고객의 요구와 선호도 이해, 협업 및 교차기능팀, 혁신 강조, 신속한 변화를 위한 개발 프로세스 채택 등이 포함된다. 애플은 디자인과 혁신에 초점을 맞추고, 고객 경험에 중점을 두며, 협업과 교차기능팀 문화, 테스트와 반복을 강조하는 등의 전략을 통해 성공적인 신제품 개발을 이루어냈다. 1. 신제품 개발 전략 신제품 개발 전략은 기업의 성장과 혁신을 위해 매우 중요한 요소입니다. 새로운 제품을 개발하고...2025.05.08
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전략적 직무관리를 통한 개인과 조직의 동반 성장2025.11.171. 전략적 직무관리의 개념과 중요성 전략적 직무관리는 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 인력을 효과적으로 배치하고 개발하는 프로세스입니다. 단순한 업무 배치를 넘어 개인의 역량과 성장 방향을 고려하여 직무를 설계하고 관리합니다. 조직의 비즈니스 전략과 일관성을 유지하며 인력을 계획, 개발, 배치, 평가하는 종합적인 접근 방식으로, 인적자원을 최적으로 활용하여 조직의 경쟁우위를 유지하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 2. 직무분석의 역할과 현대적 변화 직무분석은 직무설계, 선발, 교육, 성과평가 등 인적자원관리의 핵심 사전 활동입니...2025.11.17