총 59개
-
우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금, 현물급여에 대한 본인의 견해2025.01.281. 현금 급여 현금 급여는 클라이언트가 본인의 선택과 필요에 따라 급여를 사용할 수 있도록 하고 자율성과 상황에 따른 유연성을 부여할 수 있다. 클라이언트가 스스로 급여 관리를 잘할 수 있는 경우, 현금 급여는 클라이언트 당사자에게 상황과 필요에 맞게 소비할 수 있는 효율적인 방식이라고 생각한다. 그렇기에 현금 급여 방식은 자립 가능성이 있고 자신의 상황을 판단할 수 있는 클라이언트에게 적합하다. 2. 현물 급여 현물 급여는 클라이언트에게 필요한 기본적인 생활필수품을 즉각적으로 받을 수 있기 때문에 현금 급여보다 정확하고 긴급한 ...2025.01.28
-
사회복지 급여 형태: 현금 vs 현물2025.04.251. 사회복지 급여 형태 사회복지 급여는 현금과 현물 두 가지 형태로 제공될 수 있다. 현금 급여는 수급자가 필요한 것을 직접 구매할 수 있어 수요를 충족시킬 수 있는 장점이 있지만, 오용 및 남용의 위험이 있다. 반면 현물 급여는 악용 가능성이 낮지만 수급자의 요구와 별도로 제공되는 단점이 있다. 개인적으로는 현금 급여가 더 효율적이라고 생각하지만, 오용이 발생할 경우 현물 급여로 전환하는 것이 도움이 될 수 있다. 1. 사회복지 급여 형태 사회복지 급여 형태는 복지 정책의 핵심 요소 중 하나입니다. 현금 급여와 현물 급여는 각각...2025.04.25
-
사회복지 급여 형태: 현금 vs. 현물2025.04.251. 사회복지 급여 형태 사회복지 급여는 현금과 현물 두 가지 형태로 제공될 수 있다. 현금 급여는 수급자가 필요한 것을 직접 구매할 수 있어 수요를 충족시킬 수 있는 장점이 있지만, 오용이나 남용의 위험이 있다. 반면 현물 급여는 악용 가능성이 낮지만 수급자의 요구와 별도로 제공되어 제한적일 수 있다. 개인적으로는 현금 급여가 더 효율적이라고 생각하지만, 오용이 발생할 경우 현물 급여로 전환하는 것이 도움이 될 수 있다. 1. 사회복지 급여 형태 사회복지 급여 형태는 복지 정책의 핵심 요소 중 하나입니다. 현금 급여, 현물 급여,...2025.04.25
-
사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오2025.01.141. 현금급여 현금급여는 복지수급자에게 복지서비스가 현금의 형태로 전달되는 것을 의미합니다. 현금급여의 장점은 복지수급자의 자유의지를 존중하고 수치심이나 낙인을 줄여주며 자기결정권을 보장할 수 있다는 것입니다. 또한 개인이 시장에서 생산되는 상품을 소비할 수 있도록 하고 프로그램 운영 및 행정적 처리가 수월하다는 장점이 있습니다. 하지만 단점으로는 복지목적을 일탈하여 부당한 소비행위를 통제할 수 없고, 수급자의 효용과 사회 전체의 효용이 일치하지 않을 수 있다는 것입니다. 2. 현물급여 현물급여는 복지서비스가 현물의 형태로 전달되는...2025.01.14
-
사회복지급여에 대한 다양한 관점 논의2025.05.041. 사회복지급여의 의미 사회복지급여는 사회복지 정책을 실현하기 위해 수급자에게 무엇을 제공해주는가와 관련되어 있다. 사회복지급여는 정책의 결과에 있어 직접적인 영향을 미치는 문제라 어떤 급여를 통해 문제를 해결할 것인가와 관련해 고려되는 사항이 매우 많다. 2. 사회복지급여의 종류 사회복지급여의 종류에는 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력 등이 있다. 각각의 급여 형태는 장단점이 있으며 수급자의 필요와 상황에 따라 적절한 급여 방식을 선택해야 한다. 3. 우리나라 사회복지급여의 문제점 우리나라 복지급여의 주된 문제점은 급여...2025.05.04
-
