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청년실업 문제와 해결방안2025.01.241. 청년실업 청년실업은 노동의 총수요 감소, 청년 인구 규모 등의 요인으로 인해 지속적으로 증가하는 추세이다. 청년실업 지표로는 코시스 지표를 활용할 수 있다. 청년실업 해결을 위해서는 인턴십 기회 확충, 직업훈련 프로그램 강화, 중소기업 육성, 진로 및 직업지도 서비스 강화, 사회적 인식 개선 등의 노력이 필요하다. 1. 청년실업 청년실업은 현대 사회가 직면한 가장 심각한 문제 중 하나입니다. 이는 단순히 개인적인 문제가 아니라 사회 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 청년들이 일자리를 찾지 못하면 경제적 어려움을 겪...2025.01.24
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.231. 최저임금제 최저임금제는 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만, 가격통제로 인해 실업을 초래하는 등 부작용이 많아 언제나 논란이 되어 왔다. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 살펴보면, 최저임금 인상이 청년층과 소상공인 업종에서의 실업률 상승으로 이어졌다. 이는 최저임금제가 단순히 노동자 보호를 넘어 노동시장 전체에 미치는 영향을 신중히 고려해야 함을 보여준다. 2. 임금불평등 우리나라 노동시장에는 대기업-중소기업 간, 정규직-비정규직 간, 성별 간 심각한 임금불평등 문제가 존재한다. 이는 사회적 갈등을 심화시키고 장기적으...2025.01.23
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인적자원개발의 목적과 필요성2025.01.211. 국가 수준에서의 인적자원개발 목적 국가 수준에서 인적자원개발의 목적은 국민의 역량을 체계적으로 향상시켜 국가 전체의 경제적, 사회적 발전을 촉진하는 데 있다. 이는 단순히 경제 성장을 도모하는 것에서 나아가, 국가의 지속 가능성과 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 필수적이다. 또한 인적자원개발은 사회적 안정과 통합을 이루는 데도 큰 역할을 한다. 2. 조직 수준에서의 인적자원개발 목적 조직 차원에서 인적자원개발의 목적은 조직의 지속적인 성과 향상과 혁신 능력 강화를 통해 시장 경쟁에서 우위를 점하는 데 있다. 또한 인적자원개발은 직...2025.01.21
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청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리2025.01.171. 청년실업 청년실업이란 근로의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고있는 경제활동이 가능한 15~29세의 연령의 젊은이들이 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 뜻한다. 청년실업의 주요 원인은 청년층 일자리의 감소, 경기변동에 따른 기업의 신규채용 연기, 고학력화에 따른 일자리 수요와 공급의 불균형 등이다. 청년실업의 부작용으로는 청년층의 자존감 상실, 인적자본 손상, 사회문제 야기, 저출산 문제 등이 있다. 2. 해외 청년실업정책 미국의 경기 회복법에 따른 청년실업 지원프로그램과 영국의 청년뉴딜프로그램 사례를...2025.01.17
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직업교육 거점학교 분석2025.01.091. 직업훈련거점학교 직업훈련거점학교는 고등학교에 통합된 특수교육대상학생의 진로-직업교육 내실화를 위해 설치되었습니다. 거점학교는 체계적인 직업교육과정과 전문인력을 제공하고 현장중심의 직업교육이 실시될 수 있는 시설 및 설비를 구비하여 인근지역의 고등학교 특수교육대상자들에게 통합적인 직업교육서비스를 제공합니다. 2. 직업교육 거점학교 필요성 대부분의 특수학급이 학교별로 1개 학급으로 설치되어 있고, 직업교육 시설 및 지원하는 인력이 제한적이어서 학생, 학부모, 지역사회의 다양한 요구에 부응하는 직업교육과정 운영이 어려운 상황입니다....2025.01.09
