1. 기업의 인재상 삼성전자의 인재상은 열정, 창의혁신, 인간미·도덕성으로 구성되어 있다. 열정은 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재를 의미하며, 창의혁신은 창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재를 의미한다. 인간미·도덕성은 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재를 의미한다. 이러한 인재상은 기업 경영 및 발전에 도움이 될 사람을 뜻한다. 2. 인재상 표방 이유 삼성전자의 경영 철학은 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구로 구성되어 있다. 이를 통해 기업은 인재를 소중히 여기고 능력을 발휘할 수 있는 기회...

1. 산업사회의 권위적 리더십 과거 산업사회에서는 효율성과 신속한 실행을 통해 시장 점유율을 높이는 것이 중요했습니다. 가격 경쟁력과 효율성을 바탕으로 선두 기업을 추월할 수 있었으며, 명확한 목표와 시장이 존재했습니다. 리더십의 핵심은 근면함과 정성이 담긴 문화를 통해 질서정연하게 팀을 이끌고 목표를 향해 돌진하는 것이었습니다. 이는 권위적이고 지시적인 리더십 스타일이 효과적이었던 시대입니다. 2. 지식경제사회의 창의혁신 리더십 현재 지식경제 기반사회에서는 스피드 리더십, 쌍방향 리더십, 조정 리더십이 요구됩니다. 정보가 고속으로...