현금급여와 현물급여의 비중 조정에 대한 찬반 논의2025.01.151. 현금급여 감소와 현물급여 증가에 대한 찬성 의견 현금급여를 줄이고 현물급여를 늘리는 것에 대한 찬성 의견은 다음과 같은 이유로 제시됩니다. 첫째, 현물급여는 특정 용도로 사용되도록 제한될 수 있어 복지 지원금의 효율성을 높일 수 있습니다. 둘째, 현물급여는 수급자가 필요로 하는 실질적인 지원을 받을 수 있도록 하여 복지의 직접적인 효과를 증진시킬 수 있습니다. 셋째, 현금보다는 현물로 제공되는 지원이 부정적인 사용 가능성이 적어 복지 제도의 낭비를 줄일 수 있습니다. 2. 현금급여 감소와 현물급여 증가에 대한 반대 의견 현금급...2025.01.15
-
사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오2025.01.121. 사회복지정책의 급여형태 사회복지정책의 급여 영역에서는 정책의 대상이 되는 이들에게 제공되는 급여에 관한 내용을 다룬다. 급여의 형태를 정하는 것은 사회복지정책이 궁극적으로 어떤 목적을 추구하느냐와 관련이 있다. 사회복지 급여는 크게 법률에서 정하는 기존에 따른 법적 유형과 제공되는 형태에 따른 형태별 유형으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 2. 형태별 유형 사회복지 급여의 형태별 유형은 크게 현금급여, 현물급여, 바우처, 기회, 권력 등으로 구분할 수 있다. 각각의 유형은 장단점을 가지고 있으며, 정책의 목적에 따라 적절한 급여 ...2025.01.12
-
바우처 제도의 개념과 특징2025.01.131. 바우처 제도 바우처 제도는 공공서비스 분야에서 시장 기제를 도입하여 경쟁과 개인의 선택을 촉진하고자 하는 새로운 서비스 전달체계입니다. 정부가 특정한 재화 또는 서비스의 수요자에게 일정액에 상응하는 구매권을 부여하고 공급자에 대해서는 서비스의 대가를 사후 지불해 주는 방식입니다. 바우처는 현금급여와 현물급여의 장점을 결합한 절충형태로, 소비자 선택의 자유와 형평성 보장을 목적으로 합니다. 바우처 제도는 공급기관 간 경쟁과 이용자의 선택권을 향상시키는 시장 기제의 장점을 살리면서도 일정 수준의 사회서비스를 제공하고자 하는 것입니...2025.01.13
-
우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금,현물급여에 대한 학습자의 견해2025.01.291. 현금급여 현금급여는 수급자에게 일정 금액의 현금을 지급하여 개인의 필요에 따라 자율적으로 사용할 수 있도록 지원하는 방식이다. 현금급여의 장점은 수급자의 자율성 보장, 관리 비용 절감, 경제 활성화 기여 등이 있다. 단점으로는 목적 외 사용 가능성, 복지 효과의 불확실성, 유용한 서비스 접근성 저하 등이 있다. 2. 현물급여 현물급여는 정부나 공공기관이 필요한 물품이나 서비스를 직접 제공하는 방식이다. 현물급여의 장점은 목적성 강화, 최소한의 생계 보장, 체계적 관리 등이 있다. 단점으로는 수급자의 자율성 제한, 행정비용 증가...2025.01.29
-
사회복지학개론(토론)-클라이언트에게 경제적 지원을 위하여 현금을 지급하는 것과 현물을 지급하는 것의 장단점에 대하여 토론하시오2025.04.301. 현금급여와 현물급여의 장단점 현금급여의 경우 급여를 받기 위하여 신청할 동기가 현물보다 더 강하지만 현물급여의 경우에는 해당 욕구를 전제로 하기 때문에 서비스가 필요한 사람을 조금 더 잘 선정해낼 수 있다. 현물급여는 표적화의 정확성에서 유리하며 복지 수급자의 소비를 통제할 수 있어 사회가 해당하는 소비로 전체적인 공동체를 지향하는 목표를 달성할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 선별적인 복지 서비스를 제공할 경우 소득기준에 해당하는 대상자를 명확하게 찾아야 하고 욕구를 가지고 있는 빈곤층이 누락되지 않도록 해야 한다는 단점이 ...2025.04.30
1 / 6