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군산 지역사회의 사회복지 이슈와 해결을 위한 사회복지실천현장2025.05.031. 군산 지역사회의 사회복지 이슈 4년 전 2018년 군산에 위치한 GM 공장이 폐쇄되면서 약 1,000명의 직원들이 희망퇴직을 선택하여 회사를 떠났고, 600명은 잔류하였으나 무급휴직 상태에 있다. 새로운 일자리를 찾은 사람은 약 5%에 불과하여 군산은 고용위기 지역으로 지정되었다. 2. 군산고용위기종합지원센터 군산시를 중심으로 고용노동부, 캠틱종합기술원, 대한상공회의소 전북인력개발원, 한국 EAP 협회, 노사발전재단, 전북지방 중소 벤처기업청이 참여하여 설립한 센터로, 상담 서비스, 심리 상담, 취업지원, 직업훈련, 기업 지원...2025.05.03
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산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래2025.01.241. 자동화와 인공지능이 노동의 형태에 미치는 영향 산업구조의 변화에서 가장 두드러진 특징은 자동화와 인공지능의 도입이다. 자동화는 제조업뿐만 아니라 서비스업까지 확산되며, 많은 일자리를 대체하고 있다. AI와 로봇 기술은 생산성을 향상시키고, 반복적이고 단순한 작업을 인간 대신 수행할 수 있게 한다. 이로 인해 일자리의 대체와 창출, 기술 불평등의 심화, 노동의 성격 변화 등이 나타나고 있다. 2. 디지털화가 노동의 유연성과 고용 안정성에 미치는 변화 디지털화는 노동의 형태와 고용 구조를 근본적으로 변화시키고 있다. 특히 원격 근...2025.01.24
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장애인 재활서비스 분야 보고서 작성2025.01.211. 장애인 직업재활의 개념 장애인은 신체ㆍ정신 손상으로 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이 줄어들면서 직업을 가지는데서 많은 어려움이 나타난다. 이러한 장애인들의 어려움을 해결하기 위해서 안정된 고용 확보와 유지할 수 있는 방안으로 직업재활서비스가 제공된다. 직업재활은 다양한 정의가 이루어지고 있는데 이를 정리했을 때 재활에 관계한 다양한 전문 분야 중에서 직업능력 회복지도, 직업지도, 직업훈련, 직업알선 등 직업적 서비스를 제공하는 것이며 계속적이고 종합적인 안정적인 고용을 위한 도움을 주어 장애인들이 사회 구성원으로 정상적...2025.01.21
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새터민에 대한 지원방안2025.05.131. 새터민 현황 및 문제점 새터민(탈북민)은 북한에서 남한으로 넘어온 사람들을 말한다. 그들은 대부분 중국 등 제3국을 거쳐 한국으로 입국하며, 국내 정착 과정에서 어려움을 겪는 사례가 많다. 새터민들은 경제적 어려움뿐만 아니라 심리적·정서적으로도 큰 고통을 받고 있다. 새터민에 대한 인식도 부정적인 측면이 많으며, 차별대우를 받는 경우도 적지 않다. 2. 새터민 정착지원제도: 직업훈련교육프로그램 새터민 정착지원제도 중 하나인 직업훈련교육프로그램의 운영 실태를 파악하고 개선방안을 제시한다. 하나원에 대한 정책적 관심이 제기되어야 ...2025.05.13
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정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타2025.01.281. 정신장애인의 정책 발달 1995년 정신보건법 제정으로 정신장애인의 인권 보장, 치료, 처우, 사회복귀 등의 기본적 기틀이 마련되었고, 1999년 장애인복지법 개정으로 정신장애인이 법정 장애인으로 인정받게 되었다. 2017년 정신건강복지법 개정으로 경증 정신질환자도 복지서비스 대상에 포함되었다. 2. 직업재활활동 정책 정신재활시설에서는 정신질환자의 작업능력 향상과 직업재활을 위해 보호작업, 지역사회 자원 연계 작업훈련, 취업 알선 및 지도, 취업자 관리 등의 직업재활활동을 실시해야 한다. 직업재활활동은 정신재활시설 내외에서 이루...2025.01.28
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