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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대한 고찰2025.01.131. 목표관리론(MBO) 목표관리론(Management By Objectives : MBO)은 조직단위와 구성원들이 실천해야 할 생산 활동의 단기적 목표를 명확하게 설정하고 그에 따라 생산 활동을 수행한 후 활동의 결과를 평가, 환류(feedback)하는 관리체계입니다. MBO는 상위경영자와 하위경영자 간의 목표를 서로 연계하여 구성원 개인의 목표를 조직의 목표에 연결시키도록 합니다. 이를 통해 모든 조직구성원이 기업 전체의 목표달성에 참여하도록 하고, 구성원 각자가 주체적인 역할을 담당하고 있다는 인식을 제고시켜 동기를 부여하고 ...2025.01.13
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사회복지조직이론 중 TQM 이론의 필요성2025.05.151. TQM (Total Quality Management) TQM은 총체적 품질경영으로, 고객 만족을 위해 모든 부서가 협력하여 지속적으로 서비스 질을 개선하고 향상할 수 있도록 하는 총체적 활동이다. TQM 조직의 특성으로는 의사결정 권한의 적정성, 즉각적인 문제 해결, 품질 향상을 위한 노력, 미래지향적 비전 수립, 조직원의 참여와 탁월성 추구, 부서 간 장벽 제거, 강력한 팀워크, 지속적인 의사소통 등이 있다. 2. 사회복지조직에서의 TQM 적용 필요성 사회복지조직에서 TQM은 서비스의 질을 최우선 과제로 하며, 클라이언트 ...2025.05.15
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사회복지서비스 품질관리의 장단기 관리방안2025.11.151. 사회복지서비스 품질 개념 사회복지서비스의 품질은 서비스 이용자가 느끼는 만족의 정도이며, 사회복지행정기관이 제공하는 서비스의 탁월성에 대한 전반적 판단입니다. 서비스 목적달성을 위해 최선의 방법과 기술, 절차를 적절히 활용하는 것을 의미하며, 보이지 않는 서비스 분야에서 이용자 만족도를 측정하는 것으로 제조업 분야보다 훨씬 어렵습니다. 질 높은 사회복지서비스 향상을 위해 한정된 자원으로 계획, 측정, 평가의 절차가 필요합니다. 2. 사회복지서비스 품질관리 특성 사회복지서비스 품질관리는 변화하는 환경에 적응하기 위해 수용해야 하...2025.11.15