1. 기업 복지제도의 개념과 구성요소 기업 복지제도는 기업이 직원들에게 제공하는 다양한 혜택과 지원을 의미한다. 건강관리와 의료 혜택, 교육 및 개인 발전 지원, 워크-라이프 밸런스 제도, 경제적 혜택, 사내 문화 환경 개선, 육아 및 가족 지원, 사회 복지 기부 등이 포함된다. 이를 통해 기업은 직원들의 복지와 안녕감을 증진시키고 조직문화와 생산성을 구축할 수 있다. 2. 기업의 사회적 책임과 사회공헌활동 기업의 사회적 책임은 이윤 창출, 법률준수, 윤리적 책임, 자선적 책임으로 구분된다. BSR은 기업의 사회적 책임을 '윤리적 ...