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인간관계영향력에관해_ 오베 라는 남자를 보고 내용, 등장인물, 어떤 의사소통 을 하는지, 어떤 삶을 사는지 작성하시오2025.04.291. 영화 '오베라는 남자'의 줄거리와 주제 영화 '오베라는 남자'의 줄거리는 다음과 같다. 오베는 43년 동안 다녀온 회사에서 퇴직 권고를 받게 되고, 아내 소냐의 죽음으로 인해 자살을 결심한다. 그러나 그의 자살 시도는 매번 실패하는데, 이웃들의 요청 때문이다. 오베는 투덜거리지만 정직하고 성실하게 그 요청에 응한다. 그리고 어느 날부터 자살을 하지 않게 된다. 그의 주변은 점차 이웃들로 채워지고, 오베는 '죽는 것보다 사는 것이 더 어렵다'고 말한다. 마지막은 오베의 장례식으로 마무리된다. 이 영화의 주제는 인간은 사람들과의 ...2025.04.29
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성장과 발달_중년기 특성과 건강증진을 위한 처방2025.05.151. 중년기 특성 중년기는 40세~65세로 성인 초기 왕성했던 신체에서 조금씩 쇠퇴해 가는 신체적 변화를 의미합니다. 노화와 호르몬의 변화로 생리적 측면, 사회적 압박이나 기대에 대한 문화적 충돌이 생기며 정서적으로는 '빈둥지'라는 표현과 신체적으로 '갱년기'라는 갈등이 생깁니다. 중년기에는 이러한 신체적, 심리사회적 변화에 적응해야 합니다. 2. 건강증진 중년기는 노화가 시작되어 근육량 저하와 근력 감소, 영양요구량 및 대사율 감소가 나타납니다. 비만은 혈압, 골관절염, 심혈관 질환 등 많은 질환과 관련되어 있어 건강관리가 중요합...2025.05.15
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은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안2025.05.041. 은퇴 및 퇴직의 개념 은퇴는 직업 및 노동활동에서 물러나는 것을 말하며 퇴직 역시 일련의 사회경제적 지위에서 물러나 역할 수행을 중단하는 것을 의미한다. 은퇴와 퇴직은 비슷한 개념으로 사용되는데 퇴직보다는 은퇴가 보다 더 포괄적인 의미에 해당한다. 2. 퇴직단계의 특성 퇴직단계는 일반적으로 퇴직 전-밀월-안정-휴식-환멸-재지향-일상화-종결단계로 진행될 수 있는데 퇴직 태도에 영향을 미친 요인이나 과정상의 특성에 따라 일부 단계를 거치지 않는 경우도 있다. 퇴직은 그동안의 익숙하게 달려왔던 사회경제적 지위 및 역할에서 벗어나는 ...2025.05.04
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중년기 위기의 실태와 이를 극복하기 위한 대안2025.01.171. 중년기의 특징 중년기는 일반적으로 40대 중반에서 60대 초반까지를 의미하며, 이 시기는 인생의 중반부로서 다양한 변화가 집중되는 시기입니다. 중년기의 주요 특징은 신체적 변화, 심리적 변화, 사회적 변화입니다. 2. 중년기 위기의 실태 중년기에는 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 다양한 위기를 경험하게 됩니다. 신체적 위기로는 만성 질환의 발병, 심리적 위기로는 우울증과 불안장애, 사회적 위기로는 빈둥우리 시기와 퇴직으로 인한 사회적 지위와 역할의 변화 등이 있습니다. 3. 중년기 위기를 극복하기 위한 대안 중년기 위기를 효...2025.01.17
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[견해/직업선택]공무원의 인기가 줄어든 이유2025.05.091. 공무원 인기 하락 2020년대에는 공무원 기피 현상, 공무원 인기 하락과 관련된 주제로 뉴스 기사 및 유튜브 영상들을 찾아볼 수 있다. 2000년대부터 2010년대까지만 하더라도 공무원의 인기는 상당히 높았고 합격을 하면 선망의 직장을 다니는 사람으로 인식이 되었다. 그러나 공무원의 인기가 갑자기 하락을 하였는데, 그 결정적인 이유는 업무 강도에 비해 현저히 낮은 '연봉'과 '연봉 인상률'이라고 생각한다. 2. 공무원 장단점 공무원의 장점으로는 정년 보장, 각종 수당, 복지 포인트, 사회적 평판 및 지위, 공무원 복지, 안정적...2025.05.09
