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1인 가구 증가와 새로운 문화 형성2025.01.241. 1인 가구 증가 원인 1인 가구 증가의 주요 원인은 경제적 어려움, 출산 및 육아에 대한 부정적 인식, 개인주의 문화의 확산 등 복합적인 요인이 작용하고 있다. 경제적 부담으로 인해 결혼과 출산을 선택하기 어려워진 젊은 세대, 출산과 육아에 대한 사회적 압박감, 개인의 자유와 행복을 중시하는 가치관의 변화 등이 1인 가구 증가의 주요 배경이 되고 있다. 2. 페미니즘 확산과 비혼주의 페미니즘의 확산은 결혼과 출산에 대한 전통적 관념을 변화시키며, 여성들이 자신의 경력과 자아실현을 우선시하는 경향을 보이게 만들었다. 이와 함께 ...2025.01.24
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노동시장에서의 여성의 역할과 성차별 원인2025.05.071. 여성의 노동시장 참여 여성의 노동시장 참여율이 여전히 낮은 이유는 여성들이 가족과 직업 생활을 균형 있게 유지하기 어렵기 때문이다. 여성들은 출산과 육아, 가사노동 등을 해야 하기 때문에 이들을 모두 직업과 균형 있게 조절하는 것이 매우 어렵다. 이에 따라 많은 여성들은 일시적으로 노동시장에서 멀어지게 되고, 이후에 다시 직장으로 돌아오기도 어려워진다. 이러한 현상은 여성들의 경력단절로 이어지며, 이는 임금 격차와 직위 승진 기회 부족 등의 문제를 야기한다. 따라서, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성들이 직업과 가족 생활을...2025.05.07
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가족교육론 - 가족의 개념과 저출산 문제 해결을 위한 가족교육 프로그램 설계2025.05.131. 가족의 개념 두 사람을 면담하여 그들이 생각하는 '가족의 개념'이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지를 기술하였다. A는 가족이 사랑과 관심을 나누며 서로를 위해 힘을 보태는 공동체라고 생각하며, B는 생물학적 연결과 관계없이 서로에게 중요하게 생각하며 지지해주는 사람들의 집단이라고 생각한다. 두 사람 모두 가족의 의미와 중요성을 인식하고 있으며, 서로를 이해하고 지지해주는 것이 가족의 역할이라고 생각하고 있다. 2. 저출산 문제 극복을 위한 가족교육 프로그램 우리나라의 저출산 문제를 극복하기 위한 목적으로 4-8시간 분량의 가족...2025.05.13
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여성의 임금 차별 현황과 개선 방안2025.01.261. 여성 임금 차별 우리나라에서는 여성의 임금이 남성에 비해 약 70% 수준에 그치고 있으며, OECD 회원국 중 가장 큰 격차를 보이고 있다. 이는 여성의 경력 단절, 출산 및 육아로 인한 불이익 등이 주요 원인으로 작용하고 있다. 따라서 이러한 차별을 해소하기 위해서는 경력 단절 예방, 임금 격차 해소, 제도적 사각지대 해결 등 다각도의 노력이 필요할 것으로 보인다. 1. 여성 임금 차별 여성 임금 차별은 오랜 역사를 가진 문제로, 여전히 많은 국가와 기업에서 발생하고 있습니다. 이는 성 고정관념, 여성에 대한 편견, 그리고 ...2025.01.26