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공공기관, 대규모 적자 책임을 국민에게 전가2025.05.051. 공공기관 고액 연봉자 증가 두 공공기관인 한국전력공사와 한국가스공사의 1억 원이 넘는 고액 연봉을 받는 직원 수가 전년도에 비해 급증했다. 이는 다른 공공기관과 일반 대기업 직원들에 비해 매우 높은 수준이다. 2. 공공요금 인상과 서민 생활 악화 러시아-우크라이나 전쟁으로 인한 해외 자원 가격 상승으로 공공요금이 인상되었지만, 정작 공공기관은 고액 연봉자 수를 늘리면서 돈잔치를 하고 있다. 이로 인해 소비자 물가지수가 상승하여 서민들의 생활이 갈수록 어려워지고 있다. 3. 공공기관 예산 집행의 투명성 요구 국민들은 공공기관의 ...2025.05.05
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지하철, 식당, 육교 등에서 물건을 파는 노인, 아동, 장애인에 대한 도움 방법2025.01.271. 노인, 아동, 장애인의 생계 수단 지하철, 식당, 육교 등에서 껌, 초콜릿 같은 물건을 파는 노인, 아동, 장애인들의 어려운 환경을 고려할 때, 이들을 돕는 것은 사회적 연대를 형성하는데 도움이 될 수 있다. 하지만 이들이 판매하는 물건이 불법적이거나 강요나 착취의 결과일 수 있기 때문에, 상황을 잘 판단하고 적절한 지원을 제공하는 것이 중요하다. 2. 개인적 도움과 체계적 지원의 균형 개인적으로 직접 도움을 주는 것도 좋지만, 이것만으로는 근본적인 문제를 해결하기 어렵다. 후원 단체를 통한 체계적인 지원이 더 효과적일 수 있...2025.01.27
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사회복지시설의 투명성과 공정성 제고를 위한 제도적 개선 방안 - 밀알복지재단을 중심으로2025.05.151. 사회복지시설의 투명성과 공정성 사회복지시설의 투명성과 공정성 제고를 위해 밀알복지재단의 사례를 분석하였다. 재단의 홈페이지와 온라인 여론을 바탕으로 재무 보고의 구체성 제고, 장애인 근로자의 근로 시간 및 임금 공개, 보조금 사용 내역 공개 등의 제도적 개선점을 도출하였다. 또한 후원자 모집 과정의 투명성과 공정성 제고를 위한 대안 마련이 필요함을 제시하였다. 1. 사회복지시설의 투명성과 공정성 사회복지시설의 투명성과 공정성은 매우 중요한 문제입니다. 이는 복지 서비스의 질과 신뢰도에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다. 투명성...2025.05.15
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모금의 필요성과 전략, 효과적인 배분기술2025.05.151. 기부문화 확산 한국 사회에서 기부 문화는 여전히 소수의 사람들만이 참여할 수 있는 영역으로 인식되고 있다. 기업은 자사의 이미지 제고 및 마케팅 수단으로 기부를 활용하고, 일반인들은 자발적이고 능동적인 기부 행위를 통해 나눔을 실천하고 있다. 그러나 기부금의 투명성 부족으로 인해 기부자와 수혜자 모두 만족스럽지 못한 결과를 초래하기도 한다. 따라서 바람직한 기부문화 정착을 위해서는 모금전략 수립 시 고려해야 할 요소들을 도출하고, 효율적인 모금활동 계획을 수립할 필요가 있다. 2. 모금 활동 및 배분 체계 한국 사회복지공동모금...2025.05.15
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회계의 사회적 기능에 대하여 서술하시오2025.01.141. 정보 제공 회계는 경제주체들에게 재무상황과 성과에 관한 정보를 제공한다. 이는 현실적으로 경제주체들이 실질적인 재무상황과 성과에 대한 이해를 돕는다. 기업의 경우, 재무제표를 통해 재무상황을 분석하고 기업의 경영 성과를 평가할 수 있다. 이러한 정보는 투자자들이 기업에 투자할 때 결정을 내리는 데 도움을 준다. 또한, 신용기관은 기업의 신용 등급을 산정할 때 회계 정보를 고려한다. 기업 외에도 정부는 회계 정보를 통해 국가의 재정 상황을 파악하고 정책을 결정한다. 이처럼 회계는 다양한 경제주체들에게 필요한 정보를 제공함으로써 ...2025.01.14