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직장매너2025.01.221. 직장생활 직장생활에서 조직구성원으로서 보다 좋은 인간관계를 갖기 위해서는 이기심을 버리고 이해하려는 노력과 타인을 존경할 줄 아는 마음가짐이 중요하다. 바로 이것이 매너이다. 직장에서 성공하는데 있어서는 물론 그 사람의 능력이 가장 중요하지만 그 능력이란 결국 몸가짐, 외적 요소만이 아니며 정신적 내적 요소가 결합 되어 나타나게 된다. 따라서 직장매너의 속성을 알고 매너를 지켜야 한다. 이것은 곧 업무와 직접적인 연관성을 갖는 업무처리 능력 못지않게 인간관계가 중요하다는 것을 암시하고 있으며 매너가 직장인에게 있어서는 또 하나...2025.01.22
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현행 퇴직제도의 문제점과 개선방안2025.05.151. 퇴직의 개념 퇴직의 개념은 퇴직을 원하는 주체를 기준으로 분류될 수 있다. 퇴직은 정규적인 고용이나 특정한 직업 활동을 끝낸 상태를 말한다. 이는 근로자의 일방적인 의사표시에 의해 근로 관계를 해지하는 것으로서, 근로자의 의사 표시 여부에 따라 그 개념이 나뉘어진다. 2. 합의퇴직 근로자가 사직의 의사표시를 통해 근로관계를 종료시키고자 하는 것은 합의퇴직으로, 사용자가 이를 수락하는 경우, 또는 사용자가 합의해약을 종용해 근로자가 해약을 승낙하는 경우 합의퇴직이 이루어진다. 이 효력은 사용자가 사직의 의사표시를 허락한 때부터 ...2025.05.15
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교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무2025.04.281. 교육법규 교육과 관련된 헌법, 교육기본법, 기타 법률들, 교직실무법규, 교원의 의무 등에 대해 설명하고 있습니다. 헌법에는 교육과 관련된 여러 조항이 있으며, 교육기본법은 우리나라 최초의 교육기본법으로 교육에 관한 국민의 권리·의무 및 국가·지방자치단체의 책임을 정하고 있습니다. 또한 교직실무법규에는 교원의 권리와 관련된 법률들이 있으며, 교원의 의무는 적극적 의무와 소극적 의무로 나뉩니다. 2. 교직실무 교직실무에는 학사, 인사, 행정실무 등이 포함됩니다. 학사 부분에서는 근무시간, 휴가 등에 대해 설명하고 있으며, 인사 부...2025.04.28
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퇴직 후 노후생활비 마련을 위한 준비2025.05.151. 퇴직 후 노후생활비 마련 누구나 나이 들어감에 따라 자신이나 배우자가 직장에서 퇴직을 하게 될 것입니다. 이럴 때를 대비하여 사전에 공적연금제도, 사적연금제도, 개인연금제도 등 다양한 방법으로 노후생활비를 마련할 필요가 있습니다. 또한 재취업이나 창업, 여가활동 등을 통해 삶의 질을 높이는 것도 중요합니다. 2. 공적연금제도 공적연금제도에는 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금, 별정우체국법에 의한 직역연금 등이 있습니다. 이러한 제도는 소득보장을 목적으로 하며 강제가입 방식으로 운영됩니다. 하지만 현재 재정적자...2025.05.15
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노년기 퇴직 후 일에서 물러나는 것과 지속적으로 일하는 것의 장단점 분석2025.05.131. 분리이론 분리이론은 노년기에 접어든 사람들이 역할 상실과 기력 저하로 인해 사회로부터 스스로 멀어지게 되는 것이 바람직하다고 주장합니다. 이를 통해 노년층은 자아를 보존하고 정서적 안정을 얻을 수 있습니다. 2. 활동이론 활동이론은 노년기에도 활동적으로 삶을 영위하는 사람들이 더 높은 생활 만족도를 보인다고 주장합니다. 따라서 노년층이 새로운 역할을 찾아 활동적으로 살아가는 것이 중요하다고 강조합니다. 3. 지속이론 지속이론은 노화에 따라 잃어버린 역할을 유사한 내용으로 대체하면서 심리적 연속성과 사회적 행동의 지속성을 유지하...2025.05.13
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