1. 상사-부하 관계와 조직 계층구조 직장 내에서 상사와 부하 간의 관계는 조직의 중요한 구조이다. 상사의 지시에 따라 부하들은 일을 수행하고 조직의 목표를 달성하기 위해 협력해야 한다. 이러한 계층적 관계는 조직의 효율성과 성과에 직접적인 영향을 미치며, 상호 간의 신뢰와 소통이 필수적이다. 상사는 조직의 지도자로서 책임 있는 입장에 있고, 부하들은 조직 구성원으로서의 의무를 가진다. 2. 부당한 지시에 대한 부하의 저항 의무 상사가 올바르지 못한 지시를 내릴 경우, 부하들은 이를 따르지 않을 의무가 있다는 주장이 있다. 이 관점...