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사회복지조직의 특수성에 대해 알아보고 나의 생각을 서술해보시오2025.01.171. 사회복지조직의 공공성 사회복지조직은 공공의 이익을 위해 비영리적으로 운영된다. 이들은 사회적 약자들에게 필요한 서비스를 제공하기 위해 존재한다. 이러한 조직은 정부, 민간, 비영리 단체와 협력하여 다양한 자원을 효과적으로 활용한다. 사회복지조직은 사회적 책임을 다하고 투명성을 중시하여 운영된다. 이는 조직의 신뢰성을 높이고, 공공의 지지를 받는 데 중요한 역할을 한다. 2. 대상자 중심의 서비스 제공 사회복지조직은 취약계층을 대상으로 맞춤형 서비스를 제공한다. 이들은 각 대상자의 개별적 필요를 고려하여 서비스를 설계하고 제공한...2025.01.17
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사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜2025.01.041. 갈등 해결 이 사례에서는 돼지 축사 추가 건립을 둘러싸고 지자체, 기업, 주민 간에 발생한 갈등이 다루어졌습니다. 갈등의 주요 원인은 소통 부재와 허위 신고로 나타났습니다. 이를 통해 갈등 해결을 위해서는 이해당사자 간의 지속적인 소통과 투명성 확보가 중요하다는 점을 알 수 있습니다. 또한 정부의 신속한 민원 처리 정책이나 건축 허가 제도의 문제점도 드러났는데, 이는 갈등 예방을 위한 제도적 개선이 필요함을 시사합니다. 1. 갈등 해결 갈등 해결은 개인과 집단 간의 관계에서 매우 중요한 과정입니다. 갈등은 자연스럽게 발생할 수...2025.01.04
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외부감사제도의 정의와 감사의견의 종류2025.01.251. 외부감사제도의 정의 외부감사제도는 독립적인 제3자가 기업의 재무제표를 검토하고 평가하는 과정을 의미합니다. 이는 기업이 공시하는 재무정보가 정확하고 신뢰할 수 있는지 확인하는 절차입니다. 외부감사제도는 회계 투명성과 신뢰성을 확보하는 중요한 장치로서, 투자자와 기타 이해관계자들에게 신뢰할 수 있는 정보를 제공하여 경영활동의 신뢰성을 높이는 역할을 합니다. 2. 감사의견의 종류 감사의견은 감사인이 감사보고서를 통해 표현하는 의견으로, 기업의 재무제표가 회계기준에 따라 작성되었는지 여부를 평가하는 중요한 기준입니다. 감사의견은 크...2025.01.25
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사회복지시설에서의 모금에 대한 의견2025.05.131. 사회복지시설 모금 사회복지시설에서는 일반적으로 후원금 또는 기부금이라는 명목으로 사람들로부터 일정 금액을 받는다. 하지만 이러한 방식으로는 기관 운영비 및 인건비 충당에도 부족하기 때문에 추가적인 재원 마련이 필요하다. 따라서 복지기관들은 다양한 방법으로 개인에게 직접 접근하거나 기업체와의 연계를 통해 많은 액수의 후원금을 확보하려고 한다. 그 중에서도 가장 대표적인 방법이 바로 '거리 모금'이다. 거리 모금은 주로 연말연시에 집중되는데, 이때에는 평소보다 더 많은 관심을 받을 수 있기 때문에 가능한 많이 모으려고 노력한다. ...2025.05.13
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직무 평가를 통한 공정한 임금 수준 결정2025.01.021. 직무 평가 직무 평가는 조직에서 직무에 대한 가치를 평가하고, 이를 기반으로 임금 수준을 결정하는 데 사용됩니다. 직무 평가 과정에는 직무 분석, 평가 기준 개발, 평가 프로세스 등이 포함되며, 이를 통해 공정하고 투명한 임금 구조를 구축할 수 있습니다. 2. 직무 분석 직무 평가는 먼저 해당 직무의 내용과 요구 사항을 분석하는 과정으로 시작됩니다. 이를 통해 각 직무의 핵심 업무와 성과 기준을 파악하고, 평가의 기준을 마련할 수 있습니다. 3. 평가 기준 개발 직무 평가를 위해서는 업무의 난이도, 전문성, 책임 수준, 성과의...2025.01.02
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